IT創(chuàng)新應(yīng)用推廣專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負(fù)責(zé)集對當(dāng)前新興信息技術(shù)及應(yīng)用模式的調(diào)研和應(yīng)用推廣工作,參與IT規(guī)劃工作。

1.在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級崗位的指導(dǎo)下,參與集團(tuán)及公司信息技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃工作,并提出具體的可行性方案;

2.負(fù)責(zé)對當(dāng)前新興IT技術(shù)及應(yīng)用模式進(jìn)行調(diào)研、分析,編制可行性報(bào)告,跟據(jù)需要在集團(tuán)及公司進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3.利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

5.對于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時(shí)形成技術(shù)文檔,對低級崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),接受高級崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時(shí)向高級崗位報(bào)備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);

6.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷。參加工作四年以上,熟練掌握信息技術(shù)理論和具體應(yīng)用,了解信息技術(shù)的發(fā)展趨勢及對企業(yè)發(fā)展的作用,對新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)有較高的敏感度,有較多的新興信息技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用推廣經(jīng)驗(yàn)。參加過全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)應(yīng)用培訓(xùn)。

篇2:新技術(shù)新裝備推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度

1.凡是公司引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時(shí),所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)組織管理工作由培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé),要求必須組織集中培訓(xùn)和考核,各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合,負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3.培訓(xùn)分廠家來公司講授、指導(dǎo),公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。

4.所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心學(xué)、苦心鉆,確保盡快熟練掌握本技術(shù)。

5.通過接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。

6.培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)科要對參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員,按照培訓(xùn)的要求,組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評價(jià),做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。

篇3:手機(jī)應(yīng)用推廣崗位職責(zé)

看到信息的求職者直接投遞簡歷即可!

崗位職責(zé):

1、處理公司內(nèi)部文件,并回復(fù)至相關(guān)部門;..

2、處理各部門日常文職工作,對機(jī)密文件做好保密工作;

3、與公司各部門溝通,協(xié)助處理日常事務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、中專或高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3、工作認(rèn)真、踏實(shí),工作經(jīng)驗(yàn)不限(應(yīng)屆生亦可);

4、良好的表達(dá)能力和人際交往能力,工作踏實(shí),工作熱情高,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心和工作積極性。