海外渠道銷售經理傳易互聯(深圳)有限公司傳易互聯(深圳)有限公司,傳易崗位描述

手機線下金融分期業務地區負責人,發展并帶領團隊實現手機分期業務在尼日利亞市場拓展。

職責描述

1.渠道拓展,帶領團隊進行線下手機分期業務渠道開發和擴展;

2.渠道維護,維護線下渠道合作關系建立良好客情;

3.銷售管理,帶領團隊完成手機分期業務銷售指標;

4.風險管理,完成公司設定風控指標,識別和避免團隊出現欺詐事件;

5.業務經營,經營導向判斷負責業務范圍內投入產出以貢獻利潤;

6.團隊管理,發展并培養團隊,保持團隊積極性和業務能力提升,保證團隊穩定性。

職位要求

1.統招本科及以上學歷,英語優秀可實現商務溝通,海外留學背景或外資公司背景優先;

2.銷售型人才,強烈主觀能動性完成指標,愿意為結果負責承擔壓力;

3.可常駐尼日利亞;

4.具備手機渠道銷售或管理經驗,或其他線下銷售渠道管理經驗優先;

2.具備豐富的銷售團隊管理經驗優先。

篇2:海外渠道拓展專員崗位職責任職要求

海外渠道拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、負責海外文章、海外deal發帖類渠道拓展和維護

2、收集市場信息,做好市場調研并做好及時跟蹤反饋;

3、制定渠道商務合作計劃,負責相應的商務洽談及合作推動;

4、維護并管理渠道合作關系,保持與其良好互動;

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡不限,金融、經濟管理、市場營銷等相關專業優先;條件優秀者可適當放低要求;

2、英語四級以上;有一定的英語寫作能力;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;

4、良好的人際溝通、談判技巧,分析和解決問題的能力;

5、掌握一定的目標管理方法,合理的目標設定和評定能力;

6、優秀的個人品德和職業素養,性格開朗。

海外渠道拓展專員崗位

篇3:海外渠道管理崗位職責任職要求

海外渠道管理崗位職責

崗位職責:

1.根據業務規劃制定海外渠道管理政策和制度,對海外渠道出現的違規行為,如未經授權銷售、超出授權范圍銷售等行為,進行事前事中和事后的預防和管理,進行合理獎懲措施,保證渠道秩序規范;

2.參與制定渠道管理辦法:如激發調動渠道業務推廣的積極性,完善渠道秩序,增強渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式,為渠道商的經營問題提供建議和輔助支持;

4.負責渠道方案及政策的分析和監控,評估渠道盈利能力、考核和反饋,完善渠道管理獎懲機制,并對渠道系統方案和政策進行優化。

任職要求:

1.教育背景:本科及以上學歷;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關工作經驗者優先;

3.語言要求:英語可作為工作語言;

4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的團隊合作意識,具備較強的溝通能力、執行能力和團隊管理能力;可接受較高強度工作。