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加壓泵站站長崗位安全職責(zé)

2024-07-10 閱讀 5495

(一)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級以及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度、運行規(guī)程等。

(二)站長是加壓泵站的安全第一負(fù)責(zé)人,對加壓泵站發(fā)生誤操作、違反兩票三制和安全風(fēng)險防范、事故預(yù)想、應(yīng)急預(yù)案不落實以及嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象負(fù)有管理責(zé)任,落實“兩票三制”。

(三)負(fù)責(zé)組織貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定,加強本泵站職工安全教育、負(fù)責(zé)泵站的安全目標(biāo)分解,落實到每個崗位并制訂具體實施的保證措施。

(四)負(fù)責(zé)制訂本單元年、季、月崗位培訓(xùn)計劃、反事故演習(xí)計劃,組織完成事故預(yù)想;負(fù)責(zé)對新人員及臨時用工做好安全教育及安全交底。

(五)組織本泵站職工開展安全月活動,季節(jié)性安全大檢查、安全性評價和各種專項安全檢查活動,貫徹“邊檢查,邊整改”的原則,每個輪值組織一次泵站周安全活動,活動前應(yīng)聯(lián)系,并做好記錄。

(六)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,巡回檢查制度。認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備周期維護制度,設(shè)備的定期試驗,切換制度,組織各崗位做好設(shè)備的定期維護工作,并做好記錄。

(七)對泵站發(fā)生的不安全現(xiàn)象,堅持“四不放過”原則,認(rèn)真分析,查找原因,明確責(zé)任,如實上報,組織討論和制訂安全防范措施;負(fù)責(zé)組織泵站各崗位對上級下達(dá)的有關(guān)反措計劃的落實。

(八)及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷并認(rèn)真登記,發(fā)現(xiàn)重大缺餡及時匯報配合處理;做好消缺后質(zhì)量驗收。機組的大、小修、設(shè)備缺陷處理,應(yīng)認(rèn)真做好安全隔離措施和設(shè)備檢修后的質(zhì)量驗收工作。設(shè)備異動后按照專業(yè)要求及時做好圖紙規(guī)程資料的修改,保證泵站圖紙、規(guī)程與實際相符。

(九)認(rèn)真執(zhí)行運行操作制度,負(fù)責(zé)泵站各崗位重大操作的審票工作,檢查督促泵站各崗位嚴(yán)格按操作票規(guī)定程序進(jìn)行操作;組織落實危險點分析預(yù)控。

(十)發(fā)生異常或事故時,組織指揮泵站各崗位人員按規(guī)程果斷處理,盡快停用、隔離故障設(shè)備,啟用備用設(shè)備,維持主設(shè)備正常運行,防止異常、事故擴大,處理完畢后,保證異常、事故現(xiàn)場完整,并如實做好詳細(xì)記錄。

(十一)每班必須對泵站所管轄的設(shè)備至少巡視一次,對機組的啟停及機組的自動、保護裝置的操作及實驗必須親自監(jiān)護,

(十二)對違反安規(guī),危及人身、設(shè)備安全的錯誤指揮,給予拒絕并越級上報。嚴(yán)以律己,以身作則,帶領(lǐng)全泵站人員認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,對泵站違規(guī)違紀(jì)的行為提出批評并按規(guī)定考核。

(十三)因下列原因引發(fā)的事故應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任:如違反安全職責(zé);貫徹上級對泵站的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度或本廠的反事故措施不徹底;泵站執(zhí)行現(xiàn)場規(guī)程、公司的安全生產(chǎn)制度不力,管理不善,泵站人員違章、設(shè)備驗收把關(guān)不嚴(yán);違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或違章作業(yè);設(shè)備安全設(shè)施不完備,不具備投運的設(shè)備投入運行;操作票、工作票未按規(guī)定執(zhí)行;安全防范措施不落實,事故重復(fù)發(fā)生;安全工器具未作檢查或保管不當(dāng)。

篇2:油品調(diào)運分公司永煉站站長職責(zé)說明書

油品調(diào)運分公司永煉站站長職責(zé)說明書

(三)崗位職責(zé):

1、站長崗位職責(zé):

基本信息

崗位名稱:站長所在部門:永煉站

匯報關(guān)系:

直接上級:部門分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級:永煉站站長以下所有員工

崗位目的:

負(fù)責(zé)永煉站管理工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、業(yè)務(wù)管理

"負(fù)責(zé)制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

"負(fù)責(zé)安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。

"負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動,組織事故預(yù)案學(xué)習(xí)演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結(jié)果進(jìn)行通報。

"組織對承運單位安全知識進(jìn)行培訓(xùn)

2、現(xiàn)場管理

"負(fù)責(zé)永煉站整體運輸現(xiàn)場管理

"按照要求對承運車隊進(jìn)行評價,并及時提交給安全質(zhì)量室

"做好客戶、承運方、安全質(zhì)量室的溝通工作

"及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報突發(fā)不可控狀態(tài),確保調(diào)運計劃保質(zhì)保量完成

3、部門基礎(chǔ)管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實施

"負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

"積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質(zhì)完成

"學(xué)習(xí)、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

"編制本部門年度財務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

"負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護和保養(yǎng)

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"3年以上管理經(jīng)驗

"2年以上基層工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"有豐富的危化品物流相關(guān)知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

IT技能

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:油品調(diào)運分公司永煉站副站長職責(zé)說明書

油品調(diào)運分公司永煉站副站長職責(zé)說明書

2、副站長崗位職責(zé):

基本信息

崗位名稱:副站長所在部門:永煉站

匯報關(guān)系:

直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員

崗位目的:

負(fù)責(zé)配合永煉站站長的管理工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、業(yè)務(wù)管理

"協(xié)助站長做好站上業(yè)務(wù)管理工作

"根據(jù)站長的安排,做好兼任崗位的工作

2、現(xiàn)場管理

"協(xié)助站長做好現(xiàn)場管理

"協(xié)助站長做好客戶、承運方、安全質(zhì)量室的溝通工作

"協(xié)助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質(zhì)量室

"及時向站長匯報突發(fā)不可控狀態(tài),確保調(diào)運計劃保質(zhì)保量完成

3、部門基礎(chǔ)

管理"協(xié)助站長做好部門基礎(chǔ)管理

4、其他

"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"3年以上管理經(jīng)驗

"2年以上基層工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"有豐富的危化品物流相關(guān)知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

IT技能

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。