公司黨、工、團負責人生產經營責任制度

為了促進我公司的生產經營工作全面進步,形成黨政工團齊抓共管的良好氛圍,特制定本制度。

一、黨委書記生產經營責任

(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,參與企業重大問題決策,協同局長制定、落實企業的生產戰略和發展規劃。

(二)圍繞企業中心任務,組織開展思想政治工作,保證企業安全生產、經營管理和各項主要技術指標的完成。

(三)堅持黨管干部的原則,負責企業干部的培養、教育、考核,為生產經營工作提供組織保證。

(四)負責建立和完善企業監督機制,保證企業生產經營活動在國家法律法規范圍內進行。

(五)支持和指導工會、團委圍繞企業生產經營中心工作獨立開展活動。

(六)在行政一把手外出期間,受委托代行其行政職責。情況緊急或其他情況下,可以處理生產經營事務,但事后應與分管行政領導交換意見。

二、紀委書記生產經營責任

(一)貫徹落實上級關于廉政建設的工作方針,參與企業重大問題決策,把反腐糾風貫穿于企業生產經營活動全過程。

(二)經常對企業管理和生產經營人員進行廉潔自律教育,查處生產經營活動中違法違紀行為。保護改革者,教育失誤者,懲處違紀者。

(三)圍繞生產經營管理,適時組織對有關經濟活動進行專項治理和執法監察、效能監察,堵塞漏洞,避免經濟損失。

(四)參與重大事故調查處理,督促有關部門總結生產經營教訓,提出改進意見和措施。

(五)深入生產經營一線,搞好調查研究,探討為生產經營服務的新途徑。

三、工會主席生產經營責任

(一)積極參與和推進企業內部改革,通過參與調節內部的經濟關系和勞動關系,保護、調動職工的積極性和創造性。

(二)組織職工開展社會主義勞動競賽,開展群眾性的合理化建議、QC活動與技術協作等競賽活動,并配合行政抓好班組建設等競賽活動。

(三)組織職工參與企業生產經營的民主管理和民主監督活動,支持行政領導行使經營管理決策和統一指揮生產活動的職權。

(四)當好第一安全監督員,落實安全生產中“八做到”,促進企業安全生產。

(五)有特點地履行教育職能,促進職工隊伍職業道德和業務技術素質的提高。

四、團委書記生產經營責任

(一)貫徹局長經營管理決策,服從局長統一指揮,帶領青年職工積極投身企業生產經營各項事業。

(二)圍繞企業生產經營中心工作,組織青年職工開展“奉獻在崗位,文明創一流”為主題的爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等系列競賽活動。

(三)圍繞企業生產經營中的急、難、險、重任務,帶領青年職工開展突擊隊活動。

(四)引導和組織青年職工學文化、學技術、學管理,并為他們施展才智創造條件。

(五)在青年職工中廣泛開展“五小”活動,推動企業技術進步,改善企業經營管理。

五、政治工作部主任生產經營責任

(一)主動了解和及時掌握企業生產經營動向,積極組織安排主題鮮明的宣傳教育活動。

(二)隨時掌握了解職工思想動態和生產經營活動難點,為企業黨委領導當好參謀。

(三)及時發現和樹立生產經營活動中的先進典型,總結推廣經驗。

(四)教育、監督干部、黨員發揮表率作用和先鋒模范作用,帶領廣大職工積極完成生產經營任務。

(五)加強職工隊伍的思想道德和文化教育,培育職工敬業愛崗精神,增強職工工作責任心。

六、黨支部書記生產經營責任

(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,支持和配合行政領導指揮生產與合法經營。參與本單位生產經營、人事調整、福利分配方案等重大問題的決策。

(二)圍繞本單位中心任務,積極開展思想政治工作,發揮黨、政、工、團的骨干作用,保證生產經營目標完成。

(三)深入班組,了解每一生產工作崗位內容,了解掌握職工思想動態,疏導情緒,化解矛盾,保證生產經營活動順利進行。

(四)及時發現、樹立生產經營活動中的先進典型,總結推廣經驗。

(五)加強職工隊伍的思想道德文化教育,培育職工敬業愛崗精神,增強職工工作責任心。

(六)在行政一把手外出期間受委托代行其行政職責,情況緊急或其他特殊情況下可以處理生產經營事務,但事后應與分管行政領導交換意見。

篇2:經營單位主要負責人崗位責任制度

劇毒化學品經營單位的主要負責人對本單位的安全工作負有下列責任:

一、主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的經營活動相應的安全知識和管理能力,并由有關主管部門對其安全知識管理能力考核后方可任職。

二、建立、健全本單位的安全檢查制度。領導要貫徹“安全第一、預防為主”的方針,在經營活動中要做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時考核評比安全工作。

三、組織制定本單位的安全經營規章制度和操作規程。

四、保證本單位安全經營投入的有效實施。

五、督促、檢查本單位的安全工作,及時消除安全事故隱患。

六、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。

七、及時、如實報告安全事故。

八、主要負責人未履行規定的安全管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令經營單位停業整頓。

九、主要負責人有違法行為,導致發生安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或處以二萬元以上二十萬元以下的罰款。

篇3:有限空間負責人監護人員作業人員應急救援人員安全培訓教育制度

1.1總則

1.1.1為加強和規范有限空間作業安全培訓教育工作,提高職工的安全素質,增強防范傷亡事故的能力,根據安全生產法和有關法律、法規,制定本制度。

1.1.2所有有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關安全生產規章制度和安全規程,具備必要的安全生產知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。

1.1.3未經培訓合格的人員,不得從事有限空間作業。

1.2有限空間作業安全教育

1.2.1凡新調入有限空間作業班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業安全教育培訓,經閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業。

1.2.2有限空間培訓內容包括:

a)有限空間的危險有害因素和安全防范措施;

b)有限空間作業的安全操作規程;

c)檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

d)緊急情況下的應急處置措施;

e)有關事故案例等。

1.2.3每年由部門負責人組織本部門有限空間作業相關人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。

1.3有限空間安全教育常識

1.3.1有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。

1.3.3有限空間分為三類:

a)一是密閉設備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b)二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c)三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

1.4有限空間作業安全技術要求

1.4.1檢測

a)施工單位應嚴格執行“先通風、再檢測、后作業”的原則;

b)檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內),易燃/可燃氣體濃度(應<最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);

c)未經檢測合格,嚴禁作業人員進入有限空間;

d)在作業環境條件可能發生變化時,應對作業場所中危害因素進行持續或定時檢測;

e)實施檢測時,檢測人員應處于安全環境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

1.4.2危害評估

a)實施有限空間作業前,應根據檢測結果對作業環境危害狀況進行評估;

b)制定消除、控制危害的措施,確保整個作業期間處于安全受控狀態;

c)危害評估應依據GB8958-2006《缺氧危險作業安全規程》、GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。

1.4.3通風

a)生產經營單位實施有限空間作業前和作業過程中,可采取強制性持續通風措施降低危險,保持空氣流通;

b)嚴禁用純氧進行通風換氣。

1.4.4防護設備

a)應為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品;

b)當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;

c)防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。

1.4.5呼吸防護用品

a)呼吸防護用品的選擇應符合GB/T18664-20**《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;

b)缺氧條件下,應符合GB8958-2006《缺氧危險作業安全規程》要求。

1.4.6配備應急救援裝備

a)全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;

b)應急通訊報警器材;

c)現場快速檢測設備;

d)大功率強制通風設備;

e)應急照明設備;

f)安全繩,救生索,安全梯等。