1、檢查違章行為。對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規程的執行情況進行檢查,及時發現和糾正違章行為。同時,對違章者給予200元的處罰。

2、檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。職工不按規定使用防護用品,穿戴不規范,安全防護設施不齊全,不可靠,不靈敏,或者無安全防護措施的,給予責任人200元的處罰,隊長加罰200元。

3、檢查特種作業人員上崗情況。特種作業人員必須按照規定進行上崗,串崗、空崗、亂按崗的,給予隊長200元處罰。

4、職工不熟知安全操作規程的,責任人罰款100元,隊長負安全管理教育責任,罰100元。

篇2:通防區安全目標管理制度考核辦法

一、對安全工作有突出貢獻的班組,按年初制定的工資分配方案給予一次性獎勵。

二、出現輕傷以上事故的,班組扣30分,除礦處罰外,班組加罰1000元。

三、各班組安全質量標準化保持一級標準,凡質量標準化水平滑坡的給予班組扣10分。

四、提高認識、落實責任、實施依法治安,凡出現偷盜、打架、違法亂紀等事件,班組扣10分,除礦處罰外,視情節輕重給予責任人500-2000元的罰款。

五、強化安全培訓,提高職工素質,班組不對職工進行安全教育培訓或培訓部認真,達不到要求的班組扣10分。

六、強化現場管理和技術管理,杜絕重大事故發生,因現場管理不到位,造成安全隱患或事故的,班組扣20分。

七、強化隱患排查,抓好隱患整改,班組排查隱患不到位,沒有排查整改記錄的扣10分。

八、堅持齊抓共管,狠反"三違",職工出現"三違",班組必須自抓抵消,否則扣10分。

篇3:通防區隱患排查制度考核辦法

1、全區職工在工作前都應對周邊的安全環境、設備設施進行安全隱患大排查,并詳細記錄排查情況,不排查,無記錄的罰責任人100元。

2、各隊隊長要認真檢查本隊范圍內的安全設施和工作環境。發現隱患及時組織人員處理,現場處理不掉的應向單位領導和公司調度所匯報。不處理、不匯報,留有安全隱患的,給予班隊長500元的處罰。

3、跟班的區干要認真做好跟班工作,在跟班期間應全面檢查本單位職工的工作地點,發現隱患及時組織人員處理,處理不掉應向礦調度所匯報。不處理、不匯報,留有安全隱患的,給予跟班區干500元的處罰。

4、所有存在安全隱患的地點應詳細記錄備案,記錄不詳細或無記錄備案的罰技術員300元。

5、單位要組織隊長以上干部每月對本單位管轄范圍內工作地點進行3次以上隱患大檢查,無組織檢查,無記錄的給予單位黨政正職和安全區長500元處罰。