一、微型消防站工作由后勤保障部進行考評,根據考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一,根據情況給予精神和物質獎勵:

(一)認真履行崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

(二)發現火災隱患及時報告者;

(三)發現初起火災及時采取有效措施處置,避免重大損失者;

(四)在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

(五)積極參加消防宣傳教育培訓、演練;

(六)在日常工作中有其他優異成績和突出表現者。

三、有下列情形之一者,根據情況予以處罰:

(一)不履行本崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響的;

(二)不會使用滅火器材滅火和不會報火警的;

(三)無故不參加消防培訓、演練的。

四、獎勵和處罰按照醫院相關制度執行。

篇2:微型消防站制度

總則

為了實行規范化管理,使消防站內部全面建設向一流邁進,真正發揮企業消防站的戰斗作用,特制定如下規章制度和工作職責,供全體消防人員自覺遵守。

第一章微型消防站管理規定

1、消防站實行24小時值班制,每班(帶班員、戰斗員)不少于6人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。

2、接到火災報警時,值班員必須立即通知公司義務消防隊員到達火災現場確認,3分鐘內到達現場并利用崗位上或起火部位就近的滅火器材展開滅火行動,并視火場情況報告轄區消防中隊。

3、轄區消防隊到達現場后,微型消防站人員應立即匯報火場情況,接受消防隊統一指揮。

2、按時上班,若有遲到者,未提前請假者按遲到論處。

3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者,按早退論處。

4、消防站內的所有執勤戰備器材,不得用于非滅火和救援行動。

5、義務消防隊員每周必須進行一次消防技能訓練,每季進行一次重點部位演練,每半年參加一次公司組織的滅火演練,努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。

6、義務消防隊員每年必須參見消防技能培訓,經考核合格后方能上崗。

7、微型消防站負責公司的消防安全教育培訓工作。義務消防隊員應配合消防站做好培訓輔助工作,確保培訓效果和安全。

8、微型消防站應在值班室設置消防應急戰備柜,配齊常用滅火器材,并經常檢查,確保完整好用。

9、微型消防站負責維保公司的監管,并將維保情況上報,定期與轄區消防中隊聯合檢查。

10、微型消防站負責落實公司消防安全戶籍化管理工作和消防安全標準化管理工作,加強公司日常消防安全管理。

第二章消防站長工作職責

1、消防站站長在公司防火委員會的直接領導下進行工作;

2、負責全站的日常全面工作,經常組織全站人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定,嚴格抓好全站的行政管理和思想政治工作,加強消防站全面建設,不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰斗力。

3、負責組織全站人員的業務和技能訓練,堅持“預防為主,防消結合”的消防工作方針,經常組織防火、滅火演習,熟練本級組織指揮戰術和消防工作業務,加強公司的消防管理,及時消除隱患。

4、負責站裝備器材的管理,熟悉各類器材、裝備、設施的性能和數量、質量,健全各項管理規定并抓好落實,始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態,符合滅火作戰的要求。

5、負責全站人員工作分工的勞動組合,熟悉站員的擅長,科學分工,優化組合,嚴格勞動紀律和安全管理,實施獎懲手段,模范帶領全站人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。

6、組織消防人員深入現場,掌握公司廠區的防火工作情況,整理收集消防工作經驗和資料。

7、定期向安全環保部及公司領導匯報消防工作情況,協調有關問題,完成領導交辦的其他工作。

8、副站長在站長領導下協助站長工作,站長不在時,履行站長職責。

第三章副站長工作職責

1、副站長在站長直接領導下進行工作;

2、模范帶領本站消防員按照要求,管理好防火責任區的消防設施和消防器材,做到消防器材“四定”管理責任制長期落實,處于良好的備用狀態;

3、負責組織本站消防員嚴格遵守值班制度,堅守崗位、提高警惕,接火警后立即趕赴現場,運用正確戰術和撲救方法進行撲救并向上級報告;

4、加強對本站人員的教育管理,經常組織站員學習專業知識,熟練掌握滅火戰術技術。圓滿完成領導交給的各項工作任務;

5、督促站員管理好值班用品和裝備器材。

6、督促站員詳細填寫交接班記錄,認真進行交接班。

第四章消防戰斗員工作職責

1、積極參加學習和訓練,做好各項執勤備戰工作。

2、保證個人裝備和分工到己的器材(裝備)保養及完好。

3、服從火場負責人的指揮,完成上級分配的各項任務。

4、明確自己的分工,聽到出動信號迅速著裝出動。

第五章例會制度

消防站每周召開一次例會,由站長主持,全站人員參加。(如有特殊情況,站部另行通知)。例會內容通常包括:

1、分析本月完成工作任務情況;

2、進行政治思想教育和行政管理等方面落實情況;

3、總結經驗,講評各班次值班工作;

4、研究布置下周工作;

5、需強調和要求的有關工作及注意事項;

6、聽取站員對工作的意見和建議。

無特殊事由,站員不得無故缺席。例會設記錄本及簽到表,由專人記錄,并存檔備查。

第六章交接班制度

各班在每天交接班時,將自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、設備等進行移交。交接時,雙方在場認真清點,交接后雙方在值班記錄上簽字。交接內容包括:

1、介紹當班滅火、火災隱患及遺留工作,提醒下班注意情況。

2、認真檢查器材,保證裝備完好。

3、認真清理值班室、保持衛生干凈、整潔,各類物品擺放整齊有序。

4、認真清點交接值班室其他用具,并做好值班記錄。交接雙方要認真辦好交接班手續,防止物品丟失、損壞等問題的發生,各班必須認真履行交接班手續,出現問題將嚴肅處理。

第七章器材(裝備)管理制度

消防站必須嚴格執行器材(裝備)管理的有關條例,遵守維護保養、保管、檢查制度和使用規定,防止器材(裝備)損壞、丟失、銹蝕和失效,保證器材(裝備)始終處于良好狀態。

1、使用器材(裝備)的人員必須熟悉器材(裝備)的性能,做到會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障。

2、各種器材(裝備)必須按照編配用途和技術性能使用。

3、使用器材(裝備),應嚴格遵守操作規程和有關安全規定。

4、嚴禁擅自動用消防站的器材(裝備)。

5、器材器材應設置細致準確的臺帳,并每季度清點一次。

第八章廠區消防設施(器材)巡查制度

1、站部不定期的安排站員對廠區消防設施(器材)進行檢查,并在器材檢查登記表上簽字,發現問題立即報告廠里并盡快解決。

2、保衛科、站部每月將根據情況對廠區的消防設施(器材)進行不定期檢查,同時進行考核、獎懲。

以上各條請全站人員嚴格遵守執行,違者將按有關規定嚴肅處理。此規定從公布之日起實行。

綿陽******有限公司保衛科

2016年6月15日

篇3:消防站規范化管理規定

1、消防站實行24小時值班制,每班不少于6人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。

2、按時上班,若有遲到者,未提前請假者按遲到論處。

3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者,按早退論處。

4、對待消防工作要高度警惕,不得拒絕上級交給的各項任務,站員不能對工作處于消極態度。

5、值班中,不允許酗酒,凡因酗酒造成的一切后果自負。

6、值勤時發生故障,應及時匯報并盡快處理,且有書面記錄、簽字,否則產生后果由本人自負。

7、嚴格遵守交接班制度,交接班記錄要認真填寫,站部做不定期檢查。

8、根據《消防法》和“誰主管,誰負責”的原則管理好自己的責任區域,管理員對要檢查本班值班人員是否到齊,并做好登記。

9、消防站值班室公共衛生應人人遵守,不允許在墻上亂釘亂畫,隨地吐痰和亂拋雜物,每日早晨交班時要打掃自己的環境責任包干區,保持良好的內務衛生。

10、對火警電話應保持高度警惕,接到火警后要迅速及時趕赴火災現場,告訴親友不許隨意使用火警電話。

11、工作時間內嚴禁干與工作無關的事,凡未經請假不許離開工作崗位。

12、全站人員除遵守店規店紀外,應遵守消防站各種規章制度和工作標準。

13、全站人員要團結互助,共同做好本職工作。

14、對每次的體、技能訓練要克服各種困難,努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。

15、要愛護公物,不無故損壞,對故意損壞者,按價賠償。

16、正常情況下,職工上班期間,值班人員不得打鬧、喧嘩,應開展學習和正常工作,夜晚站員宿舍不得留宿他人。