1.新工人進(jìn)入工地前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。未經(jīng)安全知識教育和培訓(xùn),不得進(jìn)入施工現(xiàn)場操作。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽,扣好帽帶。

3.在沒有防護設(shè)施的二米高處,懸崖和陡坡施工作業(yè)必須系好安全帶。

4.高空作業(yè)時,不準(zhǔn)往下或向上拋材料和工具等物件。

5.不懂電器和機械的人員,嚴(yán)禁使用和玩弄機電設(shè)備。

6.建筑材料和構(gòu)件要堆放整齊穩(wěn)妥,不要過高。

7.危險區(qū)域要有明顯標(biāo)志,要采取防護措施,夜間要設(shè)紅燈示警。

8.在操作中,應(yīng)堅守工作崗位,嚴(yán)禁酒后操作。

9.特殊工種(電工、焊工、司爐工、爆破工、起重及打樁司機和指揮、架子工、各種機動車輛司機等)必須經(jīng)過有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)考試合格發(fā)給操作證,方準(zhǔn)獨立操作。

10.施工現(xiàn)場禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和易滑、帶釘?shù)男统嗖膊僮鳌?/p>

11.施工現(xiàn)場的腳手架、防護設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件不得擅自拆除,需要拆除必須經(jīng)過加固后經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意。

12.施工現(xiàn)場的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危險處,應(yīng)有防護措施并有明顯標(biāo)志。

13.任何人不準(zhǔn)向下、向上亂丟材、物、垃圾、工具等。不準(zhǔn)隨意開動一切機械。操作中思想要集中,不準(zhǔn)開玩笑,做私活。

14.不準(zhǔn)坐在腳手架防護欄桿上休息和在腳手架上睡覺。

15.手推車裝運物料,應(yīng)注意平穩(wěn),掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。

16.拆下的腳手架、鋼模板、軋頭或木模、支撐要及時整理,元釘要及時拔除。

17.砌墻斬磚要朝里斬,不準(zhǔn)朝外斬。防止碎磚墜落傷人。

18.工具用好后要隨時裝入工具袋。

19.不準(zhǔn)在井架提升后到下面去清理砂漿、混凝土等雜物;不準(zhǔn)吊籃久停空中;下班后吊籃必須放在地面處,切斷電源。

20.腳手架上霜、雪、泥等要及時清掃。

21.腳手板兩端間要扎牢、防止空頭板(竹腳手片應(yīng)四點扎牢)。

22.腳手架超載危險。

砌筑腳手架均布荷載每平方米不得超過270kN,即在腳手架上堆放標(biāo)準(zhǔn)磚不得超過單行側(cè)放三側(cè)高。20孔多孔磚不得超過單行側(cè)放四側(cè)高,非承重三孔磚不得超過單行平放五皮高,只允許二排腳手架上同時堆放。

腳手架連接物拆除危險;

坐在防護欄桿上休息危險;

搭、拆腳手架、井字架不系安全帶危險。

23.單梯上部要扎牢,下部要有防滑措施。

24.掛梯上部要掛牢,下部要綁扎。

25.人字梯中間要扎牢,下部要有防滑措施,不準(zhǔn)人坐在上面,騎馬式移動。

26.高空

從事高空作業(yè)的人員,必須身體健康,嚴(yán)禁患有高血壓、貧血癥、嚴(yán)重心臟病、精神癥、癲癇病、深度近視眼在,500度以上人員,以及經(jīng)醫(yī)生檢查認(rèn)為不適合高空作業(yè)的人員,不得從事高空作業(yè),對井架、起重工等從事高空作業(yè)的工種人員要每年體檢檢查一次。

(1)在平臺、屋沿口操作時,面部要朝外,系好安全帶。

(2)高處作業(yè)不要用力過猛,防止失去平?而墜落。

(3)在平臺等處拆木模撬棒要朝里,不要向外,防止人向外墜落。

(4)遇有暴雨、濃霧和六級以上的強風(fēng)應(yīng)停止室外作業(yè)。

(5)夜間施工必須要有充分的照明。

篇2:新工人入礦培訓(xùn)制度范本

1.為了讓新到公司的職工入井前了解一些煤礦生產(chǎn)的特點,減少安全隱患,掌握煤礦安全基本知識、入井須知、避災(zāi)路線以及突發(fā)事故的自救與互救等安全知識。特制定本新工人入礦安全培訓(xùn)制度。

2.新工人到礦后,須先經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)及錄用科室、隊組簽字,然后到培訓(xùn)中心接受入井前的安全培訓(xùn)。

4.入礦的新工人必須接受安全技術(shù)知識的培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。

4.新工人培訓(xùn)期間必須認(rèn)真聽講,做好培訓(xùn)記錄,熟記安全培訓(xùn)知識。

5.培訓(xùn)期間不得遲到早退,遲到、早退一次者給予口頭警告;遲到、早退兩次者推遲一天考試。

新工人經(jīng)過安全培訓(xùn),考試合格后,方準(zhǔn)上崗。

6.新工人未經(jīng)培訓(xùn),任何人不得安排其上崗,否則給予上崗者和安徘上崗者通報批評、經(jīng)濟處罰,造成事故的要追究其刑事責(zé)任.

篇3:煤礦新工人管理辦法范本

新工人管理是安全管理的薄弱環(huán)節(jié),特別是今年外委施工單位新增工人多,人員素質(zhì)參差不齊,為進(jìn)一步加強新工人的管理,安全部重新制定了新工人管理辦法,望各單位嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、新工人崗位入井前的管理規(guī)定

1、新工人崗前技術(shù)培訓(xùn)

1.1新工人分配到各單位后,各單位必須制定新工人培訓(xùn)計劃,建立新工人崗位培訓(xùn)檔案,并詳細(xì)寫清楚新工人的培訓(xùn)數(shù)量、個人資料等相關(guān)信息,信息發(fā)生變化后及時更新。

1.2職教部根據(jù)培訓(xùn)計劃指定專職技術(shù)人員對新工人進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于一周,崗前培訓(xùn)包括《崗標(biāo)》、規(guī)程措施、自救器正確佩戴等安全知識。

1.3通過崗前技術(shù)培訓(xùn),使新工人掌握本崗位的基本安全知識和操作技能,培訓(xùn)結(jié)束后組織考試,職教部、安全部派人監(jiān)考,考試合格后,將崗位安全知識培訓(xùn)考試結(jié)果報送安全部備案并辦理《安全工作資格證》和《崗位資格證》。

2、簽訂“師徒合同書”管理規(guī)定

2.1新工人入井前,各單位必須安排有豐富實踐經(jīng)驗、責(zé)任心強的老工人與新工人簽訂“師徒合同書”,“師徒合同書”一式四份,新工人本人留一份,師傅留一份,所在單位存檔一份,報送安全部一份,對各單位的“師徒合同書”安全部要認(rèn)真審查,并由專人管理。

2.2簽訂“師徒合同書”時,必須由師傅和徒弟本人簽訂簽字、蓋章。

2.3一個師傅只準(zhǔn)帶一個新工人,不允許隨便變更師徒關(guān)系,由于特殊原因確實需要變更師徒關(guān)系時,必須重新簽訂“師徒合同書”。

各施工單位新工人“分級管理”規(guī)定

3.1各施工單位在招錄新工人時,要認(rèn)真核實其身份信息,并根據(jù)年齡、從業(yè)年限、原從事工種、崗位技能水平等相關(guān)信息進(jìn)行匯總,并建立健全新工人檔案,并及時更新。

3.2各單位根據(jù)匯總結(jié)果將新工人進(jìn)行分級。將井下從業(yè)年限為2年以下的劃為一級管理;井下從業(yè)年限為2年--6年的劃為二級管理;井下從業(yè)年限為6年以上的劃為三級管理。新工人崗位原則上按照原從事工種進(jìn)行分配,如出現(xiàn)跨工種分配的,劃入一級管理。

3.3各單位要對劃入一級、二級管理的新工人重點管控,利用班前班后會、周二、五學(xué)習(xí)時間,重點對其進(jìn)行崗位作業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、崗位危險因素辨識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高其安全意識和操作技能。

二、新工人崗位入井實習(xí)管理規(guī)定

1、新工人必須持有《臨時入井證》(粉色)、《臨時崗位資格證》(藍(lán)色)、“師徒合同書”、佩戴貼有“新工人”標(biāo)志的安全帽,符合上述條件的,方可入井。

2、新工人入井前,各單位要將新工人入井登記表(表內(nèi)必須寫明作業(yè)地點、師傅和徒弟姓名、作業(yè)內(nèi)容)及時、準(zhǔn)確報送安全調(diào)度(一式兩份,送安全調(diào)度一份,下井時交檢身工一份),便于安全調(diào)度全面掌握各單位新工人上崗情況和互聯(lián)保執(zhí)行狀況。

3、新工人入井實習(xí)時間不少于四個月,實習(xí)期間必須認(rèn)真學(xué)習(xí),全面掌握所從事工種的安全知識、崗位標(biāo)準(zhǔn)、危險因素、操作規(guī)程等內(nèi)容。實習(xí)結(jié)束考核合格后,各單位重新到職教部辦理《安全資格證》和《崗位資格證》,新工人持新辦理的《安全資格證》、《崗位資格證》、人員定位卡,戴黑色安全帽,方可上崗作業(yè)。

4、地面新工人也必須簽訂師徒合同,進(jìn)行四個月的實習(xí)。

三、新工人崗位實習(xí)期間各單位現(xiàn)場管理規(guī)定

1、新工人與其師傅簽訂互聯(lián)保,當(dāng)師傅不上崗時,各單位值班人員要指定跟班隊干、班組長或臨時指定有經(jīng)驗的老師傅與其結(jié)臨時互聯(lián)保,做到“誰安排、誰負(fù)責(zé)、誰落實”。

2、新工人入井、升井、乘車、作業(yè)都要與師傅在一起,在作業(yè)過程中,師傅必須對新工人作業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)護,實行現(xiàn)場互聯(lián)保,并及時規(guī)范其作業(yè)行為,確保作業(yè)安全。

3、師傅要向徒弟傳授好經(jīng)驗、好方法,徒弟要虛心接受。

4、在作業(yè)過程中,師傅違章指揮,徒弟有權(quán)制止,并且有權(quán)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、新工人必須遵守勞動紀(jì)律,尤其在上、下班途中必須與師傅在一起,不得擅自亂跑。

6、各單位要充分利用下井時間對新工人進(jìn)行分管范圍內(nèi)各工種的崗位作業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、崗位危險因素辨識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高新工人的安全和操作技能。

7、各單位要充分利用班前班后會、周二、五學(xué)習(xí)時間,指定專職技術(shù)人員對新工人應(yīng)知應(yīng)會、人員站位管理、紅線管理、反“三違”管理等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高新工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、各單位嚴(yán)禁安排新工人從事高危作業(yè)、特殊作業(yè)及電器設(shè)備檢修等崗位。

9、井口檢身工負(fù)責(zé)對新工人的“兩證”、安全帽、人員定位系統(tǒng)認(rèn)真核實,檢查合格后方可下井。

各作業(yè)地點安全員要重點對新工人管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查到位。

11、安全部要不定期對新工人的持證上崗、崗標(biāo)、質(zhì)標(biāo)、師徒上崗、互聯(lián)保、作業(yè)過程中人員站位等情況進(jìn)行全面檢查并予以糾正。

四、新工人崗位實習(xí)期間各單位管理規(guī)定

1、各單位必須按照本管理辦法,結(jié)合單位工作實際,制定相應(yīng)的新工人管理辦法,確保新工人安全。

2、各單位必須對新工人實行重點管理。及時了解和掌握新工人工作、思想情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施予以解決。

3、各單位必須認(rèn)真對新工人進(jìn)行考評,對新工人的總體工作表現(xiàn)、出勤情況、掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會知識和操作技能等情況進(jìn)行總體評價,做為新工人轉(zhuǎn)正定級的基本依據(jù)。

五、師傅和徒弟的職責(zé)

1、師傅職責(zé)

(1)必須注重新工人的思想教育,以礦為家、繼承和發(fā)揚煤礦工人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

(2)必須嚴(yán)于律己、言傳身教,在工作中體現(xiàn)出優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的技術(shù),并真正起到傳、幫、帶的作用。

(3)必須教育新工人牢固樹立“安全第一”的思想,增強自主保安意識,幫助新工人盡快熟悉井下條件、掌握本崗位操作技能。

2、徒弟職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”,爭做遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的典范。

(2)勤于學(xué)習(xí),不懂就問,虛心向師傅請教,掌握本工種的生產(chǎn)技術(shù)和操作技能,做到實習(xí)期滿后能單獨上崗作業(yè)。

(3)必須尊重師傅,在工作中虛心接受師傅的正確指導(dǎo),做到取其長、補己短,提高自身整體素質(zhì)。

六、考核辦法

凡未按上級有關(guān)規(guī)定和本管理辦法要求對新工人進(jìn)行管理,工作落實不到位,按照責(zé)任追究制度,追究有關(guān)單位的管理責(zé)任。

新工人未取得《安全資格證》和《崗位資格證》,未簽訂“師徒合同書”下井的,一經(jīng)落實立即取消其入井培訓(xùn)資格,處罰當(dāng)事人300元/人、單位負(fù)責(zé)人200元/人。

新工人在四個月實習(xí)期間,下井前未及時遞交新工人入井登記表、上下井未與師傅同上同下、現(xiàn)場作業(yè)互聯(lián)保不到位、現(xiàn)場獨立操作設(shè)備、未佩戴貼有“新工人”標(biāo)志的安全帽等行為按“三違”考核,處罰當(dāng)事人200元/人,單位負(fù)責(zé)人100元/人次。

新工人“三違”,師傅受連帶一并按“三違”處罰。

各單位未建立新工人檔案,少一人處罰單位負(fù)責(zé)人300元/人次;新工人信息不全或未按“分級管理”規(guī)定進(jìn)行新工人分配的,處罰單位負(fù)責(zé)人500元/人次。

5、井口檢身工對新工人入井檢查不到位,處罰檢身工200元。

6、各作業(yè)地點安全員對新工人管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位,處罰安全員200元。