第一條遵守勞動紀律,不酒后上班。交接班必須在充電房進行。

第二條交班人必須交清當班的工作情況,礦燈數量,充電器具,防火及各項工作記錄,存在的問題。

第三條雖到交班時間,但接班人未到,交班人不準擅離崗位,要及時向領導匯報,采取措施后方可離崗。

第四條交班前或交班時發生故障,交班人和接班人必須共同協助排除,待故障排除后交班人方可離崗。

第五條凡接班人酒后上班或精神不正常時,交班人不得交班,接班人不準強行上崗,交班人要及時向領導匯報。

第六條交班人未交清當班的工作情況和存在的問題,以及未填好當班的有關記錄,接班人有權拒絕接班,并報告領導。

第七條當班的礦燈、充電器、蓄電池及其它出現故障,必須當班解決,不準移到下一班,不能解決的問題要及時匯報。

第八條交接班時,如接班人不查問或接班不清上崗和交班人隱瞞不交待清楚應嚴肅查處。

篇2:礦燈充電工交接班制度

一、接班人員必須提前到工作崗位,上班和下班人必須在工作場所交接。

二、下班人員必須向接班人員詳細看記錄本記錄情況及遺留問題,并帶領接班人員將工作場地巡回檢查一周。

三、接班人員要詳細看記錄本記錄情況,符合接班條件后,由雙方在交接班本上,簽字后,交班者方可離崗下班。

四、接班人員對交班人員交待不清的問題,可以當面提出來,交班人員須耐心解答,直到明白為止。

五、有下列問題交待不清者不交接:

1、工具、材料、各件不齊全不交接。

2、記錄上實際情況不符不交接。

3、衛生情況不好不交接。

4、防護用具(膠鞋、手套、防酸工作服、眼鏡)不齊全,不接班。

5、防火器材、設施不夠不交接。

6、因交接不清,而造成的責任事故,由在班人員負責。

救助站制度