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公司倉庫主管崗位職責(5)

2024-07-11 閱讀 2092

公司倉庫主管崗位職責(五)

1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產、斷銷。

2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應急發貨安排,檢查水、電開關是否關閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛生。

3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質檢開展發貨工作,安排內轉人員配合生產車間、質檢進行成品內轉入庫,填制出入庫單據,履行相關簽字手續,即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。

4、合理調配倉庫管理人員,在開展好收發貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發至生技部、質管部、供銷部、財務部各一份。

5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產車間根據生產計劃及領料員的領料計算單辦理集中領料,配合質檢部、生產車間(破碎工)辦理回料入庫手續,根據出入庫單據登記相關明細帳。

6、加強出入庫管理,配合質檢部、供銷部、生技部把好產成品、原材料、輔材出庫關及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關,嚴格履行相關簽字手續,保管好原始憑證,及時傳遞相關部門單據,確保存貨可追溯性。

7、為確保帳實相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務部。

8、全力配合品質管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。

9、優化倉庫空間的利用率,嚴格實行存貨分區管理,產成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區清晰,吊牌規范合理。

10、參加公司舉辦的相關培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優化和考核。

11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。

12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。

13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關工作流程的制定和優化。

14、負責本部門范圍內的應急處理事務,如主機廠臨時組織的質量檢查、存貨盤存等等。

15、負責安排調度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關工作安排,本崗位隸屬財務部領導。

16、完成領導交辦的其他事宜。

附:倉庫主管崗位工作流程圖

根據公司銷售計劃制定庫存預警,編制采購計劃

下班前一小時工作安排

次日上班主要工作內容

篇2:化學危險品倉庫主管安全職責

1.貫徹執行國家、省、市、區的相關法律、法規、標準和公司的相關規章制度,對所管轄范圍內的安全工作負責。

2.建立健全部門安全管理規章制度和安全操作規程。

3.對部門范圍內的員工進行安全教育,定期組織安全考核。

4.按采購質量標準,采購安全防護用品、設備、器材、器具。采購物品入庫時要進行質量驗收,對所采購物品的質量負責。

5.按采購質量標準,從取得危險化學品生產或經營許可證的企業采購危險化學品。物品入庫時要進行質量驗收,對所采購物品質量負責。

6.對生產、試驗、科研所需新的危險化學品,采購時必須了解其物理、化學性能、安全使用和儲存、運輸要求。

7.做好倉庫防火、防爆、防盜、各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

8、所有存放的危險化學品必須嚴格按要求進庫存放,嚴禁不同特性的危險化學品混放。

9、認真落實各項安全、消防、崗位責任制,嚴禁在危險化學品倉庫內吸煙和運用明火。倉庫內必須設置相應的通風、防潮、調溫、滅火器等安全設施設備。

樂吉農化有限公司

2013.12.6

篇3:餐飲公司倉庫主管職位描述

餐飲管理公司倉庫主管職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:倉庫主管

1.2直接上司:財務主管

2.工作范圍

2.1好公司總部的倉貯和物流工作。組織好各項目點的原料的供應,確保原料的倉貯和運輸的完成。(15分)

2.2物流送配人員要認真核對各項目點所需各類物資的品種、數量進行卸車,以防發生出現差錯。(10分)

2.3物流送配人員要認真做好配送原料的記錄。以防萬一出現問題時,可以起到追溯的作用。(10分)

2.4每天按照各項目點提供的原料計劃由采購部門采購后,由倉庫管理人員負責收、發、存等工作。(8分)

2.5倉庫人員要認真做好核對工作,與采購計劃相對比還要認真檢查各種檢測報告合格證質檢證明等。(12分)

2.6倉庫人員要認真各類臺帳和報表、記錄工作,使原料的收、發、存都有依據。(16分)

2.7組織監督項目點倉庫、營業額進行月度盤點工作等。(16分)

2.8協助其他部門做好各項工作。(7分)

2.9負責完成公司下達的臨時工作任務。(6分)

3職位技能要求

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1與本部門相關的管理體系文件。