(一)監督公司貫徹執行國家安全生產、職業健康、勞動保護的法律法規和方針、政策;

(二)組織工會成員開展安全生產、職業健康、勞動保護管理制度的制定和落實,履行民主管理和民主監督職責,維護員工安全生產方面的合法權益。

(三)參與審核公司各項安全發展規劃、工作計劃、規章制度,審議公司各項獎懲決議。

(四)組織員工開展“安全月”、環境保護、職業健康、節能減排宣傳和技術比武、知識競賽等群眾性安全生產活動。

(五)依法參與和監督員工傷亡事故的處理和補償、撫恤工作,維護員工安全生產方面的合法權益。

(六)按照行政上“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則,對主管的行政后勤部工作范圍內的安全生產工作負具體領導責任,督促主管的行政后勤部落實安全生產職責,在布置、檢查、總結、評比主管工作時,同步部署安全管理工作。

篇2:工會工會主席安全職責

一、建立工會勞動保護監察機構、認真執行全總頒發的"三個監察條例"、積極協助和監察行政部門對國家有關勞動保護法規的執行,保證職工安全與健康。

二、向職工群眾宣傳黨和政府有關勞動保護的政策、法令和企業的安全生產規章制度,對職工進行遵章守紀教育。

三、發現違章指揮、強令工人冒險作業或在生產過程中發現重大事故隱患、職業危害、危及職工生命安全、可能造成國家財產損失的,有權代表職工向行政或現場指揮人員提出停產解決的建議,如無效、即應支持或組織職工停止操作,撤離危險現場。

四、參加職工傷亡事故的調查、分析和處理、協助查清事故原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并提出對事故責任者的處理意見。