(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。

(二)按照《勞動法》的規(guī)定,定期檢查安全衛(wèi)生制度,國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的執(zhí)行情況。

(三)定期組織各科室檢查員工勞動保護用品的配備及安全使用情況。

(四)定期組織對工傷及患職業(yè)病的員工進行勞動能力鑒定及健康檢查。

(五)經(jīng)常深入井下,在保證安全的情況下,協(xié)助各科室制定好勞動定額和人員管理工作,按時完成領導交辦的安全生產(chǎn)任務及事故的追查。

(六)負責協(xié)調(diào)各科室搞好新工人轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓工作,未經(jīng)培訓不準分配工作。

(七)負責各科室人員的自主保安意識的教育及防火、防盜工作。

(八)做好本部門的業(yè)務保安管理工作,負責傳達貫徹有關勞動紀律管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督與檢查其執(zhí)行情況。

(九)負責全礦干部、員工的勞動紀律管理及考勤工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

篇2:人力資源科科員崗位安全生產(chǎn)責任制

第一條負責部門文書、檔案資料的管理、歸檔,定期檢查,防止丟失。

第二條負責煤炭安全生產(chǎn)管理人員數(shù)據(jù)庫的管理,做好統(tǒng)計、報表工作。

第三條負責調(diào)配工作有關具體手續(xù)的辦理,保證調(diào)配工作的順利完成。

第四條負責所轄煤礦人力資源相關報表的收集、統(tǒng)計、建檔以及上報工作。

第五條檢查指導煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務的安全防范工作。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產(chǎn)責任制

第一條認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動力資源(市場)進行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。

第五條檢查指導煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。