特種作業(yè)工種在生產(chǎn)過程中擔(dān)負著特殊任務(wù),危險性較大,為保證安全生產(chǎn)、杜絕事故發(fā)生,特制定本制度。

一、特種作業(yè)人員范圍:電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、機動車輛駕駛;危險品(氰化物)配藥工等。

二、特種作業(yè)人員必須具備的條件:⑴工作認真負責(zé),遵守紀(jì)律;⑵年滿18周歲以上;⑶具有初中以上文化程度;⑷按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格者;⑸身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)工作的疾病和生理缺陷。

三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門機構(gòu)的培訓(xùn),而且必須進行考核,合格后方可持證上崗操作。

四、取得《特種作業(yè)人員操作證》人員,按期進行復(fù)審,復(fù)審不合格者,必須調(diào)離特殊作業(yè)工種。

五、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證上崗。

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認真負責(zé),遵章守紀(jì)。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3、特種作業(yè)人員除接受三級安全教育外,還必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,調(diào)離該工種。5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗,嚴(yán)禁無證作業(yè)。6、車間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案,嚴(yán)格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,需復(fù)崗的須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。8、對于新入廠職工從事特種作業(yè)者,必須在實習(xí)期滿,具備獨立上崗資格后,方可申報辦理證件。9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗,確需轉(zhuǎn)崗的,須報分廠安全科備案,如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的,必須經(jīng)過三個月的見習(xí)期后,方可申請培訓(xùn)考核、取證。10、凡特種作業(yè)人員屬無證上崗者,工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗,若不及時制止,處罰該單位500元,一切后果自負。11、加強對特種作業(yè)人員的安全管理,對其違章操作行為必須進行制止與糾正并記錄登記。12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷《特種作業(yè)人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個月,被吊扣《操作證》的同時,扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的,或累計扣分達10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請登記,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,可重新發(fā)給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業(yè),調(diào)離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業(yè)人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計達10分者,吊銷《操作證》。

篇3:建筑項目特殊工種管理制度

一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

三、特殊工種人員必須持證上崗。

四、有下列情形之一的,不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

2)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

3)經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

五、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。