營銷部長崗位職責:

1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;

2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護;

3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成;

4、負責產品價格體系的具體實施和改善;

5、團隊管理。

任職要求:

1、市場營銷、機電類等相關專業,本科及以上學歷;

2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗;

3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;

4、具有新能源汽車行業客戶資源,且銷售業績優秀者優先。

崗位職責:

1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;

2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護;

3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成;

4、負責產品價格體系的具體實施和改善;

5、團隊管理。

任職要求:

1、市場營銷、機電類等相關專業,本科及以上學歷;

2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗;

3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;

4、具有新能源汽車行業客戶資源,且銷售業績優秀者優先。

篇2:營銷部長崗位職責(11篇)

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司事業部營銷戰略目標和規劃,制訂部門目標、業務規劃、工作計劃、操作方案,并組織實施,按期完成部門考核指標和工作任務;

2.整合外部各種資源,選取適合公司業務發展的合作伙伴;

3.協助營銷部總監制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式等樣板標準,包括工作指導書和業務流程等,為公司早日實現健康管理奠定堅實的基礎;

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:開發并維護客戶

任職要求:1,中專以上文化程度。

2,18—35周歲,性別不限,工作經驗不限,優秀應屆畢業生及退伍軍人優先。

3,身體健康,親和力強,具備基本的溝通交流能力。

4,務實,有吃苦耐勞的凈勝。

5,良好的學習力和執行力。

6,喜歡銷售,有工作激情和熱情。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、30歲以上,市場營銷、企業管理類、生物、養殖、環境、水處理等相關專業大專以上學歷;

2、5年以上水環境治理行業或相關行業市場實際工作經驗,3年以上營銷管理工作經驗;

3、有水利和環保系統關系資源,有政府中上層資源的優先考慮,能針對政府項目組織團隊成員開展營銷工作;

4、具有較強的市場策劃能力和信息分析能力;

5、具備良好的語言表達能力和溝通能力;

6、年收入15萬以上。

崗位職責:

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定,執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;

2、制定區域營銷計劃,分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;

3、組織下屬執行營銷政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督營銷計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區域的營銷目標;

4、組織下屬嚴格按照費用預算指標完成營銷任務,審核營銷合同,控制并不斷降低營銷費用,保證完成公司的營銷費用控制指標;

5、嚴格按照公司要求監督下屬跟蹤營銷回款;

6、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;

7、收集市場信息及行業動態。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:銷售發展規劃

1.1>競爭對手信息:根據公司市場開發布局,調查區域內競爭對手、產品、價格、客戶的相關信息,并形成分析報告,提供公司銷售投資決策的支持;

1.2>新品市場趨勢:根據市場客戶需求、行業產品變化趨勢,整合市場所需新品的信息,提供公司技術和生產部門做好新品研發、試制及技術儲備工作。市場調研2.1>負責每周收集區域內的項目信息,分析項目進展、客戶需求、競爭對手的價格、項目負責人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶信息分析報告》;

2.2>負責每年12月前制訂相應的(根據不同產品、不同區域、不同客戶)年度《營銷方案》;

2.3>負責制定公司的年度銷售目標及月度銷售目標,并出具《銷售目標》和《銷售目標分解表》。客戶信息收集

3.1>負責建立客戶檔案,并進行客戶等級分類,每半年更新一次;客戶需求評估4.1>負責客戶對產品的需求信息(產品、品種、數量、交期、價格等)進行評估、分析;

4.2>負責對新產品需求進行前期分析評估,針對非新研發需求的產品進行需求回復。市場開發

5.1>根據公司銷售布局,對新開發市場進行市場產品推廣、營銷、訂單開發工作;5.2>根據開發市場、客戶的特點,負責組織產品推介會、用戶溝通會、會議營銷工作的推進;產品報價及審批

6.1>根據客戶新品開發評估(技術部門主導、采購部門參與)結果,對客戶進行產品報價,填寫《產品報價單》,并跟蹤客戶反饋確認;

6.2>將客戶反饋信息匯報公司管理層,跟進價格調整信息,進行二次審批與確認。送樣

7.1>根據客戶產品需求,遞送客戶所需產品的樣品,并跟進客戶反饋

7.2>針對客戶定制產品,跟蹤生產部門產品試制情況,并進行核樣,遞送樣品,并跟進客戶反饋。合同評審

8.1>負責組織公司內部相關部門(客戶服務、采購、計劃、生產、研發)對洽談中的合同的產品品種、交貨期、工藝要求、價格、付款方式、賬期等進行評審,并將評審結果反饋給客戶;

8.2>根據客戶反饋,就客戶異議內容與相關部門進行單獨確認,確保合同順利簽訂和執行;

8.3>負責對通過合同評審的合同文件進行簽訂,并將合同原始文件交客戶服務部安排合同履行并存檔。貨款催收

9.1>跟蹤每個訂單的訂貨、發貨以及回款狀態;

9.2>根據《銷售合同》,負責建立當期貨款、逾期貨款管理臺賬;

9.3>每周分析當期貨款、逾期貨款狀況,并有針對性的采取追款策略。人員管理10.1>開展相關產品知識和業務知識培訓,提升員工的銷售知識及技能水平;10.2>建立績效管理制度,最大限度地發揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負責公司所有規章制度在本部門內的有效執行;

11.2>針對執行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;

11.3>建立本部門內專門的管理制度,跟蹤檢查落地實施。其它12.1>參與新產品開發的事中評估,并給予主導部門客戶反饋意見;

12.2>針對客戶當月付款情況,進行跟蹤確認并及時與財務對賬;

12.3>參與針對客戶各類投訴的原因分析、服務跟進及本部門導致問題的補救工作;12.4>跟進客戶現場售后的增項需求,并及時反饋客戶需求信息與增項履行情況。

任職要求:

26歲以上,大專以上學歷,有工程項目工作經驗,有駕照。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:.

1、依據公司經營目標制定年度商務部所轄經營區域銷售目標計劃及具體實施策略,上報商務總監、董事長審批

2.負責擬定年度、月度資金流計劃,配合財務進行資金流年度計劃的制定工作;

3.配合采購部門完成招標工作,按照采購招標小組工作內容分解項完成招標內容的編制、打印和封裝以及投遞工作

4.負責商務部所轄經營區域項目的立項、售前、工程設計、技術方案、可研報告的組織編寫工作;

5.負責組織所轄經營區域項目的投標工作,組織投標文件的編制、商務策略、投標現場協調、商務談判等,以及投標過程中所涉及到的一系列商務活動的組織和策劃工作;

6.負責組織驗收項目的商務手續編制、檢查以及進度跟蹤、考核;

7.負責完成合同款項的匯款手續辦理、掛賬手續和發票等監督、跟蹤工作。

8.負責定期訪問高層客戶,組織商務公關活動,組織建立并及時更新客戶資料庫,定期進行客戶拜訪;

9.負責商業信息的收集、分析并提請報告,并進行商務策略的及時調整應對;

10.嚴格貫徹和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度,嚴格保守商業機密。

該職位要求的素質和能力:

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷,5年以上營銷管理經驗;

2、較好的語言表達能力和文筆,能夠撰寫項目的售前方案及可研報告,能夠制作產品PPT并宣講;

3、具有出色的執行力和領導能力;

4、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力;

5、極強的商業敏感性;

6、跨多部門、業務體系的資源整合能力;

7、有較強的團隊構建與員工培養的能力;

8、較強的分析判斷和解決問題的能力;

9、較好的溝通協調能力和商務談判能力;

10、有較好的形象、綜合素質及文化修養;

11、有IT企業工作經驗,智慧城市、智慧企業信息化建設、大型項目營銷工作經驗者優先。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

負責完成銷售任務,執行銷售策略,并實時調整銷售手段和完善銷售政策。積極開拓銷售渠道,維護好合作客戶良好關系,多模式開展旅行社、企事業單位、學校等客戶的銷售工作。各區域市場媒體組合、廣告投放、促銷活動、主題路演等需求的前期調研、方案制定及審批后的落地執行。行業內同類企業市場信息、銷售政策、活動方案收集及整理分析,建立并完善行業市場資料數據庫。

其它薪資福利

保險公積金年終獎節日福利8小時工作制帶薪年假通訊補貼提供住宿餐補/工作餐營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責指定區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售網絡、客戶維護和銷售管理等工作;2、協助市場部總監制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標;3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司VIP客戶;4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強;5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;6、有整形、化妝品從業經驗,熟悉美容專業線市場操作者優先。任職要求:1、三年以上美容連鎖或日化線、專業線管理經驗;2、有良好的談判能力、溝通協調能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;工作地點:服從全國調配。職位標簽提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,星期六日休息,崗前培訓,營銷部長,上海營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、分析和開發市場并搞好售后服務;

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上行業銷售管理經驗;

3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

待遇:底薪+提成+獎金寒暑假享受帶薪休假工作地點:昆明崗位職責:1、帶領分部團隊完成分公司指定的招生與銷售任務;2、協助經理、主管對部內同事進行培訓、管理;3、市場的開發、維護;4、負責部內樣板市場開發、維護與招生工作。要求:1、大專以上學歷、22-32歲、男女不限;2、一年以上教育、培訓、銷售行業從業經驗;3、擅長演講和大學校園關系者優先;4、善于分析市場、管理團隊、激勵團隊。營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.獨立帶領部門開展工作

2.帶領部門完成銷售目標

3.管理并培養員工銷售技能

任職要求:

1.有良好的心態

2.服從領導安排,執行力強

3.有1-3年帶銷售團隊的工作經驗

薪資待遇:

無責任底薪+獎金+高額提成年薪可達10萬以上

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責指定區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售網絡、客戶維護和銷售管理等工作;

2、協助市場部總監制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標;

3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司VIP客戶;

4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強;

5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;

6、有整形、化妝品從業經驗,熟悉美容專業線市場操作者優先。

任職要求:

1、三年以上美容連鎖或日化線、專業線管理經驗;

2、有良好的談判能力、溝通協調能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;

工作地點:服從全國調配;

是否出差:不定時出差。

篇3:總經理助理（主管財務行政營銷）兼綜合管理部部長安全生產職責

在總經理的領導下對公司財務、行政管理、市場開拓,合同簽訂和管理及客戶服務負直接領導責任,組織督促所管轄部門負責人,認真落實安全生產職責,是本業務系統安全生產第一責任人。

1)嚴格執行國家和上級部門的安全生產方針、政策、法律、法規和公司安全生產規章制度。

2)貫徹執行國家財企[2012]16號文、當地政府和上級公司關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定,專款專用,保證安全生產的資金投入和安全技術措施及隱患整改項目費用的到位。

3)在組織編制經營計劃時,應同時編制及審查安全生產、職業健康、環境管理所需的經費計劃,必須優先保證安全技措工程、安全設施購置資金的落實,并負責監督實施。監督檢查安全生產費用、勞動保護經費、安全獎、違章罰款的使用情況,必須專款專用和按規定使用。

4)對因挪用安全措施費用,致使重大隱患得不到治理而發生傷亡事故負主管領導責任。

5)把安全管理納入經濟責任制,分析企業安全生產經濟效益,支持開展安全生產競賽活動,審核各類事故費用支出。

6)執行公司《安全生產費用提取和使用管理制度》,監督檢查安全生產保證基金的繳納和返回基金的使用。

7)組織督促主管部門抓好對炊事機械、生活用爐灶、設備、電氣的安全管理,及時解決生活服務設施方面存在的隱患,對由此而造成的人身傷害事故負領導責任。?

8)經常過問和檢查主管部門的安全生產職責落實情況,負責搞好全公司文明生產,抓好職業衛生工作,保證生產、工作、環境衛生,符合國家和地方有關標準。

9)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,要把安全生產“五同時”工作貫穿到營銷工作的各個環節中,對所管轄的經營、設備、物資、銷售、后勤的工作安全及人員安全負有不可推卸的管理責任。

10)在生產經營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務發生矛盾時,要堅持“安全第一”的原則,確保在安全的前提下求效益、講實效。

11)對公司和總經理的商業機密,包括日程安排、機密文件、商業會談內容等進行保密

12)將安全教育納入公司年度教育培訓計劃,將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內容之一,對招收新工人要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產素質。?

13)嚴格執行國家特種作業人員上崗作業的有關規定,適時組織特種作業人員的培訓工作,并向安全部門或主管領導通報情況。?

14)參加因工傷亡事故的調查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執行對事故責任者的處理意見。?

15)按照國家和自治區、市有關規定,負責審查安全管理人員資格,有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

16)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。