分管后勤的副校長是學校設施設備安全責任人,其主要職責有:

1.制定學校設施設備安全管理工作規(guī)章制度,做好學校設備設施安全管理工作;

2.組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查,特別是消防安全檢查,及時消除安全隱患,杜絕安全事故;

3.加強對食堂、超市、自備水源的管理,確保學校食品及飲用水安全;加強學校衛(wèi)生防疫工作;

4.加強學校宿舍設施安全管理,確保師生宿舍安全;

5.督促有關人員做好防盜工作,維護學校財產(chǎn)安全;

6.加強學校的安全設施建設,確保校園安全;

7.完成上級交辦的其它安全工作任務。

篇2:行政后勤分管領導安全生產(chǎn)責任制

對監(jiān)獄的行政后勤管理工作全面負責,必須堅持國家監(jiān)獄管理工作的相關法律、法規(guī),掌握監(jiān)獄管理的基本知識。

一、崗位責任

第1條負責礦井行政、后勤、保衛(wèi)等項工作,對分管范圍內的安全工作負責。

第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī),落實上級對安全工作的指示、指令和礦井安全生產(chǎn)管理制度。

第3條加強分管范圍的安全管理,督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度,并負責檢查與考核。

第4條按時參加各類安全辦公會議,積極組織并參與安全宣傳教育活動。

第5條發(fā)生事故時,做好后勤供應,協(xié)助事故處理。

第6條深入井下,深入現(xiàn)場,了解生產(chǎn)過程的安全狀況,適時組織對非生產(chǎn)區(qū)域的消防、供電等安全情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,督促落實整改。

第7條依法做好土地征用、采空區(qū)地面沉陷治理和土地復墾賠償工作,搞好礦群關系,維護礦井利益,保證礦井安全生產(chǎn)不受外界干擾。

第8條監(jiān)督、落實從業(yè)人員勞動合同的簽定、執(zhí)行;監(jiān)督工傷保險的交納,保護從業(yè)人員的合法權益。

第9條因公出差時,要安排好臨時負責人員接替自己的工作,交接時要交清安全情況,確保安全管理不斷線。

二、責任追究

第9條下列情形之一的,給予行政后勤分管領導警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(二)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察指令的;

第10條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予行政后勤分管領導降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條煤礦未認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全工作的指令、規(guī)定,或在生產(chǎn)建設中未遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章標準和技術規(guī)范,行政后勤副礦長(副監(jiān)獄長)應負重要責任。

第12條煤礦未按規(guī)定建立、健全各范圍內的安全生產(chǎn)責任制、職能機構安全生產(chǎn)責任制、崗位人員責任制行政后勤分管領導應負主要責任。

第13條行政后勤分管領導對礦井行政后勤、保衛(wèi)等項工作負直接責任或領導責任。

第14條不能及時參加煤礦安全生產(chǎn)辦公會議,未安排對職工進行安全宣傳教育活動,造成從業(yè)人員安全意識淡漠的,行政后勤分管領導應負直接責任。

第15條決策失誤導致他人受傷害或損失的,行政后勤分管領導負直接責任。

第16條不能夠深入現(xiàn)場,督促、檢查非生產(chǎn)區(qū)域的消防、供電等安全情況的,未及時消除事故隱患的,行政后勤分管領導負直接責任。

第17條在分管科室領導人直接責任的重大中,行政后勤分管領導負領導責任。

第18條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關規(guī)定給予處罰。

篇3:工會主席（兼行政后勤分管領導）安全職責

(一)監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動保護的法律法規(guī)和方針、政策;

(二)組織工會成員開展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動保護管理制度的制定和落實,履行民主管理和民主監(jiān)督職責,維護員工安全生產(chǎn)方面的合法權益。

(三)參與審核公司各項安全發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度,審議公司各項獎懲決議。

(四)組織員工開展“安全月”、環(huán)境保護、職業(yè)健康、節(jié)能減排宣傳和技術比武、知識競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。

(五)依法參與和監(jiān)督員工傷亡事故的處理和補償、撫恤工作,維護員工安全生產(chǎn)方面的合法權益。

(六)按照行政上“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則,對主管的行政后勤部工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負具體領導責任,督促主管的行政后勤部落實安全生產(chǎn)職責,在布置、檢查、總結、評比主管工作時,同步部署安全管理工作。