員工勞動競賽方案

一、活動目的

提高員工積極性和操作技能,營造良好的工作氛圍。

二、活動意義

通過開展勞動競賽,激發和調動車間員工的積極性和創造性,形成“比、學、趕、幫、超”的大環境,從而不斷提高員工的工作素質,提業務技能,改善現場,大力宏揚“愛崗敬業無私奉獻”的精神,營造良好氛圍,促進產品質量和生產效率的提升。

三、勞動競賽組織機構

組長

副組長

裁判員

參加人員

四、競賽方案及考核細則

參賽項目設計到:產品質量、料費成本、安全生產、工藝紀律、團隊協作等

生產高效獎(物料準時率和正確率)

收貨部制度

篇2:員工勞動競賽方案范本

員工勞動競賽方案

一、活動目的

提高員工積極性和操作技能,營造良好的工作氛圍。

二、活動意義

通過開展勞動競賽,激發和調動車間員工的積極性和創造性,形成“比、學、趕、幫、超”的大環境,從而不斷提高員工的工作素質,提業務技能,改善現場,大力宏揚“愛崗敬業無私奉獻”的精神,營造良好氛圍,促進產品質量和生產效率的提升。

三、勞動競賽組織機構

組長

副組長

裁判員

參加人員

四、競賽方案及考核細則

參賽項目設計到:產品質量、料費成本、安全生產、工藝紀律、團隊協作等

生產高效獎(物料準時率和正確率)

收貨部制度

篇3:員工工作細則

員工工作細則

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，相關部門將做出合理的回復!

　　二、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺、影響本公司形象，工作時接聽私人電話不得超過3分鐘;

　　三、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

　　四、熱情接待每位客戶，有敬語，有“五聲”，杜絕“四語”;說話誠實，積極的解決顧客遇到的疑難問題;認真聽取每位客戶的建議和投訴、執行公司各項規定，了解各產品的性能，向客戶合理的介紹，保證顧客滿意;任何場合下都必須講普通話;

　　五、上門維修電腦時必須嚴格遵守國家關于私隱方面的所有法律法規，絕對保密任何有關客戶的資料;

　　六、維修過程中操作員因疏忽大意，適成客戶硬件損壞，由該操作人員自行賠償

　　七、不得給客戶留個人電話、私自收取客戶費用、拒絕公司指派任務、泄露本公司機密;否則辭退員工將不發放任何工資待遇

　　八、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物，用U盤和QQ、Email等盜取或未準允許隨意拷貝公司資料，輕者罰款、重者交于公安部門處理

　　九、如需離職者必須提前15天提呈辭職報告，員工離職前必須歸還公司所有維護工具及所配物品，如有丟失或損壞照價賠償。離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居。

　　我們的宗旨：敏銳觀察和自我創新，以信譽、創新、完美服務經營為理念，以專業的技能、合理價格、服務優質、信譽良好為追求目標!