人資規(guī)劃經(jīng)理鄭州金山置業(yè)有限公司鄭州金山置業(yè)有限公司,金山崗位職責(zé):

1.參與人力資源規(guī)劃工作,完善并加強集團化人力資源垂直管理和流程梳理等;

2.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

3.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5.參與任職資格體系建設(shè);

6.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

4.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

5.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

6.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

篇2:營運規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

營運戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理友邦保險中國區(qū)友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū))職責(zé)描述:

?Supportoperatingmodeldesigning,makethedesigningmeettheobjectiveoftransformationandexpantion.

?支持并參與運營模式設(shè)計,以滿足運營轉(zhuǎn)型及市場拓展的目標(biāo)

?Providerootcauseanalysisaffectingkeyproblemsofoperation

?針對營運工作中的關(guān)鍵問題進行根因分析

?Identifykeyareasofimprovementandopportunitiesinoperations,alignwithinternalkeystakeholdersanddataengineers.

?識別運營管理中關(guān)鍵的提升領(lǐng)域和機會,并與內(nèi)部關(guān)鍵相關(guān)方及數(shù)據(jù)分析師進行意見協(xié)調(diào)

?Provideanalysis,andworkoutsuggestionsorsolutionsforimprovementintheformofdocumentsandpresentations

?以合適的文檔和展現(xiàn)形式進行分析、并提出改進建議或解決方案

?Activelycommunicatewithawidevarietyofpeopleandsupportsolutionimplementation

?積極與各類人員溝通,支持解決方案的實施

?Documentwhatyoulearnandobserve,andtheresultsoftheanalyses.Suggestthebestwaystopresentandanalysis

?保持對學(xué)習(xí)和觀察,以及分析的結(jié)果的必要記錄;并建議最優(yōu)的表達和分析方法

任職要求:

-Universitydegreeorabove,MBA,finance(insurance),mathematicspreferred.

大學(xué)以上專業(yè)不限,MBA、金融(保險)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

-4yearsaboveworkingexperience,and2yearsininsuranceheadofficebusiness/operationplanningfunctions;or3yearsexperienceinleadingconsultingfirms,focusoninsuranceoperation/businessstrategicplanning.

4年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年保險公司總部業(yè)務(wù)或營運企劃經(jīng)驗(碩士可適當(dāng)放寬工作年限要求);

或3年以上領(lǐng)先咨詢公司工作經(jīng)驗,專注保險運營或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域

-ExperiencewithExploratoryDataAnalysisorStatistics

具備(管理)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的經(jīng)驗。

-HasAbilitytoprioritizeandworkeffectivelyinacomplex,fast-pacedenvironment.

具備在復(fù)雜、快節(jié)奏的工作環(huán)境中有效明確工作優(yōu)先級并推動落實

-Teamworkspirit,initiativeandwillingtoworkunderpressure.

團隊精神,主動性和愿意在壓力下工作。

篇3:市場規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

市場規(guī)劃經(jīng)理明博教育明博教育科技股份有限公司,明博教育,明博1、關(guān)注和采集教育行業(yè)信息并做持續(xù)性競品分析。收集和總結(jié),挖掘市場顯性/潛在需求,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,定義新產(chǎn)品;

2、根據(jù)市場和公司營銷體系,結(jié)合產(chǎn)品特點,參與制定營銷策略;

3、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品的營銷策劃方案;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品營銷方案市場驗證;

5、關(guān)注競品動向,研究其營銷策略手法,并結(jié)合自身實際情況進行優(yōu)化調(diào)整;

6、引導(dǎo)和支撐銷售團隊達成銷售目標(biāo),承擔(dān)一定的產(chǎn)品業(yè)績。

7、挖掘市場需求,確定新業(yè)務(wù)方向,驗證產(chǎn)品商業(yè)模式和制定營銷策略,并對接營銷中心,做好培訓(xùn)。

任職要求:

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具有敏銳的市場分析及判斷能力;

3、2年及以上教育行業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧,反應(yīng)敏捷、表達能力強。具備一定的營銷管理思想、分析決策與資源整合能力;

5、能夠適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),可適應(yīng)全國區(qū)域內(nèi)出差。

6、具有一定的教育局、學(xué)校的客戶資源優(yōu)先。

*無相關(guān)經(jīng)驗者勿投簡歷