策劃主任1.參與制定并執行項目前期定位、中期熱銷、后期收官階段的全程營銷方案,包括但

不限于項目定位、定價、促銷及推廣方案等;

2.負責項目品牌宣傳、社群建立,客戶關系維護大型活動策劃;

3.協調內外部合作關系、利用內外部資源,促成營銷業績達成;

4.參與銷售現場管理工作,包括人員招聘、培訓、銷售考核、團隊建設等;

5.上級安排的會議組織和報告撰寫等工作。

1.全日制本科(985/211)及以上學歷,經濟類、建筑學、房地產、廣告、營銷等相

關專業;

2.5年以上房地產項目營銷策劃經驗,在南京房地產和媒體行業有一定人脈,對房地

產行業和媒體傳播有深刻理解和控制能力,有全程操盤經驗和成功案例者優先;

3.能夠獨立策劃、組織項目運營,具備先進的營銷策劃理念、較強的市場分析能力和

應變能力;

4.文字功底扎實,語言表達能力強;能熟練撰寫各類策劃報告;

5.眼界寬廣,思維敏捷新銳,積極主動、謹慎負責和團隊精神。1.參與制定并執行項目前期定位、中期熱銷、后期收官階段的全程營銷方案,包括但

不限于項目定位、定價、促銷及推廣方案等;

2.負責項目品牌宣傳、社群建立,客戶關系維護大型活動策劃;

3.協調內外部合作關系、利用內外部資源,促成營銷業績達成;

4.參與銷售現場管理工作,包括人員招聘、培訓、銷售考核、團隊建設等;

5.上級安排的會議組織和報告撰寫等工作。

1.全日制本科(985/211)及以上學歷,經濟類、建筑學、房地產、廣告、營銷等相

關專業;

2.5年以上房地產項目營銷策劃經驗,在南京房地產和媒體行業有一定人脈,對房地

產行業和媒體傳播有深刻理解和控制能力,有全程操盤經驗和成功案例者優先;

3.能夠獨立策劃、組織項目運營,具備先進的營銷策劃理念、較強的市場分析能力和

應變能力;

4.文字功底扎實,語言表達能力強;能熟練撰寫各類策劃報告;

5.眼界寬廣,思維敏捷新銳,積極主動、謹慎負責和團隊精神。

篇2:某購物中心策劃主任職位描述

購物中心策劃主任職位描述

職位要求:

1.2年以上同等職位工作經驗;

2.具備一定的文學及文字功底,能夠撰寫商業地產項目新聞、軟文等;具備一定的美術欣賞能力,對與本職工作相關的藝術品類有一定鑒別能力;

3.有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;

4.有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

崗位職責:

1.負責項目所有策劃、平面、文案及相關工作;并負責聯系常規媒體單位,收集、編撰并提供項目基本文字資料,提供媒體單位各類項目資料及實施各類發布工作;

2.參與項目階段推廣計劃及方案的制定,根據審批后的推廣方案及計劃全面實施推廣工作。根據部門經理制定的廣告策劃戰略,負責項目具體業務的執行情況,保證各項廣告業務的執行符合部門提出的開展策略;

3.安排、督促、并審查與項目相關的一切平面及文案稿件,并負責提交公司各部門領導審核;負責完稿的提供及監督發布;

4.根據本部門與公司內部其它部門的業務往來,為其提供廣告策劃領域的技術支持,并收集其它部門的反饋意見,保證廣告開發策略在公司內部的順利進行。

篇3:商鋪寫字樓招租項目主管策劃主任管理規定

商鋪、寫字樓招租項目主管、策劃主任管理規定

1、上班時間必須穿著工衣,打扮須得體大方;

2、不準遲到、早退、曠工;上下班須打卡,有事須向部門經理請假;

3、必須準時到會,節假日項目主管與策劃主任必須輪換值班;

4、項目主管必須做好招租現場整體協調工作,監督招租人員日常工作行為,檢查招租現場衛生狀況,資料及物品擺設的整潔情況;

5、項目主管必須將上周客戶登記表于次周一上午9:30前傳真到營銷部門、策劃主任每月18日前必須將次月宣傳推廣報送部門、每月4日前必須將上月實際發生的推廣費用報送部門;

6、項目主管收到租賃政策、措施及相關文件后,必須在七個工作日內組織招租人員學習、培訓、考核;

7、項目主管必須做好招租人員的排班及輪休工作,定期與招租人員交流、溝通,加增招租人員的職業道德教育;

8、項目主管及時處理招租部中出現的問題,每天下班前必須向部門經理匯報當天工作情況;

9、策劃主任負責招租現場布展工作,須定期檢查布展物品,發現問題及時解決。

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