1)認真學習并且執行國家安全生產方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。

3)能正確分析、判斷和處理各種事故隱患。如發生事故,要正確處理,及時地如實向上級報告,保護現場,作好詳細記錄。

4)參與擬訂本車間安全生產規章制度和生產安全事故應急救援預案。

5)參與班組危險源辨識,落實本崗位危險源的安全管理措施。

6)檢查本崗位的安全生產狀況,及時整改查出的問題。

7)有權拒絕下達的違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。

8)嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

9)認真學習并嚴格執行工業用火、有限空間作業、臨時用電等作業的安全管理制度和規定,不違章作業,確保作業安全。

10.)負責機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通排風裝置及工業建筑物的管理,使其符合安全技術要求。

11)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。

篇2:公司一線員工保底工資結算制度

企業一線員工保底工資結算制度

一、目的:

為保障企業員工最低生活需求,不斷增強員工的企業整體觀念和提高企業的凝聚力,使各員工能夠安心生產,安心工作,體現出在市場經濟條件下企業對員工的關懷和幫助,企業設立了員工保底工資形式。為便于保底工資的計算和結算,特制訂本制度。

二、原則:

1、保底工資定義:指因受市場、原材料供應等外部因素影響,其生產班組每月的生產性工資總額(或工時折算工資總額)為零或達不到企業規定的基數而實行的一種考察性工資。

2、保底工資基數:企業根據工種不同或可量化的技術含量不同而對各生產班組員工確定的月保底工資額。以班組為單位計算其保底工資基數總額。

3、凡生產班組員工的生產工時工資、加班費、計件費、出差誤工補貼、非生產性派工費等屬于生產性工資的收入(以下簡稱工時工資)達到或超過其保底工資基數總額,則保底工資自然失效,其工時工資總額按實際結算數計算。

4、各班組工時工資結算依據:每月工時工資的結算統一由生產部依據下述規定進行結算:

(1)由前段簽發“生產通知單”,經檢驗合格的半成品制造定額工時或計件。

(2)由后段簽發“生產通知單”,經檢驗合格的成品制造定額工時或計件。

(3)由生產部隨機安排并開具“生產通知單”的加工、服務性定額或不定額生產工時或計件。

(4)其他的由廠長審批的各部門的相關的生產性工資費用審批金額。

5、生產部每月結算后,應編制“車間工資結算表”,連同相關結算原始憑證送交財務部復核后,再由副總經理審批。

6、各半成品、成品、外加工制造、加工工時進行結算時的完成狀態:

(1)半成品:下料、改色、開條、過膠、貼合、壓帶、沖床、油邊等工序,一般以開條、沖床、油邊、壓帶品檢合格為準;具體視每款訂單工藝程度,實行不同的單價。

(2)成品:車線、裝扣頭、組裝、敲鉚釘等工序以品檢合格為準。

(3)外發加工以檢驗合格并辦理入庫手續為準。

(4)各種生產服務性項目以完成并簽證為準。

7、一般情況下,不符合第6條各項完工狀態的不予結算,但在下述情況下允許借用或結算未到結算狀態的產品半成品工時:

(1)因班組人員調動,為避免日后發生糾紛,提前結算相關半成品的工時,用于班組內部結算需要。

(2)非本身原因造成的半成品停止工序流轉,則對已完成的工序工時進行結算。

(3)因其他原因,在制半成品暫停加工,預計恢復加工至結算狀態需2個月以上,按實際已完工工時的80%結算。

(4)所有結算兌現,皆在下個月工資中體現。

8、下述情況下企業不補足保底工資:

(1)生產班組以種種理由,不接受生產安排,造成工時工資總額不足的。

(2)在正常工作情況下,未按時完工,導致工時工資總額不足的。

(3)已完工不及時品檢,導致不能結算的。

(4)相互拆借,轉移工時的。

(5)因上一工序班組自身原因導致下一班組不能按時完成,造成下一班組工資不足的,其不足部分由上一班組工時工資補足。

10、凡相互拆借,轉移工時,套取企業保底工資的,其相關班組,各按所套取保底工資額的5倍予以罰款。

三、車間員工的保底工資為:

1、普工保底工資定為$1200元/月,車工$1500元/月,油邊工人$1800元/月,上述員工工資訂薪以計件為主。

2、臨時員工計時工資為白天8小時30元,晚上4元/小時;計件工資視每款工藝程度而具體規定。

當天的計件工資必須在第二天上午九點之前,由主管做出統計后交于辦公室,文員進行核對,在確認無誤的情況下,交于財務部,并將此表張貼于公布欄。車間員工與主管應在工作完成三天內到公布欄查看計件工資表,如果工資與實際工作情況有出入,應在工作完成四天內反映到主管處,不可到辦公室和財務室查對。主管對員工提出的問題進行核對,確實有問題的,及時反映到辦公室處或修正。

3、品檢室、開發部成員及各部門主管以上級員工,以計時計薪,各班組主管$2000元/月,總檢$2500元/月,廠長$3000元/月,獎金另計。

4、保底工資按員工實際上班天數發放。

四、凡未述及事例,依據本制度的原則精神,以書面形式闡述理由,經有關會議研究決定處理,并以例案形式辦理,待本制度修訂之時列入。

篇3:安全施工技術交底工作制度

一、編制安全技術措施計劃,應根據國家公有的勞動保護立法和各項安全技術標準為依據,根據公司年度施工生產的任務,各項工程施工的特點確定安全技術措施項目,針對安全生產檢查中發現的隱患以及新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施,不斷改善勞動條件,防止工傷事故的發生。

二、安全技術措施計劃的范圍:1、起重機械上的各種防護裝置及保險裝置(如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、過卷揚退制器、門電鎖、安全手柄、安全制動器等),為了安全而進行的改裝。2、各種機械上的安全起動和迅速停車設備。3、為安全而重新改裝機械和設備。4、電氣設備安裝防止觸漏電的設施(包括標準配電箱)。5、為安全而安設低電壓照明設備。6、在原有設備簡陋,全部操作過程不能機構化的情況下,對個別繁重費力或危險的起重,搬運工作所采取的輔助機械化設備。7、在生產區域內危險處所裝置的標志,信號和防護設備。8、在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安培訓的防護裝置。9、在生產區域內,工人經常過往的地點,安全而設置的通道及便橋。10、消除塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。11、為減輕或消除工作的噪音及震動的設施。12、機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。13、為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護安全而安裝的通氣換氣裝置。14、工作場所的休息室,用膳室及食物加熱設備。15、購置或編印安全技術,勞動保護的參改書,刊物、宣傳畫、標語等。16、建立與貫徹有關安全生產規程、制度的措施。17、安全技術勞動保護所需的工具、儀器。18、女工衛生室及其設備。

三、安全技術措施項目由公司安全科在工程開工時依據工程、公司實際情況制定,經公司經理批準后由有關部門執行。

四、安全技術措施的重大項目由公司組織實施,一般項目均由基層各部門負責實施,安全科負責定期檢查實施情況。

五、安全技術措施項目的費用和使用材料,都應切實保證。具體的計劃措施如下:

1、夜間施工在兩側腳手架上設置紅燈及警戒標志。

2、建立安全責任制,責任到人,做好安全臺賬,努力貫徹實施安全生產“十大措施”、“六大紀律”。

3、施工人員進場時,均要經過三級安全教育,要在現場召開安全施工、文明施工動員會,學習安全規范和安全操作規程以及有關安全基本知識和要求。

4、重要部位和高空作業采取特別安全措施進行防范,杜絕事故。

5、施工人員進場都要戴好安全帽,高空作業要系好安全帶,臨時用電線路均架空設置,配電箱等處掛安全標志。

6、施工人員進場設置“一圖五牌”,配備專職安全員。

7、一切機電設備要專人管理、專人操作,動力設備做到接地保護、配電箱配備觸電保護器,配電箱總閘設在傳達室邊。

8、做好安全防火工作。重點是伙房和木工工棚,做到木工棚每天清掃一次,不準在木工棚內抽煙、點明火,伙房灶堂要及時澆水滅火,特別是夜間的檢查防火。

9、現場材料堆放要有序,模板拆除要及時整理,班組搞好落手清。

10、做好“四口”“五臨邊”的防護設施,發生安全隱患馬上整改,把安全事故消滅在萌芽狀態,杜絕安全事故的發生。

11、根據該工程的四周條件,及時挑掛安全,并做好防護欄桿,各種腳手架搭設完畢后,經過安全技術人員的檢查驗收合格后,方能交付使用,嚴禁冒險作業。

12、工人生活區域與施工區域分開布置。

13、施工現場的圍墻用磚砌筑,高度2.5米,大門兩側設門臺柱,大門配備門衛晝夜值班,閑雜人員嚴禁進入施工現場。

14、施工場內道路、宿舍、辦公室地坪均用砼建筑。

16、堅持文明施工,隨時清理建筑垃圾,確保場內道路暢通,現場施工廢水、淤泥及時組織排放和外運。

17、搞好施工現場文明管理,突出解決“臟、亂、差”,保持現場衛生,創造良好的施工環境。