汽車站保衛(wèi)人員安全生產崗位責任規(guī)范
汽車總站保衛(wèi)人員安全生產崗位責任規(guī)范
1、安全職責
1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、制度。
1.2落實“四防”工作措施。
1.3負責內部及外來車輛的停放工作。
1.4參加安全教育、培訓和活動。
1.5對違反安全生產法律法規(guī)和危害生命財產安全的行為進行檢舉,拒絕執(zhí)行。
1.6履行應急處置預案職責。
1.7接受各級安全檢查,落實隱患整改。
1.8堅持帶班巡班,嚴格值班檢查。
1.9負責本單位的戶籍管理工作。
1.10做好對重點人員的監(jiān)控和幫教。
1.11做好治安保衛(wèi)基礎管理工作。
2、安全標準
2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。
2.2參加應急演練、安全活動和培訓。
2.3做好戶籍管理工作。
2.4加強治安巡邏,堅持帶班和巡班,每天進行廠務安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題隱患及時處置和報告。
2.5對外來車輛和內部車輛合理安排,做到秩序井然。
2.6對進入廠區(qū)家屬區(qū)的外來人員進行登記和監(jiān)控,并做好記錄。
2.7堅守工作崗位,隨時應對廠區(qū)家屬區(qū)治安或消防應急工作。
2.8掌握必要的安全知識和消防技能。
2.9做好治安保衛(wèi)工作記錄。
3、安全考核
3.1治安保衛(wèi)工作記錄填寫不規(guī)范,扣10分。
3.2不做值班記錄或不辦交接,扣10分。
3.3不會正確使用消防設備和器材,扣10分。
3.4未對進出廠區(qū)和家屬區(qū)的外來人員車輛登記,扣10分。
3.5不參加應急預案演習或者不參加安全培訓、活動,扣20分。
3.6未履行“四防”安全職責,扣20分。
3.7不落實隱患整改措施,扣20分。
3.8未及時報告、處置治安案件和事故隱患,扣20分。
3.9違反戶籍管理規(guī)定,造成重大影響,扣100分。
3.10由于工作嚴重失職或未盡到管理責任,造成重大事故隱患的,扣100分。
4、安全工作流程圖
見附件十八
篇2:保衛(wèi)科煤場護衛(wèi)隊員崗位責任制
維護煤炭裝運秩序,防止煤炭流失,以身作則,不徇私舞弊,文明執(zhí)勤,嚴加看管,維護公司形象。
一、崗位職責
第1條根據(jù)煤廠工作重要性,由一名護衛(wèi)隊長具體負責煤廠管理,是煤廠管理工作責任人,在隊長帶領下,認真負責,大膽管理,維護拉煤車輛裝運秩序,防止煤炭流失。
第2條做好拉煤車輛的出入檢查,嚴防有車輛私加配重現(xiàn)象。
第3條維護煤場內裝煤車輛秩序,不得出現(xiàn)加塞、擁擠混亂現(xiàn)象,禁止閑雜人員進入煤場內。
第4條及時維護暢通礦拉煤道路的疏通,清除制止路面扒煤現(xiàn)象。
第5條協(xié)助、協(xié)調煤場各業(yè)務部門的工作,保證煤場工作正常運行。
第6條認真收繳出門證,檢查車號、噸數(shù)是否相符,認真記錄并有車主簽字。下班后核算噸數(shù)并與磅房核實后交科。
第7條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。
二、責任追究
第8條嚴格按公司、礦文件和《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》執(zhí)行。
第9條對上述負直接責任、主要責任的,出現(xiàn)問題應根據(jù)情節(jié)嚴重程度,按照有關法律、規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰,追分刑事責任。
篇3:保衛(wèi)科護衛(wèi)隊長崗位責任制
保衛(wèi)科護衛(wèi)隊隊長應協(xié)助保衛(wèi)科科長在分工范圍開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。保衛(wèi)科護衛(wèi)隊隊長必須熟練掌握法律知識。
一、崗位職責
第1條在科長的帶領下,為煤場管理工作第一責任人,帶領保衛(wèi)科煤場人員維護發(fā)煤秩序,防止煤炭流失。
第2條協(xié)助科長組織召開科內各種例會并參加。
第3條做好護衛(wèi)隊員軍事訓練工作,檢查、監(jiān)督保衛(wèi)科各崗執(zhí)勤工作和日常生活及內務。處理值班期間發(fā)生的一切事務。
第4條做好消防保衛(wèi)工作,每月組織參加地面消防器材檢查工作,及時下達整改通知。
第5條根據(jù)安排,做好護衛(wèi)隊員的思想教育工作。
第6條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。
二、責任追究
條7條未按時組織護衛(wèi)隊隊員訓練并考核,護衛(wèi)隊隊長負主要責任。
第8條因思想政治工作未做好,護衛(wèi)隊隊員出現(xiàn)不團結現(xiàn)象,護衛(wèi)隊隊長負主要責任。
第9條未認真執(zhí)行檢查、巡查、巡查不到位的追究直接責任。
第10條對于上述負直接責任、領導責任的應根據(jù)情況嚴重程度按有關法律、規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分,經(jīng)濟處罰。