公共關系部長武漢歐亞達商業控股集團有限公司武漢歐亞達商業控股集團有限公司,歐亞達商業控股,歐亞達設計中心,武漢歐亞達集團,歐亞達崗位職責:

1、政府及行業等公共關系的建立及維護;

2、公務接待的組織和實施(含政務、商務等);

3、媒體渠道拓展及關系維護、媒體投放;

4、監測媒體報道,做好危機預警及危機處理;

5、撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定一致的對外口徑;

6、品牌活動的策劃、組織和執行。

任職要求:

1、本科及以上,廣告、新聞、傳媒、管理等相關專業優先;

2、擅長與媒體、政府等打交道,具備優秀的談判能力;

3、有較好的媒體傳播資源,擅長維護友好的媒體關系,定期與媒體保持良性溝通;

4、具有出色的溝通談判能力和應變能力。思路清晰、嚴謹,具備良好的抗壓能力;

5、擅長危機公關,具備相關成功經驗;

6、具有出色的文字功底和方案撰寫能力。

篇2:客戶管理部部長崗位職責

1全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4負責客戶統計數據資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質量。

9負責發出服務指令和服務監督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11協助客戶管理部與各個子公司的關系。

12部長向企業經理負責。

篇3:綜合管理部部長崗位職責

1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協助經理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

9部長向企業經理負責。