建設公司員工風險投資實施辦法
建設公司員工風險投資實施辦法
為了加快公司的發展步伐,廣納賢才,整合資金和資源,提高公司從業人員的收入,實現風險共擔、利益共享,特制訂以下風險投資實施辦法。
第一章總則
第一條風險投資是通過吸引本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員的資金對公司承接的建設項目進行投資,并通過資本經營讓職工、管理人員直接參與企業創業過程的一種特定基金。
第二條風險投資的對象為特定對象,僅以本公司職工、本公司中高級管理人員以及三峽之子聯合會會員為限,且以自愿募集為原則。
第三條風險投資由重慶市---建設有限公司具體負責運作。其使用和管理必須遵守國家有關法律、法規和公司財務會計制度,遵循規范運作、投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)參與、專款專用、追求效益的原則。
第四條本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員投資采用開放式管理原則,投資自愿、退資自由。
第五條投資資金專戶管理,公司日常開支不占用風險投資基金,以確保項目投資資金安全使用。
第二章投資條件及投資限額:
第六條若本公司職工欲投資,必須系在本公司連續工作滿一年,且工作期間無違紀違法行為。
第七條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)投資設最低和最高限額,認購投資的投資者每人最低投資5萬元,最高不得高于200萬元。
第八條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)與公司簽訂項目合作協議書,并按協議繳納相應數額的現金。
第三章風險投資組織形式
第九條由本公司領導、財務部負責人及投資者代表組成管委會。管委會的主要職責是:
(一)決定風險投資基金經營方針、發展規劃和投資政策;
(二)審議風險投資基金的年度經營計劃和工作報告;
(三)審議風險投資基金的收益分配方案;
(四)審議批準風險投資基金管理的其他重要事項。
第四章風險投資的監管
第十條風險投資基金設立監事會。監事會設主席一名,成員若干名,其組成人員應包括財務部等有關部門負責人和投資者代表,具體名單由管委會決定。監事會行使下列職權:
(一)監督公司執行管委會決議情況;
(二)對公司使用投資基金的情況進行監督,當公司的行為損害投資基金的利益時,責令其糾正;
(三)提議召開臨時管委會會議。
第十一條公司確保員工投資資金不用于公司日常經營活動。投資資金以貨幣形式專戶存放管理,每月末由財務部出具賬目清單,確保投資者投資資金安全。
第五章資金分配方式:
第十二條投資資金計算:按投資總金額(萬元)為總資產,每一萬元為一股,共計(萬)股。
第十三條利潤計取方式:單體項目所得純利潤,即扣除該項目所有費用(包括前期運作費、人工工資等)后所得純利潤。與公司單個項目合作滿5年的可以在條件允許的情況下作為公司的股東。
第十四條利潤分配:公司收取3-5%管理費后(公司承接項目收取5%,員工介紹的人承接項目收取3%),剩余利潤公司占有30%,員工占有70%(易損易耗材料不參與分紅)。
第十五條分配額度:將員工所得純利潤化成原始股份,再按投資比例進行分配。
第十六條分配時間:以單體項目竣工結算時間為分配時間。
第六章投資資金管理辦法
第十七條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)投資必須與公司簽訂投資協議書,交公司財務部,財務部出具相應收款憑證。
第十八條所有投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)的投資資金不得轉讓。
第十九條投資員工離職、解聘、退休時必須退出投資項目。
第二十條投資者退出機制:
第二十一條投資員工欲離開公司或不愿繼續參股時應書面告知公司辦公室,一個月內按銀行活期利益退還原投資本金,不計分紅。
第七章附則
第二十二條本辦法自發布之日起施行。
第二十三條本辦法由重慶---建設有限公司負責解釋和修訂。
重慶----建設有限公司
二0一四年六月二日
篇2:建設公司員工風險投資實施辦法
建設公司員工風險投資實施辦法
為了加快公司的發展步伐,廣納賢才,整合資金和資源,提高公司從業人員的收入,實現風險共擔、利益共享,特制訂以下風險投資實施辦法。
第一章總則
第一條風險投資是通過吸引本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員的資金對公司承接的建設項目進行投資,并通過資本經營讓職工、管理人員直接參與企業創業過程的一種特定基金。
第二條風險投資的對象為特定對象,僅以本公司職工、本公司中高級管理人員以及三峽之子聯合會會員為限,且以自愿募集為原則。
第三條風險投資由重慶市---建設有限公司具體負責運作。其使用和管理必須遵守國家有關法律、法規和公司財務會計制度,遵循規范運作、投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)參與、專款專用、追求效益的原則。
第四條本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員投資采用開放式管理原則,投資自愿、退資自由。
第五條投資資金專戶管理,公司日常開支不占用風險投資基金,以確保項目投資資金安全使用。
第二章投資條件及投資限額:
第六條若本公司職工欲投資,必須系在本公司連續工作滿一年,且工作期間無違紀違法行為。
第七條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)投資設最低和最高限額,認購投資的投資者每人最低投資5萬元,最高不得高于200萬元。
第八條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)與公司簽訂項目合作協議書,并按協議繳納相應數額的現金。
第三章風險投資組織形式
第九條由本公司領導、財務部負責人及投資者代表組成管委會。管委會的主要職責是:
(一)決定風險投資基金經營方針、發展規劃和投資政策;
(二)審議風險投資基金的年度經營計劃和工作報告;
(三)審議風險投資基金的收益分配方案;
(四)審議批準風險投資基金管理的其他重要事項。
第四章風險投資的監管
第十條風險投資基金設立監事會。監事會設主席一名,成員若干名,其組成人員應包括財務部等有關部門負責人和投資者代表,具體名單由管委會決定。監事會行使下列職權:
(一)監督公司執行管委會決議情況;
(二)對公司使用投資基金的情況進行監督,當公司的行為損害投資基金的利益時,責令其糾正;
(三)提議召開臨時管委會會議。
第十一條公司確保員工投資資金不用于公司日常經營活動。投資資金以貨幣形式專戶存放管理,每月末由財務部出具賬目清單,確保投資者投資資金安全。
第五章資金分配方式:
第十二條投資資金計算:按投資總金額(萬元)為總資產,每一萬元為一股,共計(萬)股。
第十三條利潤計取方式:單體項目所得純利潤,即扣除該項目所有費用(包括前期運作費、人工工資等)后所得純利潤。與公司單個項目合作滿5年的可以在條件允許的情況下作為公司的股東。
第十四條利潤分配:公司收取3-5%管理費后(公司承接項目收取5%,員工介紹的人承接項目收取3%),剩余利潤公司占有30%,員工占有70%(易損易耗材料不參與分紅)。
第十五條分配額度:將員工所得純利潤化成原始股份,再按投資比例進行分配。
第十六條分配時間:以單體項目竣工結算時間為分配時間。
第六章投資資金管理辦法
第十七條投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)投資必須與公司簽訂投資協議書,交公司財務部,財務部出具相應收款憑證。
第十八條所有投資者(本公司職工、本公司中高級管理人員和三峽之子聯合會會員)的投資資金不得轉讓。
第十九條投資員工離職、解聘、退休時必須退出投資項目。
第二十條投資者退出機制:
第二十一條投資員工欲離開公司或不愿繼續參股時應書面告知公司辦公室,一個月內按銀行活期利益退還原投資本金,不計分紅。
第七章附則
第二十二條本辦法自發布之日起施行。
第二十三條本辦法由重慶---建設有限公司負責解釋和修訂。
重慶----建設有限公司
二0一四年六月二日
篇3:員工工作細則
員工工作細則
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，相關部門將做出合理的回復!
二、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺、影響本公司形象，工作時接聽私人電話不得超過3分鐘;
三、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
四、熱情接待每位客戶，有敬語，有“五聲”，杜絕“四語”;說話誠實，積極的解決顧客遇到的疑難問題;認真聽取每位客戶的建議和投訴、執行公司各項規定，了解各產品的性能，向客戶合理的介紹，保證顧客滿意;任何場合下都必須講普通話;
五、上門維修電腦時必須嚴格遵守國家關于私隱方面的所有法律法規，絕對保密任何有關客戶的資料;
六、維修過程中操作員因疏忽大意，適成客戶硬件損壞，由該操作人員自行賠償
七、不得給客戶留個人電話、私自收取客戶費用、拒絕公司指派任務、泄露本公司機密;否則辭退員工將不發放任何工資待遇
八、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物，用U盤和QQ、Email等盜取或未準允許隨意拷貝公司資料，輕者罰款、重者交于公安部門處理
九、如需離職者必須提前15天提呈辭職報告，員工離職前必須歸還公司所有維護工具及所配物品，如有丟失或損壞照價賠償。離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居。
我們的宗旨：敏銳觀察和自我創新，以信譽、創新、完美服務經營為理念，以專業的技能、合理價格、服務優質、信譽良好為追求目標!