機構業(yè)務部總經理奧義資本深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;

4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;

5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;

6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質。

任職要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;

3、目標導向型,較強的市場開拓能力;

5、溝通、協(xié)調、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;

6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

篇2:業(yè)務部總經理崗位職責

業(yè)務部總經理勵豐文化科技廣州勵豐文化科技股份有限公司,勵豐文化,勵豐文化科技,勵豐工作內容:

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定相應的銷售策略,全面負責部門銷售業(yè)務日常運營及業(yè)務人員管理工作

2.依據(jù)公司整體目標及市場情況,制定部門長、短期銷售目標及計劃并進行任務分解,推動并確保相應計劃、目標的達成,對部門業(yè)績達成負責

3.整合公司內外資源,推動提供最佳的解決方案以滿足客戶需求

4.負責重點客戶的關系維護,參與重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作,確保重點項目的完成

5.分析、預測相應的銷售、市場數(shù)據(jù),編制銷售預算,控制銷售費用

6.業(yè)務團隊的培訓、指導,提升團隊整體的素質和技能

任職要求:

1.統(tǒng)招大學本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、電子信息等相關專業(yè)

2.10年以上銷售工作經驗,其中5年以上團隊管理工作經驗

3.對文化產業(yè)有深入研究,在展覽展會、數(shù)字文化體驗、文商旅綜合體(文化特色小鎮(zhèn))等方面有成功案例,有政府資源者優(yōu)先

4.具有較強市場開拓能力、新客戶開發(fā)能力強,吃苦耐勞,承壓能力強

5.具備優(yōu)秀的公關技巧和執(zhí)行能力,責任心強

*能力稍遜者可聘為部門業(yè)務副總經理

篇3:業(yè)務部副總經理崗位職責

營銷業(yè)務部部副總經理崗位職責:

1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程;

3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責培訓教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經理進行有效的內控及風險管理,確保業(yè)務培訓的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。

9、上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、10年及以上壽險工作經歷;

3、8年以上個險管理工作經歷。崗位職責:

1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程;

3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責培訓教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經理進行有效的內控及風險管理,確保業(yè)務培訓的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。

9、上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、10年及以上壽險工作經歷;

3、8年以上個險管理工作經歷。