戰略發展部部長【崗位職責】:

1、制定公司戰略管理相關制度,搭建公司戰略管理體系;

2、牽頭制定和調整總體的發展戰略,負責制定和調整三年滾動戰略規劃;

3、負責分解戰略目標,指導各版塊制定相應的業務目標和計劃,并監督執行;

4、負責落實戰略監控,根據執行情況提出執行改善建議或戰略規劃調整建議;

結合國內外行業發展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經營模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學歷,經濟類、管理類或相關專業;

2、8年以上相關工作經驗,有管理咨詢公司任職經歷優先考慮;

3、熟悉公司戰略的編制過程,會熟練運用戰略工具指導戰略編制、執行與監控;

4、熟悉公司戰略、經營、績效、財務等方面的相關知識。【崗位職責】:

1、制定公司戰略管理相關制度,搭建公司戰略管理體系;

2、牽頭制定和調整總體的發展戰略,負責制定和調整三年滾動戰略規劃;

3、負責分解戰略目標,指導各版塊制定相應的業務目標和計劃,并監督執行;

4、負責落實戰略監控,根據執行情況提出執行改善建議或戰略規劃調整建議;

結合國內外行業發展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經營模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學歷,經濟類、管理類或相關專業;

2、8年以上相關工作經驗,有管理咨詢公司任職經歷優先考慮;

3、熟悉公司戰略的編制過程,會熟練運用戰略工具指導戰略編制、執行與監控;

4、熟悉公司戰略、經營、績效、財務等方面的相關知識。

篇2:戰略發展部部長崗位職責任職要求

戰略發展部部長崗位職責

戰略發展部部長北京明說管理咨詢有限公司北京明說管理咨詢有限公司,明說1.負責研究國內外宏觀經濟動向和行業發展動態,根據市場情況制定公司年度和中長期投資戰略,開拓投資市場;

2.負責根據我區發展部署和產業規劃,研究金融服務手段;

3.負責投資項目的儲備與前期對接,包括投資戰略規劃、策略研究、項目初審立項及盡職調查等工作;

4.負責對公司戰略規劃的執行情況進行評估;

5.負責起草戰略合作協議有關文件。

任職資格:

1、具有經濟管理、企業管理、戰略管理等方面的專業理論知識,了解國家宏觀經濟及金融行業與實體經濟發展趨勢,熟悉戰略規劃與企劃工作業務;

2、具有10年以上咨詢機構與大型企業政策研究、戰略管理、運營管理等部門工作經歷,熟悉投資管理,在企業戰略管理和實施上具有較豐富的經驗;

3、有較強的系統思維能力、分析判斷能力、規劃策劃能力和文字寫作能力,具有前瞻意識、商業敏銳性和洞察力;

4、視野開闊,思路清晰,嚴謹細致,責任心強,吃苦耐勞,能夠承受工作壓力;

5、經濟、金融、統計、財務等相關專業碩士研究生及以上學歷;

6、身心健康。

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戰略發展部部長崗位