銷售培訓規(guī)劃專員(高級經(jīng)理)順豐速運事業(yè)群順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu)崗位職責:

1、全盤負責事業(yè)部培訓體系建設和完善,借助集團平臺和資源助力事業(yè)部團隊提升。

2、公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃的制訂和推動實施;

3、公司關(guān)鍵人才的后備干部培養(yǎng),各種針對性培訓項目的設計及實施;

4、搭建講師隊伍,進行講師隊伍管理;

5、關(guān)鍵核心崗位學習地圖的搭建等。

任職要求:

1、38歲以下,本科及以上學歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上培訓模塊專職經(jīng)驗,具有物流行業(yè)背景優(yōu)先;

3、對培訓模塊具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠全盤負責培訓模塊體系搭建、規(guī)劃、落地;有較好的方法論;

4、掌握現(xiàn)代人力資源理論知識,熟練運用office軟件;

5、工作風格務實,學習能力強,善于溝通團隊協(xié)作

篇2:營運規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

營運戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理友邦保險中國區(qū)友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū))職責描述:

?Supportoperatingmodeldesigning,makethedesigningmeettheobjectiveoftransformationandexpantion.

?支持并參與運營模式設計,以滿足運營轉(zhuǎn)型及市場拓展的目標

?Providerootcauseanalysisaffectingkeyproblemsofoperation

?針對營運工作中的關(guān)鍵問題進行根因分析

?Identifykeyareasofimprovementandopportunitiesinoperations,alignwithinternalkeystakeholdersanddataengineers.

?識別運營管理中關(guān)鍵的提升領(lǐng)域和機會,并與內(nèi)部關(guān)鍵相關(guān)方及數(shù)據(jù)分析師進行意見協(xié)調(diào)

?Provideanalysis,andworkoutsuggestionsorsolutionsforimprovementintheformofdocumentsandpresentations

?以合適的文檔和展現(xiàn)形式進行分析、并提出改進建議或解決方案

?Activelycommunicatewithawidevarietyofpeopleandsupportsolutionimplementation

?積極與各類人員溝通,支持解決方案的實施

?Documentwhatyoulearnandobserve,andtheresultsoftheanalyses.Suggestthebestwaystopresentandanalysis

?保持對學習和觀察,以及分析的結(jié)果的必要記錄;并建議最優(yōu)的表達和分析方法

任職要求:

-Universitydegreeorabove,MBA,finance(insurance),mathematicspreferred.

大學以上專業(yè)不限,MBA、金融(保險)、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

-4yearsaboveworkingexperience,and2yearsininsuranceheadofficebusiness/operationplanningfunctions;or3yearsexperienceinleadingconsultingfirms,focusoninsuranceoperation/businessstrategicplanning.

4年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年保險公司總部業(yè)務或營運企劃經(jīng)驗(碩士可適當放寬工作年限要求);

或3年以上領(lǐng)先咨詢公司工作經(jīng)驗,專注保險運營或業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域

-ExperiencewithExploratoryDataAnalysisorStatistics

具備(管理)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的經(jīng)驗。

-HasAbilitytoprioritizeandworkeffectivelyinacomplex,fast-pacedenvironment.

具備在復雜、快節(jié)奏的工作環(huán)境中有效明確工作優(yōu)先級并推動落實

-Teamworkspirit,initiativeandwillingtoworkunderpressure.

團隊精神,主動性和愿意在壓力下工作。

篇3:市場規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

市場規(guī)劃經(jīng)理明博教育明博教育科技股份有限公司,明博教育,明博1、關(guān)注和采集教育行業(yè)信息并做持續(xù)性競品分析。收集和總結(jié),挖掘市場顯性/潛在需求,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,定義新產(chǎn)品;

2、根據(jù)市場和公司營銷體系,結(jié)合產(chǎn)品特點,參與制定營銷策略;

3、負責撰寫產(chǎn)品的營銷策劃方案;

4、負責新產(chǎn)品營銷方案市場驗證;

5、關(guān)注競品動向,研究其營銷策略手法,并結(jié)合自身實際情況進行優(yōu)化調(diào)整;

6、引導和支撐銷售團隊達成銷售目標,承擔一定的產(chǎn)品業(yè)績。

7、挖掘市場需求,確定新業(yè)務方向,驗證產(chǎn)品商業(yè)模式和制定營銷策略,并對接營銷中心,做好培訓。

任職要求:

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、具有敏銳的市場分析及判斷能力;

3、2年及以上教育行業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧,反應敏捷、表達能力強。具備一定的營銷管理思想、分析決策與資源整合能力;

5、能夠適應高強度的工作狀態(tài),可適應全國區(qū)域內(nèi)出差。

6、具有一定的教育局、學校的客戶資源優(yōu)先。

*無相關(guān)經(jīng)驗者勿投簡歷