思政部電視宣傳編輯安全職責
.1貫徹執行國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善安全生產宣傳教育的規章制度,并認真組織落實。
.2簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
.3履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
.4做好公司電視資料的保密機密工作。
.5在企業宣傳教育工作中,把搞好安全生產作為一項重要任積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策,充分發揮宣傳教育工作對安全生產的思想保證和輿論監督作用。
.6及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議
.7開展“安全生產月”等宣傳教育活動,宣傳、倡導企業安全文化建設,大力營造“關愛生命,關注安全”的安全文化氛圍,教育職工樹立正確的安全生產觀,提高職工的安全文化素質。
.8經常深入現場,了解、掌握安全生產情況,把握職工思想動態,宣傳安全生產中的先進集體、個人以及先進的安全生產管理理念和方法,促進企業的安全生產。
.9簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
.10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與宣傳教育工作有關的安全生產知識,努力提高安全生產宣傳教育工作能力。
.11接受與宣傳工作有關的異常、事故的調查,如實反映事故情況。
.12履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
.13貫徹“以人為本”的安全管理思想,關注職業安全健康,通過開展宣傳教育工作,緩解和減輕職工職業壓力,保證職工的心理健康。
.14做好電視編輯室的防火、防盜工作。
篇2:思政部電視宣傳編輯安全職責
.1貫徹執行國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善安全生產宣傳教育的規章制度,并認真組織落實。
.2簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
.3履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
.4做好公司電視資料的保密機密工作。
.5在企業宣傳教育工作中,把搞好安全生產作為一項重要任積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策,充分發揮宣傳教育工作對安全生產的思想保證和輿論監督作用。
.6及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議
.7開展“安全生產月”等宣傳教育活動,宣傳、倡導企業安全文化建設,大力營造“關愛生命,關注安全”的安全文化氛圍,教育職工樹立正確的安全生產觀,提高職工的安全文化素質。
.8經常深入現場,了解、掌握安全生產情況,把握職工思想動態,宣傳安全生產中的先進集體、個人以及先進的安全生產管理理念和方法,促進企業的安全生產。
.9簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
.10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與宣傳教育工作有關的安全生產知識,努力提高安全生產宣傳教育工作能力。
.11接受與宣傳工作有關的異常、事故的調查,如實反映事故情況。
.12履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
.13貫徹“以人為本”的安全管理思想,關注職業安全健康,通過開展宣傳教育工作,緩解和減輕職工職業壓力,保證職工的心理健康。
.14做好電視編輯室的防火、防盜工作。
篇3:編輯部部門工作細則
編輯部部門細則一
1.該部所有成員規定辦公時間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2.上午若有部員有重要的事情不能到場，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴重警告處分，三次取消部門評優資格，四次直接開除。下午網絡編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上。
3.網絡編輯部規定的例會時間為每周的周二大一晚自習下課后，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法，和一周的工作計劃。不去者處分同第二條。
4.在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學去系機房上網，一經發現將其他同學請出機房，本人給予嚴重警告處分。
5.在周六的工作中，不能保質保量的完成部長所安排的任務者不去者處分同第二條。
6.在系機房不準下載各種大型網絡游戲，一經發現將刪除游戲，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。
7.系里所舉行的活動，需要網絡編輯部給予配合，在部長的安排下，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優評先資格，五次開除。
8.對于本部門所舉行的活動，如果不能積極工作而逃避自己應承擔的責任者，二次取消部門評優評先資格，三次直接開除。
9.對于我部所有成員，如果在工作中出現大的工作錯誤而導致嚴重后果，首先追究部長責任，并追究責任到個人，視情節嚴重程度給予相應處分。
10.不服從部長的工作安排或者頂撞部長者，視情節嚴重情況給予相應處分。
注：
1、部長要認真細致統計好部員的表現情況，做好記錄。
2、部長定期公布部門工作。
3、部長要對部門部員負責，接受部員的監督。