1職責(zé)

1.1通訊班班長在電熱維護部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上受電熱維護部專工的領(lǐng)導(dǎo)。宣傳貫徹國家法律法令和黨的方針政策,執(zhí)行上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度,對班組的各項工作全面負(fù)責(zé),組織全班人員完成上級部門下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),實現(xiàn)安全文明主產(chǎn)。

1.2根據(jù)上級下達(dá)的工作計劃,制定和實施本班的周工作計劃,大小修和發(fā)包工程計劃及相應(yīng)的設(shè)備材料計劃。

1.3協(xié)搞好設(shè)備管理,貫徹"應(yīng)修必修,修必修好"的原則,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),堅持定期巡回檢

查制度,及時安排消缺,提高設(shè)備健康水平。助公司領(lǐng)導(dǎo)檢查重要決策,批辦事項和全公司重要工作安排的落實執(zhí)行情況。

1.4加強民主管理,搞好班組建設(shè),充分發(fā)揮班委會的作用,科學(xué)組織生產(chǎn),不斷提高勞動生

產(chǎn)效率。

1.5深入開展“雙增雙節(jié)”和“合理化建議”活動,努力革新挖潛,節(jié)能降耗,不斷提高經(jīng)濟效益。

1.6班長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對本班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),應(yīng)定期組織安全大檢查及安全

日活動,落實《安全技術(shù)措施》和《反事故技術(shù)措施》,對本班發(fā)生的不安全情況,認(rèn)真分析,

做到“三不放過”。

1.7負(fù)責(zé)組織召開班前班后會,教育本班人員認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度,及時制止違章違紀(jì)行為,及時學(xué)習(xí)安全文件及通報。

1.8經(jīng)常檢查本班工作場所,設(shè)備地點,安全設(shè)施,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時安排處理。

1.9避免違章指揮,違章作業(yè),關(guān)心職工的身體健康,合理安排加班,值班與休班。

2任職條件

2.1思想政治條件

堅持四項基本原則,堅持gg開放,具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,實事求是,忠于職守,解放思想,堅持原則。

2.2文化程度與工作經(jīng)歷

具有高中或技校及以上學(xué)歷,并從事本專業(yè)工作組長工作一年以上。

2.3專業(yè)知識與技能

2.3.1應(yīng)知

2.3.1.1熟悉以下管理規(guī)定和制度

a.有關(guān)通訊設(shè)備安裝的技術(shù)規(guī)定。

b.通訊設(shè)備元件的有關(guān)技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

c.電力系統(tǒng)對通訊工作的技術(shù)要求。

d.專用設(shè)備小修和大修的項目、周期、標(biāo)準(zhǔn)。

e.通訊有關(guān)設(shè)備各項運行參數(shù)的規(guī)定.

2.3.1.2具有本崗位所需較高的電工、電子學(xué)、計算機及無線電的理論知識,達(dá)到本班高級技術(shù)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和實際技能。

2.3.1.3熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》中有關(guān)內(nèi)容,并根據(jù)有關(guān)“雙措”要求,制定相應(yīng)的安全措施。

2.3.1.4熟悉本班所轄設(shè)備的構(gòu)造、性能和工作原理。

2.3.1.5熟悉電力生產(chǎn)全面質(zhì)量管理知識和現(xiàn)代化管理方法的基礎(chǔ)知識。

2.3.1.6通曉常用電子儀器、儀表的京理和內(nèi)部構(gòu)造。

2.3.2應(yīng)會

2.3.2.1能組織協(xié)調(diào)本班成員之間,配合工種之間的關(guān)系,調(diào)動職工的積極性,全面完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.3.2.2對本廠各種通訊設(shè)備運行中出現(xiàn)的各種故障迅速果斷的處理。

2.3.2.3對電力系統(tǒng)的各種通訊方式有豐富的知識和經(jīng)驗,并具有一定的技術(shù)管理水平。

2.3.2.4了解發(fā)電廠電氣設(shè)備和熱力設(shè)備系噸的配置和運行方式及其性能。

2.3.2.6能組織指導(dǎo)設(shè)備大修、改進(jìn)、設(shè)備安裝等工作。

2.4實際工作能力

2.4.1理解力和判斷力

正確理解上級方針、政策,突出理解安全指令,對本職工作面臨的問題能綜合分析,在實際工作中貫徹、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

2.4.2組織協(xié)調(diào)力

能從大局出發(fā),統(tǒng)籌兼顧,充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

2.4.3文字、語言表達(dá)力

能填寫有關(guān)技術(shù)報襲,能起草、編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿。

2.5身體條件

身體健康。

篇2:工貿(mào)油品調(diào)運分公司通訊費報銷管理辦法

工貿(mào)油品調(diào)運分公司通訊費報銷管理辦法

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)移動通訊費報銷管理,本著既保證工作需要、又有效控制費用的原則,結(jié)合公司實際,制定本辦法。

第二章適用范圍及管理原則

第二條適用范圍:公司所屬各部門移動及固定電話費用報銷均適用本辦法。

第三條管理原則:通訊費用按照“限額報銷、超額自理、結(jié)余不補”的原則,按月在限額內(nèi)憑話費發(fā)票在本單位進(jìn)行報銷。

第三章報銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)

第四條報銷范圍:公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、定向服務(wù)用車司機,外地駐站人員。

第五條報銷標(biāo)準(zhǔn):

(一)單位正職(或副科級主持工作)報銷標(biāo)準(zhǔn)為360元/月;

(二)單位副職(或享受副科級待遇)報銷標(biāo)準(zhǔn)為260元/月;

(三)駐榆煉站:站長260元/月,副站長240元/月,駐站工作人員150元/月;

(四)駐永煉站:副站長200元/月,一般工作人員100元/月;

(五)定向服務(wù)用車司機150元/月;司機100元/月。

(六)調(diào)度管理部、質(zhì)量安全室、財務(wù)資產(chǎn)部、綜合辦公室各部門主任240元/月,副主任200元/月

第六條固定通訊費用報銷標(biāo)準(zhǔn):

(一)單位正職(或副科級主持工作)固定通訊費200元/月;

(二)副科級固定通訊費150元/月;

(三)各部門業(yè)務(wù)上固定通訊費為300元/月。

第七條手機及固定電話報銷管理規(guī)定:

(一)“24小時”開機原則,享受話費報銷人員,不論限額多少,不論是否在公司,均須保持24小時開機。

(二)公司享受話費報銷的人員(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)均實行一卡(一號)報銷,以報公司登記備案的號為準(zhǔn),其余卡(號)話費自理。

(三)手機換號后應(yīng)第一時間報本單位相關(guān)部門,進(jìn)行重新登記,避免貽誤工作或給話費報銷造成影響。

(四)享受話費報銷人員,應(yīng)及時檢查手機使用情況,如電量、話費、手機狀況等,以免造成停機影響工作。

(五)對于公司內(nèi)部兼職其他崗位人員,移動話費按其較高的崗位報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得重復(fù)報銷。

(六)固定電話年內(nèi)超額月份的話費可用其他月份結(jié)余話費進(jìn)行沖抵,年底匯總結(jié)算,自行負(fù)擔(dān)超額部分話費。

第四章附則

第八條本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司規(guī)定執(zhí)行。

第十條本辦法自發(fā)文次月起執(zhí)行。

篇3:公司通訊費管理辦法實施細(xì)則

公司通訊費管理辦法實施細(xì)則

一、目的

為了保證公司員工工作通訊的需要,并貫徹勤儉、節(jié)約、高效的原則,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定通訊費是指員工發(fā)生的市內(nèi)通訊費和出差期間發(fā)生的長途漫游費。

三、管理原則

1、通訊費納入各部門費用預(yù)算管理,實行預(yù)算到人的原則。

2、預(yù)算管理采用移訊費基本話費管理。基本話費管理是指規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)中未包含漫游話費。

3、員工通訊費實行限額報銷和實報實銷制度相結(jié)合的方式。報銷時按兩者孰低執(zhí)行。

四、報銷周期

原則上員工每人每月只能就一部手機提交當(dāng)月話費。如因特殊工作需要報銷兩部或兩部以上手機話費的員工,可經(jīng)CEO特殊書面批示,書面批示需留財務(wù)部備案,同時報銷兩部或兩部以上手機話費的不能以定額發(fā)票來報銷,必須是帶有話費明細(xì)的發(fā)票方可。

五、報銷標(biāo)準(zhǔn)(另行通知)

六、報銷要求

1、原始憑證的要求:正常通訊費報銷應(yīng)提供充值卡定額發(fā)票、從電信部門打印出機打發(fā)票、郵局代收電話費發(fā)票或從代收銀行打印出的代收話費專用發(fā)票。

2、報銷金額說明:報銷話費時只能按話費發(fā)生額提交報銷,如果發(fā)票所交金額大于發(fā)生額,按發(fā)生額支付報銷,當(dāng)發(fā)票所交金額小于發(fā)生額時按所交金額支付報銷;預(yù)存話費不得報銷。

3、漫游費報銷要求:出差期間的漫游費:按照報銷標(biāo)準(zhǔn)*10%*出差天數(shù)。在報銷提供發(fā)票的同時必須附有漫游話費清單。沒有出差的員工不能報銷漫游費。如果購買充值卡的用戶手機號碼是全球通也要打出話費清單,才可以報銷漫游費。神州行和如意通手機用戶出差報銷漫游費時應(yīng)在提交報銷時在備注中加相應(yīng)說明。

七、本辦法由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

八、本制度自公布之日起執(zhí)行,原有關(guān)通訊費的規(guī)定同時廢止。