省電力公司安全生產違章處罰規定
第一章?總?則
第一條?為了堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,杜絕責任事故,保護勞動者利益,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國家電網公司安全生產工作規定》、《湖南省電力公司員工獎懲辦法》制定本規定。
第二條?違章是事故之源,是傷亡之源,反違章是對職工最好的愛護和最大的關心,不反違章就是見死不救。公司所有員工都有權制止和糾正違章行為,并將違章情況報告給上級部門。
第三條?違章實行“連帶處罰”,即除按規定對違章者實行處罰外,還將視違章情節和嚴重程度對違章者的直接上級、相關部門負責人、單位領導給予相應的處罰。
第四條本規定適用公司系統所有員工。
第二章?違章界定
第五條?凡違反以下規章制度規定都屬于違章:
?1.違反國家電網公司《電力安全工作規程》等安全生產規章制度;
2.違反華中電網公司和省公司關于安全生產工作的規定;
3.違反本單位安全生產方面的規章制度。
第六條?行為性違章
1.?不按規定使用操作票進行倒閘操作;
2.?不按規定使用工作票進行工作;
3.?不按規定使用標準化作業卡;
4.?無人監護進行倒閘操作;
5.?擅自解鎖進行倒閘操作;
6.?未經“三核對”或未經唱票、復誦就盲目操作;
7.?不按規定使用“雙人雙機”進行遙控操作;
8.?違反調度紀律或值班紀律;
9.?約時停、送電;
10.?非工作負責人代辦工作票開工或終結手續;
11.?作業人員擅自擴大工作范圍;
12.?作業前沒有站隊“三交”;
13.?無人監護在運用中的高壓電氣設備上工作;
14.?工作票、操作票、作業卡漏簽名或代簽名;
15.?送、配電線路停電作業不使用《停電區域圖》;
16.?對作業現場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙電源供電情況等,計劃性工作不到現場勘察;
17.?不按標準化作業卡(指導書)流程進行作業;
18.?標準化作業卡(指導書)未按要求進行審批;
19.?標準化作業卡(指導書)內容與實際工作內容不符;
20.?高空作業不系好安全帶或進入生產(施工)現場不戴好安全帽;
21.?不按規定使用合格的安全工器具進行作業(操作);
22.?不按規定做好安全措施在設備上工作;
23.?現場作業人員不按規定正確著裝;
24.?監護人未穿“紅馬甲”或監護人未認真履行監護職責,從事與監護無關的工作;
25.?檢修、更新、改造的設備投運前,作業負責人沒有向運行人員書面交設備變動情況;
26.?組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線;
27.?在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置,沒有采取防止掛線的措施;
28.?起重設備超載起吊;
29.?在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規定動火作業;
30.?無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機;
31.?不按要求開展作業前培訓工作;
32.?不按要求開展現場安全風險辨識工作;
第七條?管理性違章
1.?沒有按上級規定制定相關規章制度和實施細則;
2.?沒有履行崗位安全職責;
3.?沒有按“四不放過”原則對事故、障礙、嚴重違章進行分析處理;
4.?沒有按規定對重大缺陷或隱患進行整改;
5.?沒有按規定開展安全生產例行工作或記錄做假;
6.?沒有對上級檢查、監督提出的問題制定整改計劃并實施;
7.?沒有定期公布工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單;
8.?沒有現場運行規程的新設備投入運行;
9.?沒有按規定提交完整的竣工資料(含電子版);
10.?沒有按規定派人到作業現場把關或現場把關人沒有履行職責;
11.?沒有按規定上報安全生產信息或發布生產作業信息;
12.?一人同時擔任多個項目的執行經理(項目副經理);
13.?違章指揮、強令冒險作業或作業指揮者沒有履行指揮職責;
14.?將資質不合格的施工隊伍引進系統;
15.?發包方未按省公司規定對外委項目實行安全管理與監督;
16.?沒有授權項目部對施工隊行使獎懲考核職權;
17.?新建、改擴建工程沒有執行國家電網公司、省公司有關反事故技術措施;
18.?安排不符合要求的作業人員進行作業(操作);
19.?將偽劣產品引入系統;
20.?對新設備或檢修后的電氣設備、轉動機械、壓力容器,未經驗收合格即投運;
第八條?裝置性違章
1.?電氣設備的安全距離不符合規程要求;
2.?變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置;
3.?35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰;
4.?沒有按規定在絕緣配電線路上設置驗電接地環,導致不能做安全措施;
5.?跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時,導地線絕緣子串未采用雙聯串;
6.?線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通;
7.?主變壓器10千伏側母排(含套管連接部位)沒有進行熱塑絕緣;
8.?臨時電源沒有安裝漏電保護器;
9.?機械設備轉動部分沒有防護罩;
10.?電氣設備外殼沒有按規定接地;
第三章?稽查規定
第九條?對違章實行分級查處,即班組自查自糾,三級單位、廠局組織稽查、省公司督查,實行哪一級發現、哪一級處理的原則。
第四章?處罰規定
第十條?發生嚴重違章行為未造成后果者,按以下原則進行處罰:
1.班組發現的違章自行考核處理;
2.三級單位、廠局稽查發現的違章,按本單位制定的規定處理;
3.省公司稽查發現的違章,由各廠局按本規定處理,并報省
公司。
4.各單位稽查發現的違章按規定給予處罰的,上級部門不再另行處理。
第十一條?對行為性嚴重違章的處罰
1.對違章行為人給予下崗1個月及1500元的經濟處罰;
2.廠局被稽查1次(在一次督查中同一單位各作業點發現的違章統計為1次,下同)違章時,對該單位給予通報批評,取消安全生產先進單位評選資格,給予主管副職、行政正職、書記各2000元的經濟處罰,并到省公司說清楚;
3.半年內(從發現第一次違章算起,下同)廠局被稽查2次違章時,對該單位實行二級預警管理,給予主管副職、行政正職、書記各5000元的經濟處罰;
?4.半年內廠局被稽查3次違章時,或在一次作業中同時發現3種及以上的違章時,對該單位實行一級預警管理,主管副職下崗2個月并處10000元經濟處罰;給予行政正職、書記各10000元的經濟處罰;
5.半年內同一三級單位被省公司稽查2次違章或在一次作業中同時發現三種及以上的違章時,該三級單位行政正職、書記引咎辭職,主管副職給予撤職處分。
第十二條?發生行為性嚴重違章后,必須按“四不放過”原則進行分析,查找管理上存在的問題,并對相關管理部門負責人、專責人員進行連帶處罰。處罰原則如下:
1.對負管理責任的主要責任人給予下崗1個月和1500元處罰,給予負管理責任的部門負責人、相關專責人員1000元經濟處罰;
2.一次作業中發生3種及以上嚴重違章行為時,對負管理責任的主要責任人給予下崗2個月和2000元處罰,給予負管理責任的部門負責人2000元經濟處罰,相關專責人員1000元經濟處罰。
第十三條?凡發生違章造成事故者,對違章行為人按本規定第十一條和第十二條給予雙倍經濟處罰,并視事故責任大小按《湖南省電力公司員工獎懲辦法》規定進行處分,同時視情況給予相關責任人處罰和處分。
第十四條?對管理性嚴重違章的處罰
1.查處一次違章,對相關責任人給予1000-2000元的經濟處罰,并取消該單位安全生產先進單位評選資格;
2.半年內同一專業第二次違章加倍考核,相關專責人員下崗1個月;
3.查處三次違章,對該單位領導班子成員分別給予3000元經濟處罰,對相關責任人給予1000-2000元經濟處罰。半年內同一專業發生第三次違章,部門負責人下崗1個月,相關專責人員調離崗位,安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。
第十五條?對裝置性嚴重違章的處罰
1.裝置性違章實行限期整改原則,對于不在期限內整改的,給予主要責任人1000元經濟處罰;若第二次發現相同的裝置性違章,給予主要責任人下崗1個月的處罰。
2.若因管理不到位,自查中沒有發現并提出處理意見的裝置性違章,給予負管理責任的主要責任人1000元經濟處罰,并責令限期整改,若仍然不進行整改,則按前款規定加倍處罰.
第十六條?半年內個人發生第二次行為性和管理性嚴重違章時,其下崗時間不得低于3個月;發生第三次嚴重違章時,下崗6個月并調離原崗位,安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。
第十七條?凡黨、團員發生嚴重違章時,其黨團組織應召開會議對其進行批評教育,違章者應做出深刻檢討。
第十八條?凡首席工程師、技術帶頭人、崗位能手發生嚴重違章時,除按規定處罰外,一律取消相關資格,二年內不得再參與評審。
技師(含高級技師)發生違章時,除按規定進行處罰外,扣除一年的技師津貼費。
第十九條?外包施工隊嚴重違章連帶處罰
1、每個外包施工作業項目均應指定本單位職工擔任現場安全監督員;
2、發現外包施工人員行為性嚴重違章,現場安全監督員沒有及時制止和糾正,現場安全監督員下崗1個月,給予項目經理、項目執行經理(副經理)1000元處罰。若無現場安全監督員,則項目執行經理(副經理)下崗1個月。半年內同一外包作業現場發生第二次行為性嚴重違章,現場安全監督員下崗3個月,項目執行經理(副經理)下崗1個月,給予項目經理3000元處罰。
3、半年內稽查2次外包施工人員行為性嚴重違章,除執行前款處罰外,給予發包單位的項目主管部門(三級單位)行政正職、書記各2000元經濟處罰;
4、半年內稽查3次外包施工人員行為性嚴重違章或在一次作業中同時發現三種及以上嚴重違章時,發包單位的項目主管部門(三級單位)行政正職引咎辭職;對單位的黨政主要負責人、主管副職給予各5000元經濟處罰,并到省公司說清楚。
第五章?下崗管理
第二十條?下崗人員必須離開原崗位,由單位人力資源部門統一管理,下崗期間只發放生活保障費;
廠局稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于10天,省公司稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于兩周。
省公司視情況每年舉辦1-2期下崗人員培訓班,下崗人員(含已經復崗的人員)必須無條件參加學習。
第二十一條?處級干部下崗,必須參加省公司下崗人員培訓班,下崗期間由省公司人事董事部管理。
第二十二條?下崗時間二個月及以上的,下崗時間過半,下崗期間能認真學習、服從安排,可以由所在部門提出申請,填寫違章下崗人員復崗表(附表一),經考試合格、單位批準后視情況提前復崗。
下崗時間不超過一個月的下崗人員,不能提前復崗。
第二十三條下崗期滿后,本人提出書面申請,填寫違章下崗人員復崗表(附表一),經本部門同意,人力資源部門組織上崗考試,安監部門審查合格后,由人力資源部門安排工作。
第二十四條各單位必須每月五日前向省公司安監部報送上月下崗人員情況(見附表二)。
第六章?附?則
第二十五條?省公司查處的一般性違章行為實行違章記分考核。
第二十六條?各單位應結合實際,根據本規定制定管理考核辦法或實施細則。
第二十七條?本規定中所指的下崗均為內部下崗。
第二十八條?各單位必須建立違章處罰專用帳號,對違章的經濟處罰由受罰人將處罰金直接交各單位指定的專用帳號;省公司查處的違章,其經濟處罰直接交省公司指定的專用帳號。
第二十九條本規定自發布之日起施行,原《湖南省電力公司安全生產“違章下崗”實施規定》同時廢止。
第三十條?本規定解釋權屬湖南省電力公司安監部。
篇2:油田安全生產違章行為處罰規定
第一條為貫徹落實國家安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度,落實安全生產責任,杜絕違章行為,保障員工生命安全健康,促進油田安全生產,結合油田實際,特制定本規定。
第二條本規定適用于勝利油田所屬各單位和進入油田市場的承包商。
第三條本規定中的安全生產違章行為是指違反“安全生產禁令”的行為、“安全生產嚴重違章行為”和其它安全生產違章行為。
第四條安全生產違章行為的認定。
(一)油田機關有關部門及油田安全生產監察支隊監督檢查查出的違章行為;
(二)政府有關部門執法檢查查出的違章行為;
(三)上級機關有關部門安全檢查查出的違章行為;
(四)職工舉報并經油田機關有關部門查實的違章行為;
(五)油田外部施工隊伍被甲方查出并經油田機關有關部門查實的違章行為。
第五條檢查出一次違反“安全生產禁令”的行為,扣罰違章人員所在二級單位效益工資5-10萬元,責令二級單位按照“安全生產禁令”和其他有關規定對違章人員和相關負責人進行處理。
第六條檢查出一次“安全生產嚴重違章行為”,扣罰違章人員所在二級單位效益工資3-5萬元,責令二級單位對違章人員進行處理。
第七條?對于油田查出的一般違章行為,責令二級單位對違章人員進行處理。
第八條對一個季度內查出3次以上(含3次)違反“安全生產禁令”的行為或“安全生產嚴重違章行為”的二級單位,給予季度安全生產考核掛黃牌,在全油田范圍內通報批評;對一年內兩次掛黃牌的二級單位,取消安全生產先進單位評比資格。
第九條對承包商的安全生產違章行為,參照本規定第五、六條對甲方單位進行處罰。甲方查出的承包商違章行為并做出處理的,油田不再對甲方進行處理。
第十條因違章行為導致發生責任事故的,按照有關規定對事故責任單位進行考核,扣罰單位一定比例的效益工資。
第十一條對違章行為的處罰,由油田安全環保委員會辦公室會同經營管理部等油田機關部門實施,分季度進行通報,年終一次考核兌現。
第十二條各二級單位應參照本規定,制定安全生產違章行為處罰實施辦法,并報油田安全環保委員會辦公室審查備案。
第十三條本規定由油田安全環保委員會辦公室負責解釋,自2009年8月1日起實施。
附:安全生產嚴重違章行為
安全生產嚴重違章行為
管理行為
一、強令員工違章冒險作業。
二、安排未經培訓考核合格的員工上崗作業或無證操作。
三、在不具備安全生產條件的情況下組織生產施工。
四、新建、改建、擴建工程項目違反安全評價和“三同時”規定建設施工。
五、引進或使用國家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產工藝和設備。
六、鉆井、井下作業無設計施工或擅自變更設計施工。
七、不按規定為員工配備特種勞動防護用品、器具。
八、許可不具備安全生產條件或者相應資質的施工服務隊伍進入油田市場從事生產經營活動。
九、在不具備安全生產條件或無防護措施下進行試驗、應用新技術、新產品和新設備。
十、在生產緊急狀態或復雜施工作業活動中擅離崗位或現場。
操作行為
一、地震作業
(一)涉爆人員上崗不穿戴防靜電勞動防護用品。
(二)放炮人員不戴安全帽。
(三)包藥及放炮安全距離和警戒距離不夠施工。
(四)使用非專用雷管箱裝運雷管。
(五)未經審批進入受限區域進行涉爆。
(六)海上作業不按有關要求及時組織避風。
(七)鉆機立架搬遷。
(八)在雷雨等惡劣天氣情況下進行涉爆作業。
(九)鉆機在行駛過程中平臺載人。
(十)放線工睡崗。
二、鉆井作業
(一)在拖拉機、推土機、叉車牽引架或鏟刀上站(坐)
人。
(二)超負荷提拔鉆具。
(三)超載荷使用氣動絞車和吊車。
(四)泵保險凡爾不栓保險繩。
(五)固井作業時碰壓銷子不戴防護帽。
(六)在井架主體上進行擴孔。
(七)高處作業時上拋下扔物件。
(八)搬遷過程人貨混裝。
(九)非專職人員操作吊車、拖拉機等設備。
(十)安裝工在大平拉筋上直立行走或過大腿時從內側繞過。
三、測、錄井作業
(一)站在泥漿池內進行撈砂取樣作業。
(二)值班房、電氣設備不按規定安裝接地地線。
(三)違反規定在值班房內存放易燃、易爆物品。
(四)絞車運轉過程中,施工人員跨越電纜。
(五)不設置隔離帶和危險品警示牌從事測井(射孔)施工作業。
(六)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和防護設備、設施。
(七)領取雷管不使用雷管保險箱。
(八)不穿戴輻射防護用品和佩戴個人劑量計從事放射性現場施工。
(九)不經過檢測確認領取和交還放射源。
(十)違反規定放置、使用化學藥劑。
四、采注作業
(一)違反操作規程從事碰泵、擺驢頭、調平?塊等作業。
(二)未經許可擅自開關氣井。
(三)正面操作帶壓閘門。
(四)機動設備的轉動部件,在運轉過程中進行擦洗或拆卸,以及使用無防護措施的轉動設備。
(五)用塑料容器盛裝易燃易揮發性溶劑,擦洗設備、衣物、工具及地面等。
(六)使用不合格的特種設備和安全附件。
(七)使用不具備“一機一閘一保護”的手持式和移動式電動工具等用電工具和破損電氣線路。
(八)未斷開電源進行對帶電設備進行維修作業。
(九)不按規定配戴個體防護用品在有毒有害作業場所進行作業。
(十)進行油水井測試作業,測試工具下放及上提過程中,非崗位操作人員進入施工區域。
五、油氣集輸儲運作業
(一)崗位操作人員脫崗、睡崗、串崗。
(二)用塑料容器盛裝易燃易揮發性溶劑,擦洗設備、衣物、工具及地面等。
(三)未斷開電源進行對帶電設備進行維修作業。
(四)油罐超出安全液位運行。
(五)使用不具備“一機一閘一保護”的手持式和移動式電動工具等用電工具和破損電氣線路。
(六)未經許可對承壓容器及工藝管道進行拆卸或更換部件。
(七)使用不合格的特種設備和安全附件。
(八)機動設備的轉動部件,在運轉過程中進行擦拭或拆卸,以及使用無防護措施的轉動設備。
(九)擅自挪用消防設施和占用、堵塞消防道路。
(十)外來人員和機動車輛未辦理進站手續的情況下進入站內,車輛未戴防火帽進入生產區域。
六、井下作業
(一)不使用指重表施工。
(二)上提拉力超過修井機使用額定負荷。
(三)使用管鉗進行油管、抽油桿倒、對扣操作。
(四)調防沖距操作手抓光桿。
(五)壓裂、酸化大型施工,井口不加固、施工人員跨越高壓管線。
(六)值班房、通井機拖運過程室內坐人。
(七)沖砂、沖撈、洗井等施工作業,水龍帶不拴保險繩套。
(八)起下鉆作業不插吊環防脫銷。
(九)特殊(解卡、打撈等)施工過程中,井架前方、井架與通井機之間站人。
(十)通井機上下平板無專人指揮。
七、海(水)上作業
(一)不系防墜器上下作業井架,不戴安全帽上鉆臺。
(二)未經許可進行破土作業、使用人工貓頭、釋放救生(助)艇。
(三)海上風力超過6級時進行井架整拖作業,進入灘海陸岸采油平臺擋浪墻外部區域。
(四)預報風力大于8級,且增水超過警戒水位的應急情況下,灘海陸岸作業人員不執行停工指令和撤離指令。
(五)使用農用運輸車、機動三輪車、拖拉機和摩托車等不符合要求的機動車作為進入通井路的交通工具。
(六)海上及灘海陸岸井下作業不使用液壓防噴器。
(七)使用非安全電壓的移動式電動工具,清艙時人與電潛泵同在艙內。
(八)使用無防碰天車或防碰天車失靈的鉆井或修井設備。
(九)吊籠超載使用或人貨混裝。
(十)私自在船上裝載、運輸各類易燃易爆、有毒及放射性物品。
八、石油煉化作業
(一)車輛(含不戴防火帽)和外來人員未經許可進入廠區,人員不戴好安全帽、車輛未經許可進入生產裝置和檢修、施工現場。
(二)機動設備的轉動部件,在運轉過程中進行擦洗或拆卸,以及使用無防護措施的轉動設備。
(三)崗位操作人員脫崗、睡崗、串崗。
(四)使用不具備“一機一閘一保護”的手持式和移動式電動工具等用電工具和破損電氣線路。
(五)檢修現場安全防護措施不到位(無防網或起不到作用等)。
(六)使用塑料容器盛裝易燃易揮發性溶劑或用易燃易揮發性溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。
(七)使用不合格的特種設備和安全附件。
(八)堵塞消防通道及隨意挪用、損壞消防設施。
(九)對不合格拉運油、氣等危險化學品車輛充(灌)裝和超量充(灌)裝。
(十)不按規定在毒有害氣體危險場所作業。
九、油氣充裝作業
(一)對不合格氣瓶進行充裝和對液化氣儲罐(含汽車罐車)、鋼瓶過量充裝。
(二)未按規定擅自排放液化氣殘液。
(三)在未清除周圍火源的情況下,進行機動車裝卸和加油加氣。
(四)崗位員工未培訓取證或非本崗位人員操作加油、加氣機。
(五)瓶對瓶或罐對瓶進行充裝。
(六)在車輛載人或接地不合格的情況下充裝。
(七)為塑料桶等非導體容器加油。
(八)未經許可對油、氣容器施焊。
(九)使用不合格的特種設備和安全附件。
(十)施工現場,使用不安裝漏電保護器的臨時用電設備。
十、油田地面工程施工作業
(一)在限定的非安全區域內作業或停留。
(二)對地下情況不明時進行破土作業。
(三)高處作業時平臺周邊、預留洞口無安全保護。
(四)違反起重作業“十不吊”規程進行吊裝作業。
(五)違規使用危險化學品進行防腐施工。
(六)違反規程進行容器和管道試壓。
(七)使用不經注冊、檢驗的特種設備。
(八)在施工區域不按規定正確穿戴勞動防護用品。
(九)不按規程要求設置安全設施。
(十)使用不符合規范要求的電氣設施。
十一、電力作業
(一)無人監護作業,安全距離不足且無防范措施作業。
(二)不按規程驗電裝設接地裝置。
(三)違反工作許可手續或擅自變更工作任務。
(四)不按規程要求設置安全措施或違反規程拆除、移動、變動安全防護設施。
(五)工作負責人、工作監護人擅離工作現場。
(六)值班人員擅離崗位或不按規定巡視設備。
(七)約時停送電,
(八)不核對設備名稱、編號、位置進行操作
(九)帶負荷拉合隔離開關(刀閘)
(十)不按規定使用絕緣、登高、起重工器具。
十二、供熱(水)作業
(一)操作人員脫崗、睡崗、串崗,讓非本崗位人員代為操作。
(二)點爐前不按規程將燃油吹掃至爐膛內。
(三)落煤倉燃煤未達到封倉條件進行點爐烘爐。
(四)使用檢驗不合格的特種設備及安全附件。
(五)不停機檢修輸煤設備。
(六)不按規定配戴救生用具在水廠清水池、濾池、沉淀池上作業。
(七)違反操作規程進行加氯作業。
(八)不佩戴防護器具進入加氯間作業。
(九)化驗室人員不按安全規程處置危險化學品。
(十)使用未經安全檢驗的氯氣瓶、液化氣瓶、氧氣瓶、乙炔瓶。
十三、交通安全管理
(一)強超搶會、逆向行駛、下陡坡時熄火空檔滑行。
(二)駕駛機動車輛時不系安全帶、撥打通訊工具等妨礙安全行車行為。
(三)客貨混裝、超員超載行駛。
(四)不按規定“兩交一定”或不按規定晚歸匯報。
(五)穿著影響安全行車的衣物,如高跟鞋、拖鞋等駕駛車輛。
(六)檢修車輛不拉手剎、不打掩木或身體進入車廂下部無安全防護措施。
(七)車輛帶病行駛或使用未經檢驗、檢驗不合格的車輛的。
(八)未按規定配備滅火器材或載客車輛未按標準配備安全錘。
(九)使用裝載機、挖掘機等機械的鏟斗或用吊車舉升人員從事高處作業。
(十)裝載機、抓管機、挖掘機斗臂下或工作回轉半徑內站人。
十四、有毒有害氣體危險場所作業
(一)未辦理作業許可手續作業。
(二)施工作業前不檢測有毒有害氣體含量和氧含量。
(三)無人監護作業。
(四)未采取安全措施進入通風不良、缺氧或有毒有害物質超標的工作環境中作業。
(五)施工作業過程中不采取強制通風措施。
(六)工作負責人、工作監護人擅離工作崗位。
(七)作業人員擅自變更作業內容。
(八)無關人員進入有毒有害氣體作業場所。
(九)使用非防爆照明工具和施工器具。
(十)使用超期校驗的有毒有害氣體檢測設備和儀器。
篇3:違規違章行為處罰制度
為認真貫徹執行國家《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》,加強公司“安全生產管理”目標的落實,所有干部職工必須從思想上、行動上高度認識和重視,“安全第一,預防為主”的宗旨方針,杜絕事故,防患于未然,實現安全生產零事故,特制定本制度:
安全目標管理:
1、公司主要責任人對公司安全生產目標負全面的組織領導責任,并貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護法律法規、標準及規定,組織實施安全生產責任制和崗位責任制的落實,監督指導各安全職能部門的工作和責任落實。
2、公司定期組織安全檢查,消除事故隱患。改善勞動條件,完善防火、防爆設施設備,制定科學的安全技術和各工序的安全操作規程,發生事故時采取果斷措施,防治事故,減少損失,按“四不放過”原則認真處理。
3、建立健全各項安全生產管理制度及操作規程,將制度嚴格把關落實執行,為實現安全生產,提供切實可靠的制度保證。
二、獎懲制度:
1、為加強安全目標管理,促進各項管理措施的落實,保障和按操作規程安全運行,保證安全生產,實行獎勵先進、懲罰違章。
2、實行各責任領導、班組、個人,對安全生產與月工資掛鉤,基本工資占50%,安全占50%,全月遵章守紀,考核達標,無安全事故,按工資100%核發,對安全生產有違章現象的,打分從工資中扣除。
3、對安全員、守護人員、庫管員全年達到安全責任目標,分別嘉獎300?00元,對安全責任目標除與當月工資掛鉤外,發生安全事故1次以上的除書面檢討外,根據情節罰款100?00元,全年2次以上辭退。
4、保管員、貨物配送員要嚴格按照安全操作規程,保管員應保持庫內干凈整齊、無雜物、產品堆碼規范,否則按照現場管理處罰條例分類處罰,從工資中扣除。
5、對成績顯著的班組、個人實行季度評比和年終總結積分的辦法,在職工大會上表彰和物質獎勵。
6、對違章操作者,按其情節輕重和次數多少分別通報批評,罰款、停工、辦學習班、辭退等辦法予以處罰,造成經濟損失甚至傷亡事故者上報有關部門,按照國家有關規定處理。