一、總則

1、建立健全培訓(xùn)制度,提高值班人員的業(yè)務(wù)水平,是保證安全生產(chǎn)的決定因素。各值班人員、學(xué)習(xí)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

2、培訓(xùn)工作由專(zhuān)工負(fù)責(zé),并由各班組培訓(xùn)員組成培訓(xùn)網(wǎng)。

3、以“三熟三能”為中心經(jīng)常進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的互教互學(xué),開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)工作,不斷提高專(zhuān)業(yè)理論和工作能力。

4、理論聯(lián)系實(shí)際,按照“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn),抓好青工的基本功訓(xùn)練和基礎(chǔ)理論教育,不斷地培養(yǎng)新生力量。

5、定期進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù),生產(chǎn)理論及規(guī)程的考試,以促進(jìn)生產(chǎn)人員的學(xué)習(xí)積極性,同時(shí)摸清人員的技術(shù)狀況,便于合理使用人才保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、培訓(xùn)工作的要求

1、生產(chǎn)人員必須通過(guò)班組、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)考試合格,方可到崗位獨(dú)立值班,以達(dá)到生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)性。

2、班組根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)人員。需要培訓(xùn)的人員須經(jīng)班組研究決定,匯報(bào)專(zhuān)業(yè)方可進(jìn)行培訓(xùn),需培訓(xùn)新主值時(shí),由專(zhuān)業(yè)研究決定提出人員名單經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后,方可安排學(xué)習(xí)。

3、輔崗監(jiān)護(hù)操作,獨(dú)立值班由班組培訓(xùn)員、當(dāng)班主值考試合格后方可值班,巡檢及以上的崗位需經(jīng)班組考試合格后再到專(zhuān)業(yè)考試合格并批準(zhǔn)下令后方可正式值班。

4、學(xué)習(xí)人員到達(dá)新崗位學(xué)習(xí),當(dāng)班主值應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)責(zé)培訓(xùn)人,并訂出可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,輔助崗位三份,訂出的計(jì)劃雙方各一份,當(dāng)班主值或培訓(xùn)員處存一份,對(duì)巡檢及以上的培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)給專(zhuān)業(yè)一份存檔。

5、學(xué)習(xí)人員必須責(zé)任心強(qiáng),工作積極,尊敬師傅,虛心好學(xué)。

6、學(xué)習(xí)人員應(yīng)在原來(lái)的工作崗位上值班一段時(shí)間,全面掌握了原來(lái)工作崗位的技術(shù)并對(duì)班組工作和安全生產(chǎn)做出一定成績(jī)的同志方可調(diào)升至新的崗位學(xué)習(xí)。

7、帶學(xué)習(xí)人員的師傅,需選擇思想好、工作好、責(zé)任心強(qiáng)的同志。師傅應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,多考問(wèn)、多講解,言傳聲教,理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)出能吃苦耐勞,技術(shù)過(guò)硬的運(yùn)行人員。

8、學(xué)習(xí)人員經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)一段時(shí)間后,經(jīng)班組或?qū)I(yè)考試合格,方可在當(dāng)班主值指定的專(zhuān)人監(jiān)護(hù)下操作,監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)其負(fù)完全責(zé)任,發(fā)生一切問(wèn)題由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。監(jiān)護(hù)人有權(quán)更改被監(jiān)護(hù)人的操作內(nèi)容,被監(jiān)護(hù)人應(yīng)服從監(jiān)護(hù)人的指導(dǎo)。

9、學(xué)習(xí)人員經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)一段時(shí)間后,經(jīng)班組或?qū)I(yè)考試合格,方可獨(dú)立工作。

10、異常情況和重大操作,學(xué)習(xí)人員如不能勝任時(shí),監(jiān)護(hù)人員必須立即接替工作。發(fā)生事故時(shí),監(jiān)護(hù)人必須立即接替工作。

11、學(xué)習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),如不能按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),應(yīng)取消學(xué)習(xí)資格并進(jìn)行考核。

12、班組應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),應(yīng)按期完成,并開(kāi)展經(jīng)常性的多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)并將培訓(xùn)情況(包括考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、反事故演習(xí))作好記錄,以備待查及作為調(diào)崗、晉級(jí)的依據(jù)。

13、新進(jìn)廠的學(xué)徒工、大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)首先進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和教育,并經(jīng)考試合格后方可分配到班組學(xué)習(xí),并簽訂師徒合同,制定出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)工作要有長(zhǎng)計(jì)劃,短安排,專(zhuān)責(zé)培訓(xùn)人員要做到年有計(jì)劃,季有安排,周有總結(jié),隨時(shí)檢查督促、健全培訓(xùn)任務(wù)。

2、要有計(jì)劃的安排進(jìn)行針對(duì)性的反事故演習(xí),不定期地進(jìn)行有目的地反事故演習(xí)以提高值班人員的獨(dú)立處理事故能力。

3、利用學(xué)習(xí)班的時(shí)間,由班組培訓(xùn)員及有經(jīng)驗(yàn)老師傅進(jìn)行技術(shù)講課,必要時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)人進(jìn)行業(yè)務(wù)講課。

4、班中不定期地進(jìn)行理論、實(shí)際考問(wèn)講解,以提高運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)熟練水平。

5、每人每月完成技術(shù)問(wèn)答、考問(wèn)講解各兩次,一崗一題每崗位每班解答一次。技術(shù)問(wèn)答、考問(wèn)講解必須由當(dāng)班主值或培訓(xùn)員命題、審核、評(píng)價(jià),并將技術(shù)問(wèn)答收回存檔,以備檢查。

6、不定期地進(jìn)行技術(shù)考試,組織各種技術(shù)比武,提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì),并將考試成績(jī)記入培訓(xùn)檔案內(nèi),做為調(diào)崗、晉級(jí)的依據(jù)。

7、運(yùn)行人員每三個(gè)月進(jìn)行一次重新定崗考試,對(duì)考試、考評(píng)不及格者給予降崗或待崗學(xué)習(xí)。

篇2:汽機(jī)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)規(guī)定

電力企業(yè)職工的技術(shù)水平高低,直接關(guān)系著“安全第一,預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。能否貫徹執(zhí)行,關(guān)系著機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。為了提高全體職工的技術(shù)水平,根據(jù)《義馬環(huán)保電力有限公司職工培訓(xùn)管理辦法》制訂本培訓(xùn)規(guī)定。

1、汽機(jī)專(zhuān)業(yè)職工培訓(xùn)制度

1.1、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好職工的培訓(xùn)工作,切實(shí)負(fù)好責(zé)任。

1.2、班組每月應(yīng)完成公司及部門(mén)月計(jì)劃中規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃。

1.2.1、考問(wèn)講解,技術(shù)問(wèn)答每月題目不少于全班人數(shù)的一半。

1.2.2、技術(shù)講解課每月不少于一次。

1.3、專(zhuān)業(yè)每月月初要有培訓(xùn)計(jì)劃,月底要有培訓(xùn)總結(jié),專(zhuān)責(zé)月底審核并簽字。

1.4、班組要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,積極參加專(zhuān)業(yè)組織的技術(shù)講課、技術(shù)比武以及各種形式

的競(jìng)賽、活動(dòng)。

1.5、班組進(jìn)行培訓(xùn)的方法可以多樣化,要真正激發(fā)起職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的熱情。

1.6、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人將不定期對(duì)職工進(jìn)行調(diào)考,對(duì)于成績(jī)優(yōu)異的給予表?yè)P(yáng),考試形式包括口試、

筆試、實(shí)際操作等。

1.7、專(zhuān)業(yè)每年至少進(jìn)行一次有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽,對(duì)競(jìng)賽優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

1.8、專(zhuān)業(yè)建立職工培訓(xùn)臺(tái)賬,做好每位職工的培訓(xùn)記錄。

1.9、新員工進(jìn)廠后要跟班培訓(xùn),學(xué)習(xí)期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考試,合格后準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正。

1.10、凡參加公司組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),結(jié)束后應(yīng)寫(xiě)出總結(jié)。