第一條為適應社會主義市場經濟發展需要,開展消防行業特有工種職業技能鑒定工作,提高消防行業從業人員素質,推動消防事業的發展和消防工作社會化,根據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國勞動法》和《職業技能鑒定規定》(勞部發[1993]134號)等,制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業技能鑒定是指對消防行業特有職業(工種)進行初級、中級、高級技能等級的考核和技師、高級技師資格的考評。

第三條公安部消防局負責綜合管理和指導消防行業特有工種職業技能鑒定工作。其主要職責是:

(一)統籌規劃消防行業職業技能鑒定工作(包括職業技能鑒定站的布局等),并制定有關政策、規定和辦法。

(二)對消防行業特有工種職業技能鑒定工作進行管理并監督檢查。

(三)負責組建和管理消防行業職業技能鑒定指導中心。

(四)審核消防行業特有工種職業技能鑒定站,報經勞動和社會保障部批準后,頒發全國統一的《職業技能鑒定許可證》和標牌。

(五)負責消防行業特有工種職業技能鑒定考評員的綜合管理和資格審核,報經勞動和社會保障部核準后,制定考評員的聘用管理辦法,頒發考評員資格證書和胸卡。

(六)負責審核消防行業特有工種職業技能鑒定試題庫,報勞動和社會保障部批準后實施。

(七)負責消防行業特有工種《職業資格證書》的核發和管理工作。

(八)負責對消防行業特有工種職業技能鑒定站的檢查、評估工作。

(九)負責組織消防行業職業技能競賽活動。

第四條消防行業職業技能鑒定指導中心的主要職責是:

(一)組織實施消防行業特有工種職業技能鑒定工作。

(二)負責制定消防行業特有工種職業技能鑒定站建站的具體條件和資格審查工作。

(三)組織制定消防行業特有工種職業技能標準、鑒定規范,組織編寫培訓大綱和教材,并組建相應的試題庫。

(四)制定消防行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求,并負責組織資格培訓和考核。

(五)指導消防行業特有工種職業技能鑒定站開展工作。

(六)組織實施和管理技師、高級技師資格考評工作。

(七)開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

(八)組織推動消防行業職業技能競賽活動。

(九)承擔勞動保障部門委托的相關職業技能鑒定工作。

第五條職業技能鑒定站是承擔消防行業特有工種職業技能鑒定工作的執行機構,其設立應具備以下條件:

(一)具有熟悉所鑒定職業(工種)的業務知識和組織實施能力的負責人。

(二)具有與所鑒定職業(工種)及其等級、類別相適應的考核場地和設備設施。

(三)具有與所鑒定職業(工種)及其等級、類別相適應并符合國家標準的檢測儀器。

(四)有合理數量的專(兼)職組織管理人員和鑒定考評人員。

(五)有完善的管理制度和辦法。

第六條消防行業特有工種職業技能鑒定站的設立,由公安部消防局統一規劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請,填寫勞動和社會保障部統一印制的《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》,由所在地省級勞動行政部門和公安消防部門進行初審,消防行業職業技能鑒定指導中心對其進行條件審查,由公安部消防局提出審核意見,報經勞動和社會保障部批準后,授予統一的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站標牌。

第七條消防行業職業技能鑒定站實行站長負責制。鑒定站應有健全的財務制度和專職的財務管理人員,嚴格執行所在地區財政、勞動保障部門規定的職業技能鑒定收費標準。職業技能鑒定費用主要用于組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。鑒定收費標準不得高于所在地區財政、物價、勞動保障部門規定的標準。

第八條消防行業特有工種職業技能鑒定站必須遵守以下工作規則:

(一)貫徹執行有關職業技能鑒定的規定、實施辦法,并采取切實有力的措施保證鑒定質量。

(二)認真執行國家和消防行業職業技能鑒定指導中心制定的職業技能標準、鑒定規范,特有工種職業技能鑒定必須從消防行業特有工種鑒定題庫中提取試題,不得自行編制試題。

(三)受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定,并嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定回避制度。

(四)享有獨立進行職業技能鑒定的權利,有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求。

(五)實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定職業(工種)、等級、類別、報名條件以及收費標準等事項,應在鑒定前一個月發出通知或公告。單位有特殊要求的,也可專門組織進行。

(六)申報職業技能鑒定的單位和個人,可向職業技能鑒定站提出申請,由職業技能鑒定站審核后簽發準考證,按規定的時間、方式進行考核鑒定。

(七)單位和個人申報職業技能鑒定,均應按照規定交納職業技能鑒定費。

(八)自覺接受消防行業職業技能鑒定指導中心的業務指導,同時接受消防和勞動保障行政部門的監督檢查。

第九條職業技能鑒定考評人員應具有必備的考核理論知識和較高的職業道德水平。考評員必須具備高級工或技師、中級專業技術職務以上的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務的資格。

第十條消防行業職業技能鑒定指導中心統一組織考評人員的資格培訓和考核。對考核合格者,由公安部消防局審核,報經勞動和社會保障部批準后,頒發考評員資格證卡。考評員資格證卡有效期為三年。

第十一條職業技能鑒定站必須從取得考評員資格證卡的人員中聘任相應職業(工種)、等級或類別的考評員或高級考評員,并應采取不定期輪換、調整考評人員的方式組成專業考評小組。

第十二條考評人員應嚴格遵守考評員工作守則,執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的,視情節輕重,由所在單位按照人事管理權限給予行政處分,并停止其在職業技能鑒定站的工作和吊銷考評員資格證卡。

第十三條職業技能鑒定的對象包括:

(一)列入消防行業特有職業(工種)范圍的從業人員。

(二)改變職業(工種)、調換新崗位的人員。

(三)其他必須經過技能鑒定方能上崗的人員。

第十四條職業技能鑒定的申報條件:職業技能鑒定的申報條件按照國家職業標準規定的要求執行,有特殊貢獻的人員,經公安部消防局批準,可不受工作年限限制。參加國家、部(省)級技能比賽獲得前10名者、地(市)級專業技術比賽獲得前5名者,視比賽項目和專業水平,經本單位勞動人事部門核實,報消防行業職業技能鑒定指導中心備案,可進行高一級別的技能鑒定;報公安部消防局批準,可申報更高一級的技能鑒定或申報技師、高級技師的資格考評。

第十五條職業資格證書由消防職業技能鑒定站將鑒定合格人員名單報消防行業職業技能鑒定指導中心審查匯總,由公安部消防局核定。職業資格證書由消防行業職業技能鑒定指導中心按照勞動和社會保障部規定的填寫格式和編碼方案統一辦理,經公安部消防局驗印后頒發,職業技能鑒定站負責將《職業資格證書》送交本人,并將取得證書人員名單匯總報當地勞動行政部門備案。

《職業資格證書》是勞動者職業技能水平的憑證,是求職、任職、獨立開業、單位錄用的主要依據,也是勞動者境外就業、勞務輸出進行技能水平公證的有效證件。

第十六條實行職業技能鑒定站年檢和評估制度。年檢工作按照勞動和社會保障部的統一要求,由消防行業職業技能鑒定指導中心組織實施。評估工作由公安部消防局統一組織進行,每3年評估一次。年檢和評估的主要內容包括:執行鑒定計劃和鑒定標準、鑒定站工作人員的業務水平、設備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。年檢和評估結果由公安部消防局核定后公布。對年檢和評估優秀的鑒定站予以表彰;對年檢和評估不合格的鑒定站將限期整改,整改不合格的報經勞動和社會保障部批準予以撤銷。

第十七條按照本辦法,對經鑒定站鑒定合格者,各級工人技術等級考核委員會不再重復進行技術等級考核。

第十八條本辦法未規定事宜,依照《職業技能鑒定規定》執行。

第十九條本辦法由公安部消防局負責解釋。

第二十條本辦法自頒發之日起施行。

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業的人員均屬特殊作業人員。2、凡特種作業人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認真負責,遵章守紀。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。3、特種作業人員除接受三級安全教育外,還必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經過考核,合格后頒發《特種作業人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,調離該工種。5、特種作業人員必須持《操作證》或其復印件上崗,嚴禁無證作業。6、車間必須建立特種作業人員管理檔案,嚴格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員,需復崗的須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。8、對于新入廠職工從事特種作業者,必須在實習期滿,具備獨立上崗資格后,方可申報辦理證件。9、特種作業人員不得隨意轉崗,確需轉崗的,須報分廠安全科備案,如轉崗后又從事其它特種作業的,必須經過三個月的見習期后,方可申請培訓考核、取證。10、凡特種作業人員屬無證上崗者,工段、班組應責令其下崗,若不及時制止,處罰該單位500元,一切后果自負。11、加強對特種作業人員的安全管理,對其違章操作行為必須進行制止與糾正并記錄登記。12、發現特種作業人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節分別給予扣分、吊銷《特種作業人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業人員嚴重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個月,被吊扣《操作證》的同時,扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業人員違法亂紀章情節特別嚴重并造成事故的,或累計扣分達10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請登記,經培訓考核合格后,可重新發給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業,調離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計達10分者,吊銷《操作證》。

篇3:井下特殊工種交接班制度

為了維持正常生產秩序,在工作中協調一致,根據煤礦實際情況,制定煤礦制度。

l、每天上班時,必須對交接記錄認真審閱,了解上一班交接注意事項情況,對所需完善工作逐一安排布署落實,并根據本班情況,需臨時變動的做以調整,并對調整情況向下一班說明清楚。

2、在工作中,以確保安全,多出生產為原則,按照煤礦制定所布署的工作中心內容妥善安排生產,靈活大膽處理井下一切安全生產事項,對當班所安排處理的重要事項逐一交待清楚,讓下一班人員心中有靈敏,便于安排生產。

3、每班交接人員除當面口頭交待外,必須在交接記錄本上寫清楚日期、交班人姓名等,完善好交接班制度。