S礦頂幫管理制度
1、為了保障安全生產(chǎn),做好采掘工作面的頂、幫管理工作,本著“安全第一,預(yù)防為主”的原則,制定本制度。
2、采場作業(yè)前必須事先處理頂板和兩幫的浮石,確認(rèn)安全后方準(zhǔn)進(jìn)行回采作業(yè)。
3、禁止在同一采場同時進(jìn)行鑿巖和處理浮石。
4、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有冒頂征兆,應(yīng)停止作業(yè)進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)大冒頂危險征兆,應(yīng)立即通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場并及時上報。
5、專職安全員負(fù)責(zé)日常采場、掘進(jìn)現(xiàn)場頂、幫管理工作,隨時掌握現(xiàn)場頂、幫變化情況,發(fā)現(xiàn)險情(如支護(hù)歪斜、頂板破損及兩幫開裂等),應(yīng)及時報告,通知有關(guān)人員,并分析原因,進(jìn)行處理。
6、采場要均勻放礦,確保工作面的高度保持在兩米以內(nèi)。
7、采場頂板有裂痕的、塊度較大的應(yīng)采用崩落法先處理,再作業(yè);塊度較小或裂痕不明顯的用頂木做臨時支護(hù),防止冒落,作業(yè)期間要有專人觀察支護(hù)頂木變化情況。
8、暴露面積較大的采場,設(shè)計上必須要有安全礦柱或者采用分條采礦設(shè)計。
9、個別巖石破碎、有冒落可能的采場,應(yīng)由有經(jīng)驗的人員每班進(jìn)行檢查,指導(dǎo)鑿巖方式,避免發(fā)生大冒落。
10、采場存窿放空后,要及時進(jìn)行廢石充填,相鄰較近、面積較大的采空區(qū)應(yīng)采用膠結(jié)充填。
11、地表陷落區(qū)應(yīng)設(shè)明顯標(biāo)志或柵欄,通往陷落區(qū)的井巷或通往平底采空區(qū)處應(yīng)封閉,人員不準(zhǔn)進(jìn)入陷落區(qū)和采空區(qū)。
12、水平掘進(jìn)巷道作業(yè)前必須先把頂板和兩幫浮石撬凈防止落毛傷人。
13、掘進(jìn)巷道破碎帶較多或暴露面積較大處要采取支護(hù)措施。
14、處于水平主運輸巷每周要派專職人員進(jìn)行敲幫問頂安全檢查,及時對頂板兩幫浮石進(jìn)行清理。
篇2:S礦頂幫管理制度
1、為了保障安全生產(chǎn),做好采掘工作面的頂、幫管理工作,本著“安全第一,預(yù)防為主”的原則,制定本制度。
2、采場作業(yè)前必須事先處理頂板和兩幫的浮石,確認(rèn)安全后方準(zhǔn)進(jìn)行回采作業(yè)。
3、禁止在同一采場同時進(jìn)行鑿巖和處理浮石。
4、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有冒頂征兆,應(yīng)停止作業(yè)進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)大冒頂危險征兆,應(yīng)立即通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場并及時上報。
5、專職安全員負(fù)責(zé)日常采場、掘進(jìn)現(xiàn)場頂、幫管理工作,隨時掌握現(xiàn)場頂、幫變化情況,發(fā)現(xiàn)險情(如支護(hù)歪斜、頂板破損及兩幫開裂等),應(yīng)及時報告,通知有關(guān)人員,并分析原因,進(jìn)行處理。
6、采場要均勻放礦,確保工作面的高度保持在兩米以內(nèi)。
7、采場頂板有裂痕的、塊度較大的應(yīng)采用崩落法先處理,再作業(yè);塊度較小或裂痕不明顯的用頂木做臨時支護(hù),防止冒落,作業(yè)期間要有專人觀察支護(hù)頂木變化情況。
8、暴露面積較大的采場,設(shè)計上必須要有安全礦柱或者采用分條采礦設(shè)計。
9、個別巖石破碎、有冒落可能的采場,應(yīng)由有經(jīng)驗的人員每班進(jìn)行檢查,指導(dǎo)鑿巖方式,避免發(fā)生大冒落。
10、采場存窿放空后,要及時進(jìn)行廢石充填,相鄰較近、面積較大的采空區(qū)應(yīng)采用膠結(jié)充填。
11、地表陷落區(qū)應(yīng)設(shè)明顯標(biāo)志或柵欄,通往陷落區(qū)的井巷或通往平底采空區(qū)處應(yīng)封閉,人員不準(zhǔn)進(jìn)入陷落區(qū)和采空區(qū)。
12、水平掘進(jìn)巷道作業(yè)前必須先把頂板和兩幫浮石撬凈防止落毛傷人。
13、掘進(jìn)巷道破碎帶較多或暴露面積較大處要采取支護(hù)措施。
14、處于水平主運輸巷每周要派專職人員進(jìn)行敲幫問頂安全檢查,及時對頂板兩幫浮石進(jìn)行清理。
篇3:機關(guān)文明科室考核獎懲細(xì)則
機關(guān)文明科室考核獎懲細(xì)則
為加強機關(guān)文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率，創(chuàng)建文明機關(guān)，以良好的精神狀態(tài)和高水平的監(jiān)管效率促進(jìn)藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展，決定在局機關(guān)開展創(chuàng)建"文明科室"工作。
一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)
《"文明科室"考核評分表》(見附件)為文明科室考核評選基本標(biāo)準(zhǔn)，實行百分制考評。處室自查自評后總分在90分以上方有資格申報"文明科室"?？己瞬扇】鄯种啤７矙z查、抽查發(fā)現(xiàn)有不合格之處，按規(guī)定扣分，每項扣分不超過其滿分值。
二、文明科室考核辦法
文明科室實行每季一評，年終總評的方法。
1、每季度各科室按《"文明處室"考核評分表》進(jìn)行自查評分，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室進(jìn)行檢查，評選出每季度的文明科室，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。
2、年終各科室根據(jù)《"文明科室"考核評分表》，自查自評，符合考核條件的，可向局創(chuàng)建文明機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(申報處室需要報送創(chuàng)建文明科室總結(jié)、申報表以及提供有關(guān)基礎(chǔ)臺帳)。
3、局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對申報科室進(jìn)行檢查考核。同時，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對人和行風(fēng)監(jiān)督員的意見，在此基礎(chǔ)上，報局黨組研究決定。
4、文明科室考核實行平時考核與年終考核相結(jié)合的方法。平時考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結(jié)合起來作為各科室的最終考核得分。
三、獎懲
對評上的文明處室，授予"文明科室"稱號，掛"文明科室"牌，并按局有關(guān)規(guī)定給予獎勵。季度考核不滿85分的科室或有違紀(jì)違法受處分的，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小級予以摘牌。
附："文明科室"必備條件
1、在科長(主任)的帶領(lǐng)下，科室全體成員能自覺地堅持以*理論和"****"重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅持"以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合"的工作方針，在精神文明建設(shè)和食品藥品監(jiān)督管理工作中作出顯著成績。
2、科室領(lǐng)導(dǎo)堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強黨風(fēng)和勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨和國家政策、法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行上級及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。
3、認(rèn)真制定創(chuàng)建文明科室的規(guī)劃和實施意見，自覺按照文明科室的標(biāo)準(zhǔn)及本科室的職責(zé)開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動，協(xié)同配合;科室內(nèi)部同志間團結(jié)友愛，相互尊重，相互支持;自覺執(zhí)行機關(guān)制定的各項規(guī)章制度。
4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監(jiān)管服務(wù)的思想，為基層單位、為管理相對人服務(wù)的思想，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來機關(guān)聯(lián)系工作、辦理事務(wù)的同志。
5、依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，主動、積極、全面完成科室職責(zé)范圍的各項工作。
6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(六)有下列情況之一者，不能申報文明處室：
1、科室成員有嚴(yán)重的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。
2、沒有完成當(dāng)年局考核的主要工作任務(wù)的。
3、因工作不力，在監(jiān)督執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè)、承諾服務(wù)、干部隊伍、治安保衛(wèi)、安全防火等方面，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。