第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(國家經貿委1999年第13號令),加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理,保證安全生產,制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定適用于公司內下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:

一、電工作業(yè);

二、鍋爐(含水質化驗)和壓力容器操作作業(yè);

三、起重機械(含電梯)作業(yè);

四、金屬焊接(含氣焊)作業(yè);

五、登高架設作業(yè);

六、單位內行駛機動車輛的駕駛作業(yè);

七、爆破作業(yè);

八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的其它作業(yè)。

第3條公司(處、廠等)、項目經理部(或相當一級)的安全管理部門負責對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作,人力資源部門負責制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃,并組織落實;

第4條具備下列條件的人員,經地方政府有關安全監(jiān)督管理機構考核合格并取得特種作業(yè)操作證后,方可進行特種作業(yè)獨立操作:

1、年滿18歲;

2、沒有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3、具備相應工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術知識;

(四)在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿2年并經過考核發(fā)證單位組織的安全技術培訓,或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿1年的中等(包括技工學校、職業(yè)高中)、高等院校畢業(yè)生;

第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關部門組織的復審考核,對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復審,復審不合格的,取消其特種作業(yè)資格;

第6條在特種作業(yè)崗位學習實際操作的人員,必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護和指導下進行特種作業(yè)操作,禁止獨立操作;

第7條公司范圍內的特種作業(yè),必須由持有相應作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的人員操作,各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責任制和特種作業(yè)人員管理檔案,加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術培訓。禁止任何單位使用無證人員進行特種作業(yè)操作;

第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內,嚴格按照本種作業(yè)安全技術規(guī)程操作,并隨身攜帶《操作證》,接受安全生產監(jiān)督管理部門和勞動保護監(jiān)察員的監(jiān)督檢查;

第9條特種作業(yè)人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的,其所在單位應當給予表彰和獎勵;

第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的,由公司(處、廠)安全生產管理部門予以處罰:

(一)對使用無《操作證》的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位,處以500元罰款,對無證操作人員處以200元罰款;

(二)對超出本種作業(yè)范圍或違反安全技術規(guī)程操作的特種作業(yè)人員,取消其特種作業(yè)資格,并處以200元罰款;

(三)對偽造、涂改、轉讓《操作證》的,每證處以100元罰款;

(四)對違反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的,按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰;

第11條公司所屬各單位根據本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

篇2:煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定

第一章總則

第一條?為嚴格控制煤礦超定員、超強度、超能力組織生產,準確掌握煤礦井下人員的數量及位置,便于災變時的救援,根據《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通用技術條件》(AQ6210-2007)和《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用及管理規(guī)范》(AQ1048-2007),制定本規(guī)定。?

第二條?井工開采的礦井,必須安裝使用煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng),并實施24h運行和實時監(jiān)控,未安裝煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的,不得組織生產;基建礦井井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和同時投入使用。

第三條?每一個入井人員都必須攜帶識別卡,煤礦要嚴格入井攜卡的管理工作。入井人數應符合國家和省有關規(guī)定。

第四條?各礦總調度室、人員入井井口應安裝入井人數電子公示牌,并準確公示礦井生產能力、核定入井人數、實際入井人數。

第五條?所有井工開采的煤礦企業(yè)要把煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)監(jiān)測的考勤信息作為職工計酬的原始依據。

第六條?本規(guī)定適用于各級煤炭行業(yè)主管部門及各煤礦企業(yè)對煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、維護、管理及日常監(jiān)管。

第二章設計、選型與安裝

第七條?礦井安裝煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)應編制專項設計,繪制系統(tǒng)設備布置圖,標明分站、電源、中心站設備位置、接線、傳輸電纜敷設、供電電纜敷設等,并根據實際生產需要及時修改。

第八條?煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須符合《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通用技術條件》(AQ6210-2007)的技術要求。

第九條?煤礦安裝使用的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須取得“‘MA’標志準用證”。嚴禁不同系統(tǒng)間的設備進行置換。

第十條?各級煤炭行業(yè)管理部門和各集團公司井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的中心站均應設置在總調度室,各煤礦的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的中心站宜設在總調度室,若中心站不設在總調度室時,應在總調度室設終端;中心站主機應雙機或多機備份,一臺使用,一臺或多臺備用,每班值班人員不少于2人,并保證24小時不間斷運行。

第十一條?井下分站應安裝在便于讀卡、觀察、調試、校驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、供電方便、無淋水、無雜物的地點。安設時應加墊支架,或吊掛在巷道中,使其距巷道底板不小于300mm。

第十二條?備用分站、識別卡的數量應滿足礦井的需要。

第十三條?隔爆兼本質安全型防爆電源(或帶有隔爆兼本質安全型防爆電源的分站)宜設置在采區(qū)變電所,嚴禁設置在下列區(qū)域:

(1)風電、瓦斯電閉鎖的斷電范圍內;

(2)低瓦斯和高瓦斯礦井的采煤工作面和回風巷道內;

(3)煤與瓦斯突出礦井的采煤工作面、進風巷和回風巷;

(4)掘進工作面內;

(5)采用串聯通風的被串采煤工作面、進風巷和回風巷;

(6)采用串聯通風的被串掘進巷道內。

第十四條?隔爆兼本質安全型防爆電源(或帶有隔爆兼本質安全型防爆電源的分站)的供電電源必須取自被接開關的電源側,嚴禁接在被接開關的負荷側。宜提供專用供電電源。?

第十五條?設分站的巷道進出口兩側應設置交通工具的限速標志,限速標志應安裝在距分站不小于50m的范圍。

第十六條?系統(tǒng)中使用的防爆設備必須有防爆合格證,并按照產品說明書的要求經檢驗合格、調試,在地面運行24小時候,方可下井使用。

第十七條?位置監(jiān)測分站(探頭)的安裝位置及數量要求:

1、重點區(qū)域:礦井各個行人井口、回采工作面和掘進工作面的進風巷和回風巷應成對配備分站(探頭)用于監(jiān)測全礦井、重點區(qū)域的人數及行走方向,成對安裝的兩個分站(探頭)要根據覆蓋半徑的大小避免互相干擾。

2、限制區(qū)域:可在限制區(qū)域的入口向后延伸5-15m處安裝1個分站(探頭)。

3、特殊工種人員活動路線:設置分站(探頭)要兼顧能監(jiān)測到特殊工種人員的活動路線,確實不能兼顧的,應單獨安裝分站(探頭)。

4、各重點區(qū)域的分站或探頭的位置布置應合理,保證各區(qū)域人員分布、遇到異常(如停電、放炮、停產等)情況,人員撤出情況在地面中心站顯示。

5、根據煤礦實際情況,在井底車場、中央(采區(qū))變電所、井下炸藥庫、井下水倉、巷道分支處等地點也可安裝分站(探頭)。

第十八條?各煤礦入井口應至少配備2臺識別卡的檢卡儀分站,入井和出井人員必須在檢卡分站檢卡,驗證識別卡的唯一性和有效性。

第十九條?各煤礦應配備至少一臺移動分站用于搶險救災。

第三章?聯網要求

第二十條?國有重點煤礦要實現礦-集團總公司(另給子公司)-省煤炭工業(yè)局三級聯網。

第二十一條?國有市級地方煤礦要實現礦-集團公司-市煤炭工業(yè)局-省煤炭工業(yè)局四級聯網。

第二十二條?國有縣級地方煤礦要實現礦-縣煤炭工業(yè)局(另給集團公司)-市煤炭工業(yè)局-省煤炭工業(yè)局四級聯網。

第二十三條?鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦要實現礦-縣煤炭工業(yè)局-市煤炭工業(yè)局-省煤炭工業(yè)局四級聯網。

第二十四條?聯網上傳數據要遵守山西省煤炭工業(yè)局制定的《山西省煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)聯網數據傳輸規(guī)范》。

第四章?使用與維護

第二十五條?煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的使用與維護嚴格遵守《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》(AQ1048-2007)的要求。

第二十六條?各級煤炭行業(yè)管理部門的總調度室,應配備足夠的計算機和網絡技術人員,做好系統(tǒng)的使用維護工作。

第二十七條?下一級中心站向上一級中心站上傳實時監(jiān)測信息,接受上一級網絡中心下達的指令并及時做出響應。

第二十八條?網絡中心站值班人員發(fā)現網絡通信中斷或無記錄,應立即查明原因,報告值班領導,下達處理意見,并將處理結果記錄在案。

第二十九條?縣煤炭行業(yè)管理部門應根據無能力管理監(jiān)控系統(tǒng)的煤礦分布,合理劃分區(qū)域,并建立區(qū)域技術服務中心,實行專業(yè)化管理,市場化運作,為煤礦提供技術服務。

第三十條?煤礦企業(yè)根據實際情況可將安裝、調校、維護工作委托區(qū)域技術服務中心負責。

第五章?系統(tǒng)管理

第三十一條?煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)應堅持“分級管理、分級負責、分級反饋、分級響應”的原則。

第三十二條?各煤礦集團公司、縣、市、省煤炭行業(yè)管理部門應成立安全監(jiān)控中心,負責煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)數據傳輸網絡的管理,負責對煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運行得技術指導和監(jiān)督。

第三十三條?煤礦企業(yè)是井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)安裝、使用、運行、維護、管理的主體;各級安全監(jiān)控中心(煤礦的安全監(jiān)控管理機構)具體負責系統(tǒng)安裝、使用、運行、維護和管理工作。

第三十四條?各級安全監(jiān)控中心(煤礦的安全監(jiān)控管理機構),應制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度,規(guī)范系統(tǒng)的日常管理。

第三十五條?煤礦必須利用井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及時準確監(jiān)測井下人員工作信息和報警信息,并對報警信息及時處理,必須實時接收上級網絡中心的信息指令,并及時響應。?

第三十六條?集團公司負責對所轄煤礦企業(yè)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設、聯網、運行情況進行全面監(jiān)管。

第三十七條?縣級煤炭行業(yè)管理部門負責對轄區(qū)內煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設、聯網、運行情況進行行業(yè)監(jiān)管;組織開展年檢、人員培訓、設備更新;對煤炭企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網絡管理運行進行考核。

第三十八條?市級煤炭行業(yè)管理部門負責對轄區(qū)內縣區(qū)煤炭行業(yè)管理部門和市營煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設、聯網、運行情況進行行業(yè)監(jiān)管;組織開展年檢、人員培訓、設備更新;對縣級煤炭行業(yè)管理部門和市營煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網絡管理運行進行考核。

第三十九條?省級煤炭行業(yè)管理部門是網絡運行得行業(yè)監(jiān)管部門。負責制定管理辦法和技術標準;負責推廣新技術、新經驗;負責上崗人員培訓考核發(fā)證及網絡年檢工作;對市級煤炭行業(yè)管理部門的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網絡管理運行進行考核。

第四十條?上級網絡中心負責對下級網絡中心進行技術指導和監(jiān)督。

第四十一條?安全監(jiān)控工和中心站值班人員應按照省煤炭行業(yè)管理部門規(guī)定,經指定培訓機構培訓,并取得合格證,持證上崗。

第六章?附?則

第四十二條?本規(guī)定由省煤炭工業(yè)局負責解釋。

第四十三條?本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3:一線作業(yè)人員安全培訓工作規(guī)定

一、培訓目的

為了提高一線作業(yè)人員的安全意識和安全操作技能,規(guī)范一線作業(yè)人員的安全教育培訓工作,依據《安全生產法》及《生產經營單位安全生產培訓規(guī)定》等有關法律法規(guī)要求,要求各單位建立健全安全培訓制度,保證安全培訓的資源投入,認真組織實施對一線作業(yè)人員的安全培訓。

二、培訓時間

各項目部在進行安全培訓時,一線作業(yè)人員的首次崗前安全培訓時間不得少于32學時,每人每年安全培訓時間不得少于20學時。各項目部要專門安排教育培訓時間(不得占用員工業(yè)余時間),保證培訓效果。

三、培訓責任和培訓形式

1、各單位和項目部的主要領導是安全培訓的主要責任人,人力資源管理部門是安全培訓工作的責任部門。

2、結合生產實際,針對一線作業(yè)人員的文化水平和特點,利用電視、廣播、多媒體、舉辦安全知識競賽、演講比賽及事故應急預案演練,購買或編印安全知識資料,廣泛開展安全宣傳,增強員工的安全意識和預防事故能力。

3、集中安全培訓

凡新招(聘)、調入員工、見習期大中專畢業(yè)生,以及臨時用工都必須由項目部組織對其進行安全培訓。經考試合格者方可上崗。

4、特種作業(yè)人員培訓、復審教育

凡是從事電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)及其它國家認定的特種作業(yè)人員都必須經過專門的安全生產培訓并經政府有關部門考核合格后方可持證上崗。

5、工種變換安全教育

一線作業(yè)人員工種變換時,必須按首次崗前安全培訓要求進行安全培訓。

6、復工教育

凡脫離工作崗位90天以上,又回到工作崗位之前,必須按每年再培訓要求接受復工教育。

7、四新教育

施工中采用新工藝、新技術、新設備、新材料時要進行操作方法、安全規(guī)程、危險因素分析及預防方法、正確使用勞動防護用品等方面的安全教育。

五、教育內容

1、安全生產法律法規(guī)摘錄(重點是所承擔法律責任)

2、從業(yè)人員的權力和義務

3、集團公司、各單位、項目部安全生產有關規(guī)章制度

4、施工項目工作環(huán)境、施工特點、施工布置簡介

5、火災、泥石流、坍塌等災害預防知識

6、現場安全生產基本常識

7、項目重大危險因素和預防控制措施

8、崗位安全操作規(guī)程及所使用的設備、工器具的安全操作規(guī)程

9、安全防護設施和個人勞動防護用品的正確使用

10、個人自救、互救等常用救助方法

11、職業(yè)危害和常用防護方法

12、事故案例