人民醫(yī)院臨床科主任職責

一、在院長、分管院長的領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

三、領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。

四、科主任為科室醫(yī)療質量管理第一責任人,領導科室質控小組對病歷進行檢查、考核,并提出相應的改進措施。

五、定時查房(每周至少1次),共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作、及時總結經驗。

七、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。

八、組織對結對醫(yī)療機構的技術指導、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

九、參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

十、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

篇2:附院臨床科主任職責

附屬醫(yī)院臨床科主任職責

1、在分管院長領導下,負責本科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2、負責制訂本科室年度工作計劃并組織實施,經常監(jiān)督檢查,按時總結、匯報。

3、領導全科人員執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,加強科室管理和協(xié)調。

4、帶領全科醫(yī)護人員認真落實醫(yī)療核心制度,加強對急、危、重患者的診療工作,嚴格診療常規(guī)和技術操作規(guī)程,加強科室的醫(yī)療質量控制,加強醫(yī)療安全管理,嚴防差錯事故的發(fā)生,努力提高醫(yī)療護理質量。

5、安排醫(yī)師輪換、門急診、值班、會診、出診,決定科內病人轉院。

6、組織全科醫(yī)護人員學習和運用國內外先進醫(yī)學經驗,開展新技術、新療法,加強科學研究,及時總結和交流經驗。

7、領導和組織全科人員的業(yè)務技術考核,妥善安排和擬定醫(yī)學生實習教學以及青年醫(yī)師、進修醫(yī)師的培訓計劃,擔任部分教學任務。

8、指導、審查青年醫(yī)師論文撰寫和投稿,推薦院外交流。提出院外進修學習建議。

9、堅持請示匯報,認真做好上傳下達,溝通院科間信息,充分調動全科人員的積極性,努力完成各項工作任務和指標。

科副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

篇3:人民醫(yī)院臨床科科主任職責

市人民醫(yī)院臨床科科主任職責

一、在院長及他管副院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

三、領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。

四、定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。

六、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。

七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療水平。

八、參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。