為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實公司對項目部下達的安全生產(chǎn)目標管理,項目部對有違反法律、法規(guī)、安全、質(zhì)量管理辦法等的各作業(yè)班組及有關(guān)人員實行相應(yīng)的處罰措施。

1.班組在施工中因違章作業(yè)造成重傷以上或重大火災(zāi)事故的,處于2000---5000元的罰款,并對直接責任人罰款400元,直至追究刑事責任。

2.班組在施工中因違章作業(yè)造成輕傷事故的,處于200-500元的罰款,并對直接責任人罰款300元。

3.違反安全操作規(guī)程,冒險作業(yè)造成他人傷害的,根據(jù)情節(jié)輕重給予直接責任人罰款200-1000元。

4.班組事故隱患整改率達不到100%的每次罰款100元。

5.現(xiàn)場施工不文明,未做到工完料盡落地清者,每次罰款100元,對隨意浪費材料的處于所浪費材料兩倍以上的罰款。

6.宿舍不整齊、不衛(wèi)生者,每次罰款100元。

7.班組不開展前安全活動(每周至少應(yīng)有一份書面記錄)。每次罰款100元。

8.進入工地未戴安全帽,打赤腳,穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋)的人員每人各罰100元;有戴安全帽無扣好帶子與無佩戴工作卡每人各罰50元;違章指揮、違章操作、違反紀律的根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款50-200元。

9.特種作業(yè)人員無證上崗每人罰300元,開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機人員500元,如發(fā)生事故要追究刑事責任。

10.腳手架未設(shè)欄桿及剪刀撐的,每缺1延長米罰10元。

11.臨時用電亂拉、亂搭者罰違章班組或機電班200-500元;班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板代替者,罰使用班組300元,“一閘多機”罰違章班組300元。

12.班組未進行安全教育(或無證)就安排其上崗,罰安排人每人500元,自行私招亂雇者罰班組長每人次500元。

13.嚴禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市有關(guān)規(guī)定罰款3000元。

14.不準帶小孩進入工地,違者罰攜帶人100元。

15.工地宿舍嚴禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、火爐罰款300元。

16.班組在施工中違反有關(guān)規(guī)章制度的,按有關(guān)規(guī)定處罰。

17.各班組人員應(yīng)當尊紀守法,如有打架生事的,對有關(guān)當事人處于1000元罰款,(從當事人班組直接扣除)情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的,對有關(guān)當事人交司法機關(guān)處理,另外對主要責任班組另行處于2000元罰款。

篇2:班組安全獎懲制度范本

1、班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度,是安全崗位責任制的重要補充,目的在于實行安全否決權(quán),鼓勵先進,鞭策后進,促使員工搞好安全生產(chǎn)。

2、獎勵

對于在以下方面做貢獻的員工應(yīng)給予獎勵:

(1)認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)程措施,長期實現(xiàn)安全生產(chǎn)的;

(2)敢于制止“三違”行為,并幫助后進人員取得明顯進步的;

(3)主動排除事故隱患,避免事故發(fā)生的;

(4)在事故搶險過程中,沉著冷靜、處置得力,對防止事故擴大做出貢獻的;

(5)在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明,有效解決技術(shù)難題的;

(6)在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的;

(7)提出有價值的合理化建議,被公司或礦采納應(yīng)用的;

(8)在“師帶徒”活動中成績顯著的。

獎勵方式,可給予榮譽獎、物質(zhì)獎,也可向上級申報獎勵。

3、懲罰

對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰:

(1)不執(zhí)行安全崗位責任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的;

(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患,不報告、不處理,造成事故的;

(3)發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的;

(4)出現(xiàn)“三違”行為的。

懲罰方式,可采取批評教育、檢討和罰款,同時也要向上級申報懲罰。

4、掛鉤

班組要把員工個人的先進、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來,凡受到懲罰達兩次以上(含兩次)的或造成事故的,不得評先進和發(fā)安全獎。

篇3:通風隊班組長安全生產(chǎn)獎懲考核辦法

安全生產(chǎn)津貼享受范圍:井下班長、地面班組組長、團支部書記、女工委員(由礦任命的班組長除外)。安全生產(chǎn)津貼標準:井下計時工種班長(團支部書記),200-元/月;井下計件工種班長,350元/月;地面班組長70元/月納入安全生產(chǎn)津貼考核。班組長安全生產(chǎn)津貼獎懲考核細則項目考核內(nèi)容及扣分標準安全考核1、輕傷(以休工為準):只開據(jù)了公傷證明但未住院治療的扣14-70元/人次;開據(jù)了公傷證明且又住院治療的扣28-140元/人次。2、發(fā)生三級及以上事故扣70-350元;3、隱瞞事故不報扣21-105元/次,造成影響的扣70-350元。4、一般性違章(只受到辦班處理的不在此限)扣3.5-17.5元/人次;自身違章扣14-70元,違章指揮扣35-175元。5、違反“九條禁令”扣70-350元;嚴管重罰(三十條不安全不生產(chǎn)的禁令)的“三違”扣35-175元/人次。生產(chǎn)考核1、質(zhì)量標準化未達規(guī)化等級扣70-350元。2、工程質(zhì)量不合格,上級查出扣14-70元,隊查出扣3.5-17.5元/次。3、責任區(qū)文明生產(chǎn)差扣3.5-17.5元/處。4、本班組出現(xiàn)特殊工種未持證上崗扣7-35元/人次。5、本班組出現(xiàn)消極怠工扣7-35元。6、未按時完成隊所下達的工作任務(wù)扣14-70元/次。7、違反公司30條不安全不生產(chǎn)的隱患扣42-210元/條。8、公司查一般隱患扣3.5-17.5元/條。9、隱患未處理或處理不合格扣14-70元/條,受到上級考核時扣21-105元。10、違反其它管理制度扣2.1-245元。11、礦查違反公司30條不安全不生產(chǎn)的隱患扣14-70元/次。其他考核1、未參加每周安全分析會的一次扣20元;遲到的扣10元,未參加每周安全分析會的二次取消當月安全生產(chǎn)津貼。2、電話通知不到人扣20元/次。3、電話關(guān)機扣20元/次。4、參加安全分析會時吃酒鬧事的扣20元/次。5、安全分析會不做記錄者20元/次。