電話銷售主管泛微北方大區北京友洋協同軟件有限公司,協同軟件,友洋協同軟件,泛微北方大區,友洋協同崗位職責:

1、主動溝通客戶需求,開拓潛在客戶;

2、目標客戶的跟蹤及維護,對客戶資料進行整理和完善;

3、收集分析所負責行業的競爭情報以及其他情報;

4、負責部門的團隊建設帶領團隊完成公司分配的各項工作指標。

職位要求:

1、計算機或市場營銷類專業,熟悉IT行業;

2、1年以上軟件銷售助理或市場開拓經驗;

3、具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力;

4、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質;

5、熟練掌握電腦及相關辦公軟件,如word、excel、foxmail等;

6、有OA協同辦公領域工作經驗者優先。

篇2:電話銷售主管崗位職責(20篇)

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、負責服務區域的日常運作;

2、銷售額及各項成本及服務指標監控

3、對內外的溝通協調

4、承辦領導和上級交辦的其他事宜

5、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件

1、大學本科以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執行力

3、了解旅游業、呼叫中心,熟悉Office軟件;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

5、負責團購活動的策劃、組織和執行;

6、按時完成銷售任務。

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各團購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責電話銷售團隊的月度計劃制定和績效完成;

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施;

3、負責電話營銷渠道的建立與規范工作;

4、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績;

5、開發新客戶,擴展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案。

任職要求:

1、具備2年以上電話銷售主管工作經驗,有策劃或營銷工作經驗者優先;

2、良好的團隊合作精神、有領導力、能承受工作壓力;

3、具有獨立分析和解決問題的能力;

4、坦誠自信、樂觀進取,責任心強、有創新能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分配客戶數據并監督話務人員完成客戶電話預約;

2、預約話術的編訂及完善;

3、話務人員話術及相關產品政策的培訓,調動積極性;

4、完成預約情況達成的分析及統計。

任職要求:

1、負責對電話銷售/客服人員進行業務技能培訓與指導

2、做過電話銷售的優先

3、安排、檢查、督導、評估電話銷售/客服人員的售后服務工作,保證服務質量和續費目標的實現。

4、負責組織人員收集客戶售前、售后反饋意見,每周形成客戶回訪報告。

5、負責協助銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。

6、完成上級領導臨時交辦的工作

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標

3、針對公司產品向潛在客戶電話推廣

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發客戶資源

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫

6、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準

7、定期評估電話銷售人員的工作表現

8、完成上級領導臨時交辦的工作

任職要求:誠信、敬業、客戶價值

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責電話營銷管理規章制度服務規范的建立工作。

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作。

3、負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作。

4、負責呼叫中心的運營與管理工作。

5、負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查發現問題及時糾正。

6、負責組織客戶的電話回訪工作。

8、負責做好對下屬人員的管理工作。

9、完成上級臨時交辦的工作。

任職資格:

1、專科或以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識。

2、從事過電話銷售工作3年以上。

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

5、有較強的事業心,具備一定的管理能力。

6、了解計算機軟件行業,對軟件銷售有一定的基礎。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商業地產客戶和業主的開發與維護;

2、負責商業地產客戶與業主的咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責商業地產買賣的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

任職要求:

1、年齡18周歲-30周歲之間,男女不限,房地產相關專業優先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊合作能力強,有很強的溝通能力

2、具備較強的銷售意識及客戶溝通能力

3、善于維護客戶

任職要求:身體健康、頭腦靈活、思維敏捷、誠實守信、能吃苦耐勞、有一定的語言組織能力和溝通能力、有創新意識及挑戰精神。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定團隊業務目標與實施方案,激勵、監督團隊的執行,及時分析總結,確保按計劃順利達成;

2、做好團隊的專業技能培訓,提升員工的業務能力;

3、統一團隊思想,做好團隊的日常管理工作;

4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數據庫,參與分析部門各項運作數據,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。

任職要求:

1.大專及以上學歷,金融、營銷、管理等相關專業學歷,抗壓能力強;

2.有3年以上一線電話銷售工作經驗,且1年以上的電銷團隊管理經驗;

3.能處理電銷團隊之間各項事務,對新入職人員進行崗前和銷售技巧方面的培訓等;

4.能很好地處理電銷中的客戶異議,能準確把握客戶心理;

5.性格開朗,充滿激情,善于溝通表達,重視團隊精神;

6.理想遠大,事業心強,敢于接受挑戰;

7.現有成熟團隊者優先。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊。

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣。

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發客戶資源,尋找企業培訓商機。

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

任職要求:

1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,有一年工作經驗者優先考慮。

2、吃苦耐勞,勤奮好學,熱愛銷售工作。

3、具備較強的團隊意識和團隊協作精神,以及執著的執行力。

4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的交際技巧,具有親和力。

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知公司產品,通過多樣化的銷售手段,完成個人銷售目標;

2、服從公司領導的安排,配合分公司商務經理完成本部門銷售任務;

3、能有效利用公司提供的資源,充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,與部門同事一起完

成部門業績目標。

崗位要求:

1、專業不限,只要您有一顆渴望成功而充滿毅力的心,渴望在法律、知識產權行業長期

發展;

2、具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧,普通話標準流利;

3、靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;

4、有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;

5、有互聯網、電子商務、知識產權等行業銷售經驗優先考慮。

晉升通道:商務專員——商務經理——商務總監——大區商務總監——集團商務總監

工作地址

天津市河西區麗晶大廈24層

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格

1、18—30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力

2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

沒有最好,只有更好!無限的升值空間,就看你敢不敢來挑戰!

薪酬及福利待遇:

1.保底3000元+提成+獎金

2.最輕松的工作環境+無限的升值空間+高成單率+高提成

3.上班時間:早班08:30-下午18:00,中午休一個半小時,做六休一,法定節假日正常休。

4.公司其他各項福利待遇豐厚,干滿一年者,年底有獎金。

5.經理以上職位,年底有股份分紅。

工作地址

鄭州市管城區紫荊山路東大街東城花園18樓1882室

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、通過電話向顧客推薦公司金融產品的銷售工作,執行并完成公司產品月度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大公司在市場上的知名度;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4.、動態把握市場產品方向,定期向公司提供報告和個人工作周報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

6.可以收集一些一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

7、以你司的特點定發揮銷售員的積極性,以你司的定位來定。

8、薪資待遇1800元/月-5000元/月+提成+績效考核+五險一金+年度旅游+專業培訓+節假日福利。電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組建電話銷售團隊、管理員工日常營銷工作;

2、獨立開發客戶,并協助員工簽單;

3、新員工入職培訓、話術指導;

任職要求:

1、1年以上電話營銷工作經驗,并且在團隊內業績突出;

2、邏輯思維嚴謹,有獨立分析解決問題的能力;

3、善于表達,有帶隊經驗或培訓經驗優先錄用;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求

2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

4,可以電話招聘

任職資格:

1、年齡在24——45周歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、帶領團隊完成業績目標;

2、對團隊成員進行日常培訓和提升;

3、制定合理的銷售策略和計劃幫助團隊業績提升;

4、對電話客服在工作目標計劃實施過程,進行心態話術輔導。

任職要求:1、年齡:23-35歲,具備一定的團隊管理經驗;

2、有銷售工作或同行業工作經驗;

3、良好的溝通和表達能力;

4、身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業;

5、富有協作和團隊意識,能積極面對工作中的困難

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、普通話標準流利,22-32歲;

2、中專或以上學歷,有1年以上電話邀約或電話銷售經驗;

3、善于與人溝通,具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神;

4、樂于接受新事物,學習能力較強,能夠承受一定的工作壓力;

5、熟悉電腦操作;積極主動,性格開朗,應變能力強,有責任感,自律;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.接聽顧客電話,記錄信息,給客戶安排預約;

2.負責預約反饋的調查,包括對取消預約的客戶地詢問;

3.負責學員滿意度電話調查;

4.電話預約客戶到中心參觀。

5、團隊的管理

任職要求:

1、有1-2年電銷經驗;

2、普通話標準,嗓音甜美;

3、態度誠懇,溝通能力強,有一定的工作承壓力。

4、有電銷管理經驗優先

福利待遇:

1、無責任底薪+績效獎金,月綜合工資40

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

5、負責團購活動的策劃、組織和執行;

6、按時完成銷售任務。

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各團購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

電話銷售主管1.男女不限,大專及以上學歷,氣質好!

2.1年以上電子營銷經驗與團隊管理工作經驗,熱愛銷售工作,有客戶開發、市場開拓經驗者優先。

3.具備客服服務,市場營銷或銷售工作潛質、思想活躍、并有開拓精神。

4.積極、自信、敬業,有良好的責任心,能承受一定的工作壓力和勇于挑戰。

5.具有良好的溝通能力與親和力、語言表達能力和分析判斷能力,能吃苦耐勞。

6.薪資:基本工資+績效工資+個人業績提成+業績獎金

7.應聘者簡歷請附照片。

篇3:電話銷售團隊主管崗位職責

電話銷售團隊主管工作職責:

1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監控

5、對內外的溝通協調

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉Office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!工作職責:

1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監控

5、對內外的溝通協調

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉Office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!