一、礦井定期或不定期進行自檢自查,掌握礦井安全生產動態。

二、對安全生產存在重大隱患,礦井成立重大隱患管理小組,由主要負責人負責,履行以下職責;

1、掌握重大事故隱患情況,分析發生事故的可能性,負責重大事故隱患的現場管理;

2、制定應急計劃,并將應急計劃報上級行業管理部門及人民政府備案;

3、進行安全教育,組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處理措施,組織救援設備、設施、設備調配和人員疏散演習;

4、隨時掌握重大事故隱患的動態變化;

5、保持消防器材、救護用品完好有效。

掌握事故隱患后,要立即采取整改措施,整改工作應重在落實,要做到時間落實,措施落實、資金落實、責任落實。隱患難以立即整改的,應采取防范措施。

三、查出重大安全隱患后,應按下列程序及時、準確報告:

1、查出重大隱患后,隱患現場當班帶班礦領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員,并向礦調度室或礦長報告。調度室接到報告后,應立即向礦長和其他副礦長報告。

2、礦長接到匯報后,親自或責令有關人員立即向主管部門和當地政府匯報。

報告內容應包括:隱患存在的地點、隱患類別、原因以及采取的應急處理措施,形成書面報告并附現場示意圖。

四、各安全督察小組成員必須認真履職,對重大安全生產隱患,嚴格按照"嚴管勤查重懲"的原則,采取多種形式,切實加大煤礦安全督察檢查力度。

五、重大安全生產隱患查出匯報后,根據制定的處理措施,責任明確,分工明確并責任到人進行處理,其他任何人不得以任何理由推委,抵觸,保證隱患按措施落實整改到位。

六、隱患整改必須嚴格遵守《安全操作規程》,嚴禁違章操作和違章指揮,指揮人員必須及時準確采取果斷措施,避免指揮失誤造成事故。

七、隱患整改結束后,及時將隱患整改結果形成書面形式上報。對隱患整改過程中做出重大貢獻者實行獎勵,隱患整改過程中履職不到位者實行懲罰。

篇2:調度室隱患匯報程序

第一條隱患范圍:廠屬各車間的人、機、環、管其他因素(各級人員的“三違”情況等)。

第二條隱患檢查:全面、準確,匯報及時、整改有力徹底。

第三條查隱患權利:各班組員工班班有義務進行檢查。

第四條隱患匯報:隱患上報分電話匯報和書面匯報兩種形式,凡查出的隱患本崗位或班組無力整改消除的,應及時上報到調度室并詳細描述隱患存在的情況及隱患存在位置和上報時間,由調度室制定措施,協助整改。

第五條隱患記錄:調度員在接到隱患匯報時,必須按照隱患匯報表進行詳細記錄,及時向主任或生產廠長反饋。

第六條隱患反饋:調度室在接到重大隱患匯報后,及時對其進行識別,并通知責任人進行整改,同時調度員必須趕到隱患現場負責協調處理,待隱患完全處理完成后方可離開;當部分隱患由于客觀原因確實不能及時處理的,調度員必須對該隱患進行合理的判斷,在不影響安全生產的前提下可以安排推遲整改。

第七條隱患分析上報:對當日所記錄的各類隱患及隱患整改情況在第二天調度會進行上報。重大隱患應在第一時間匯報給相關領導(機電、人身事故等)。

第八條隱患復查:調度員應對前一天所屬車間發生的隱患情況進行復查落實,復查分現場檢查和電話巡問兩種形式,經復查有遺留隱患未整改,應作為當日的新隱患再次通知責任人進行快速整改。

第九條隱患考核:調度員對車間員工所上報的隱患,不予負責解決,考核50元/條隱患;責任人對調度安排整改的隱患,未及時消除,造成事故由責任人一人承擔;責任人對同一條隱患接連兩次不整改,對其考核50元/條隱患。

第十條車間員工向調度室匯報隱患的整個過程由調度負責執行,發現對隱患整改情況徇私舞弊者,調度員承擔考核100元/條隱患,責任人考核100元/條隱患。

第十一條本程序辦法解釋權由焦化廠調度室負責。