a)按照“誰主管、誰負責”的原則,對物資采購、產品銷售系統HSE管理和業績的考核工作負主要責任;

b)組織制定、修訂和審批物資采購、產品銷售部門的HSE規章制度、安全技術規程并組織實施;

c)堅持“五同時”原則,保證物資供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任;

d)組織供應、銷售系統上報公司事故的調查處理和上報,供應、銷售系統發生上報公司重大事故時,到公司匯報;

e)組織供應、銷售系統的HSE檢查,落實供應銷售系統重大事故隱患的整改;

f)負責供應、銷售系統的HSE教育和考核工作;

g)定期召開供應、銷售系統的HSE會議,分析HSE動態,及時解決HSE管理中存在的問題。

h)組織供應、銷售系統開展HSE競賽活動,總結推廣HSE管理工作中的先進經驗,獎勵先進單位和個人;

i)制定經營副局長年度HSE管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。

篇2:HSE分管副局長（企業管理者代表）職責

a)負責HSE管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業HSE業績的考核;

b)組織制定、修訂和審批HSE規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織實施,按規定負責返回安保基金的使用管理;

c)組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;

d)協助最高管理者進行HSE管理決策;

e)負責組織HSE培訓、教育和考核工作;

f)定期召開HSE管理工作會議,分析企業HSE動態,組織企業HSE管理體系實施程序的內部審核,及時解決HSE管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報HSE管理體系的運行情況;

f)組織重大事故的調查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度HSE管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。

篇3:勘探開發副局長職責

?a)按照“誰主管、誰負責”的原則,對本企業勘探、開發系統HSE管理和業績的考核工作負主要責任;

b)組織制定、修訂和審批有關勘探、開發HSE規章制度、安全技術規程并組織實施;

c)堅持貫徹“五同時”原則,監督檢查有關生產職能部門HSE職責履行和各項HSE規章制度的執行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為;

d)組織勘探、開發生產職能部門對報公司以上生產事故的調查處理,并及時向上級HSE管理部門和生產部門報告;發生上報公司重大生產事故時,到公司匯報;

e)制定勘探開發副局長年度HSE管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。