1、小賣部必須持工商營業執照、《食品衛生許可證》和從業人員健康證,從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢,發現患傳染病人員應立即換崗。

2、經營的食品必須索證。

3、食品陳列與銷售符合衛生要求,離墻、離地面。

4、不得經營過期變質及三無食品(無廠名廠址,無生產日期,無保質期限的食品)。

5、存放食品的倉庫應當干燥、通風,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施,貯存食品的容器必須安全、無害,防止食品污染。

6、定型包裝食品不得拆散銷售。

7、認真做好防盜、防火、防毒、用電安全,不準私拉亂接電源。禁止將小賣部、燒飯處、住宿混用。

篇2:充電工管理制度范本

1、充電工負責煤礦礦燈電瓶充電工作,在礦長、技安員(管廂)的領導下工作。

2、充電前必須對職工所用電瓶認真進行檢查清理,對每天的充電情況登記入冊。

3、充電前發現有失爆、損壞現象應及時告訴本人,修理完好才予以上充電架充電,避免影響充電質量。

4、充電時必須檢查變壓器輸入的電源是否符合充電電壓,充電架連接是否堅固,充電插頭是否穩固,待各部位檢查完后,才能將礦燈掛上充電架。

5、必須堅持上班制度,保證職工隨時能調換電瓶。

6、當天職工領用電瓶后,應對充電設備進行一次完全清理檢查保養,做好下班充電準備。

7、對充電用硫酸應妥為保管,對稀釋硫酸應符合濃度,確保瓶的使用壽命。

8、必須對充電設備嚴加愛護,保證每個職工電瓶都能充上電,隨時注意安全。

9、必須對廠方的備用電瓶認真保管、保養,做好出租、出借登記。

10、必須嚴格遵守煤礦制定的各項管理制度,加強政策法規學習,不斷提高法律意識和遵章守紀的自覺性。

11、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據情況處罰5—20%的工資。

篇3:礦燈充電工交接班制度

一、接班人員必須提前到工作崗位,上班和下班人必須在工作場所交接。

二、下班人員必須向接班人員詳細看記錄本記錄情況及遺留問題,并帶領接班人員將工作場地巡回檢查一周。

三、接班人員要詳細看記錄本記錄情況,符合接班條件后,由雙方在交接班本上,簽字后,交班者方可離崗下班。

四、接班人員對交班人員交待不清的問題,可以當面提出來,交班人員須耐心解答,直到明白為止。

五、有下列問題交待不清者不交接:

1、工具、材料、各件不齊全不交接。

2、記錄上實際情況不符不交接。

3、衛生情況不好不交接。

4、防護用具(膠鞋、手套、防酸工作服、眼鏡)不齊全,不接班。

5、防火器材、設施不夠不交接。

6、因交接不清,而造成的責任事故,由在班人員負責。

救助站制度