第一章總則

第一條為加強特種作業(yè)人員安全技術培訓考核的管理工作,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡事故,促進安全生產,制定本規(guī)定。

第二條特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

第三條本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍:

(一)電工作業(yè);

(二)金屬焊接(切割)作業(yè)(不含鍋爐壓力容器);

(三)起重作業(yè);

(四)企業(yè)內機動車輛駕駛;

(五)建筑登高架設作業(yè);

(六)根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其它作業(yè)。

第四條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、社會團體(以下簡稱單位)及個體勞動者。

第五條特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

(一)工作認真負責,遵章守紀;

(二)年滿十八周歲;

(三)初中以上文化程度;

(四)按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格;

(五)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

第二章培訓

第六條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓。

第七條特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

第八條特種作業(yè)人員培訓單位的資格,須經地、市級勞動行政部門考核認可,并報省級勞動行政部門備案。特種作業(yè)培訓教員的資格,須經地、市級以上勞動行政部門考核認可。培訓教員的資格,須經地、市級以上勞動行政部門考核認可。

第九條培訓單位須具備以下基本條件:

(一)教學手段、設施及場所符合本工種作業(yè)安全技術理論教學與實際操作技能訓練的要求;

(二)經地、市級以上勞動行政部門考核認可的教員;

(三)健全的培訓組織管理機構和專職管理人員;

(四)健全的培訓質量保證體系;

(五)完善的培訓安全保證體系。

第十條特種作業(yè)教員應具備以下基本條件:

(一)工程師或技師以上技術職務;

(二)較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能;

(三)較強的語言表達和操作示范能力;

(四)從事本專業(yè)工作年限不少于五年;

(五)能夠堅持正常的教學活動。

第十一條《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》由勞動部制定,培訓教材由省級勞動行政部門統(tǒng)一指定。

第十二條技工學校、職業(yè)高中特種作業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生,已按本工種作業(yè)安全技術培訓考核大綱的要求進行培訓,并經地、市級以上勞動行政部門審核認可的,可不再進行培訓。

第三章考核與發(fā)證

第十三條勞動行政部門對特種作業(yè)人員的安全技術考核與發(fā)證實施國家監(jiān)察。

第十四條特種作業(yè)人員安全技術考核與發(fā)證工作,由特種作業(yè)人員所在單位負責組織申報,地、市級勞動行政部門負責實施。

第十五條特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。

第十六條考核內容應嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》進行。

第十七條地、市級勞動行政部門根據(jù)需要可以將考核中的具體工作委托給具備條件的單位進行,地、市級勞動行政部門對被委托單位的條件及資格要進行考核認可,并報省級勞動行政部門備案。

第十八條考核單位除應具備培訓單位的條件外,還應具備以下條件:

(一)考核單位的主考人員必須經地、市級以上勞動行政部門考核認可;

(二)每種作業(yè)的主考人員不少于二名;

(三)考核條件和手續(xù)應滿足該種作業(yè)安全技術考核的要求。

第十九條主考人員應具備的基本條件:

(一)思想作風正派,能堅持原則,秉公辦事;

(二)工程師或技師以上技術職務,并從事本專業(yè)工作年限不少于五年;

(三)掌握本作業(yè)的安全技術考核標準,具有較豐富的安全技術知識和較強的安全操作技能;

(四)具備判斷、排除作業(yè)中可能出現(xiàn)的故障或險情的能力;

(五)具有較豐富的現(xiàn)場急救知識。

第二十條經考核成績合格者,發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,允許補考一次。補考仍不合格者,應重新培訓。

第二十一條《特種作業(yè)人員操作證》由勞動部統(tǒng)一印制,地、市級以上勞動行政部門負責簽發(fā),全國通用。

第四章復審

第二十二條取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

第二十三條復審內容為:

(一)檢查違章作業(yè)記錄和事故責任;

(二)健康檢查;

(三)進行事故案例教育。

第二十四條特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請,由發(fā)證部門負責審驗。

第二十五條跨地區(qū)流動施工的企業(yè),可向施工所在地的地、市級勞動行政部門申請辦理復審手續(xù)。

第五章日常管理

第二十六條特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

第二十七條特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第二十八條勞動行政部門及特種作業(yè)人員所在單位,均須建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

第二十九條證件變更管理

(一)特種作業(yè)人員變動工作單位,由所到單位憑其原操作證和檔案,到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

(二)退休(職)的特種作業(yè)人員,由所在單位收繳其操作證,并報發(fā)證部門注銷。

第三十條離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。

第三十一條《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借。

第三十二條特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者,應按有關法規(guī)進行處罰。

第六章附則

第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市的勞動行政部門可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

第三十四條本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第三十五條本規(guī)定自頒發(fā)之日起實行。

篇2:物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。

在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下三個作業(yè)內容:

1、電工作業(yè)(含維修電工、安裝電工等)

2、制冷工作業(yè)

3、叉車司機

特種作業(yè)人員必須須遵守國家有關規(guī)定,通過培訓、考核,獲得從業(yè)資格后方可上崗。具體要求如下:

1、必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

2、按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗。

3、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報上級相關部門安排進行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

6、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按"操作證"限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

另外,外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

篇3:特種設備作業(yè)培訓考核制度

特種設備的操作人員、安全管理等作業(yè)人員應按《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定要求,經培訓考核合格,取證后方能上崗。

1、特種設備作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(一)年滿18周歲;(二)初中以上文化程度;(三)身體健康(縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明),無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(四)通過規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核,了解相應工種的專業(yè)技術知識,掌握相應工種的操作技能。

2、申請參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓的人員,應當填寫《特種設備作業(yè)人員申請書》,并向經省級以上質量技術監(jiān)督部門批準的培訓單位提出申請。經培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。

3、參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的,由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》,向當?shù)刎撠熖胤N設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的特種設備安全監(jiān)察機構提出申請,并由該機構負責實施考核。

4、特種設備作業(yè)人員經考核合格后,取得有效資格證件,本單位聘用的,經法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內作業(yè)。

5、特種設備作業(yè)人員資格證件每兩年進行一次復審,經合格后方可上崗作業(yè)。在資格證件有效期內,本單位定期組織培訓,學習電梯有關專業(yè)技術知識。

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術人員等相關人員進行特種設備業(yè)務知識培訓。