為了更好地貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī),進一步預(yù)防與控制本礦作業(yè)場所職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護本礦職工的人身安全和健康,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,促進本礦的安全健康發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制訂礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

一、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求,防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理,根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本礦實際,本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則,制定本礦的應(yīng)急救援預(yù)案。

二、職業(yè)病危害的目標分布

根據(jù)本礦各崗位存在的煤塵、矽塵、水泥塵、噪聲等可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定采煤一區(qū)、采煤二區(qū)、采煤三區(qū)、掘進一區(qū)、掘進二區(qū)、運輸工區(qū)、皮帶工區(qū)、巷修工區(qū)、通防工區(qū)、安裝工區(qū)、運轉(zhuǎn)工區(qū)、機廠等單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標。

職業(yè)病危害事故級別:

1、一般職業(yè)病危害事故

2、重大職業(yè)病危害事故

三、職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案

1、發(fā)生職業(yè)危害事故的單位或個人應(yīng)立即向礦調(diào)度室報告,報告內(nèi)容包括事故地點、人數(shù)、可能引起職業(yè)危害事故的原因,調(diào)度室在做好詳細記錄的同時,立即報告礦領(lǐng)導并通知礦醫(yī)院進行救治處理。

2、礦醫(yī)院值班人員在接到礦調(diào)度室發(fā)出的有關(guān)職業(yè)危害事故的通知時,應(yīng)認真做好電話記錄,立即通知院長、值班醫(yī)師,并做好急救藥品、器械等準備。如礦緊急命令救護車出車時,值班人員有權(quán)直接調(diào)度值班司機在最短時間內(nèi)趕到事故地點,值班司機接到命令后,應(yīng)在3分鐘內(nèi)出車,值班醫(yī)護人員應(yīng)攜帶搶救物品隨車出發(fā)。

3、值班醫(yī)師接診事故患者后,應(yīng)立即進行仔細全面而又重點的查體,迅速明確事故原因及病情,進行現(xiàn)場緊急救治。現(xiàn)場如不能確診時,在時間許可的條件下可自行確定回礦醫(yī)院或轉(zhuǎn)人民醫(yī)院或者兗礦總醫(yī)院治療,實施及時有效的救治,并將救治情況隨時報告礦調(diào)度室和礦領(lǐng)導。

4、職業(yè)危害事故發(fā)生后,安監(jiān)站、調(diào)度室、醫(yī)院有關(guān)人員要迅速到達事故現(xiàn)場,分析事故原因,明確引起事故根源,進行封存或采取防范措施進行消除,避免其他人員再次接觸而造成事故的擴大。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和所在的衛(wèi)生行政部門進行報告,報告簡要說明事故的單位、詳細地址、發(fā)生事故的時間、事故人數(shù)、有無死亡等。

5、安監(jiān)站、調(diào)度室、通風工區(qū)、通防科、醫(yī)院有關(guān)人員要深入現(xiàn)場進行事故調(diào)查,基本查明與本次事故的情況,確定事故原因,制定防范措施。造成本次職業(yè)危害事故的單位領(lǐng)導應(yīng)組織有關(guān)人員認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,防止再次發(fā)生職業(yè)危害事故。

篇2:化學品生產(chǎn)公司職業(yè)病危害告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司綜合管理部、健康安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

五、產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

六、公司健康安全科應(yīng)定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

篇3:化工職業(yè)病預(yù)防管理制度

1、目的與范圍

1.1、為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。

1.3、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各部門及其全體員工。

2、總則

2.1、根據(jù)分級管理的原則,各部門領(lǐng)導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任;各級領(lǐng)導在任職期間應(yīng)采取有效措施,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理,使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。

2.2、技術(shù)開發(fā)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進工程項目應(yīng)嚴格執(zhí)行《建設(shè)項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設(shè)備和使用新材料(簡稱“四新”)時,保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關(guān)標準。

3、職責

3.1行政部是職業(yè)病預(yù)防的主管部門,負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃;負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告;參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收;負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.2、衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

3.3、各生產(chǎn)班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案;配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作;負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓,指導正確使用、維護勞動保護設(shè)施和個人防護用品。

4、職業(yè)病危害告知與教育

4.1、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應(yīng)當在醒目處設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。

4.2、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目處設(shè)置警示標識和警示說明,告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

4.3、行政部在與員工訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4.4、各職能部門、各班組應(yīng)對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。

5、職業(yè)病危害因素的防護治理

5.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目,技術(shù)開發(fā)部在可行性論證階段應(yīng)向行政部提交職業(yè)危害預(yù)評價報告,對可能產(chǎn)生的有害因素強度(濃度)及對工人健康的影響做出評價,并制訂切實可行的防護措施。

5.2、治理項目的設(shè)計應(yīng)本著投資小見效快的原則,盡可能采用成熟、先進的治理技術(shù)和方法;對于投資較大的治理項目,主要領(lǐng)導應(yīng)召集有關(guān)部門對項目的可行性認真分析研究,設(shè)計方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃,并上報行政部。

5.3、嚴禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設(shè)施的企業(yè)。

6、作業(yè)環(huán)境管理

6.1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由行政部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。行政部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》,各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內(nèi)容。

6.2、行政部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”,委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,根據(jù)監(jiān)測結(jié)果做出衛(wèi)生學評價。行政部將評價與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。

6.3、各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進行治理,對于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時,應(yīng)采取必要的個人防護措施。

6.4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車間設(shè)備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標準的要求。

6.5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。

6.6、各班組應(yīng)加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理,積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。

7、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理

7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至行政部。行政部審核后下達年度體檢計劃,衛(wèi)生所依據(jù)年度體檢計劃,組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。

7.2、職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應(yīng)急性體檢。

7.3、各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。

7.4、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.5、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,體檢單位應(yīng)及時通知各車間和衛(wèi)生所,衛(wèi)生所會同行政部根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機構(gòu)確診。

8、職業(yè)病的診斷和治療

8.1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,在非普查期要求做職業(yè)病診斷者,須經(jīng)車間同意,并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關(guān)資料,到行政部辦理有關(guān)手續(xù)。

8.2、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認不能從事原工種的員工,由行政部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作;因工作需要暫不能調(diào)離者,必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。

8.3、職業(yè)病人的門診治療,應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方,并經(jīng)衛(wèi)生所領(lǐng)導審批后再到定點醫(yī)藥機構(gòu)取藥、報銷。

8.4、需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人,可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)診治,報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關(guān)資料,經(jīng)衛(wèi)生所認定,領(lǐng)導審批后給予報銷。

8.5、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理,未列入的,按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行,醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。

8.6、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。

8.7、行政部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳,定期進行統(tǒng)計和分析。

9、考核

9.1對違反本制度有下列行為之一者,行政部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責任制考核或停產(chǎn)整頓等處罰。

?9.1.1、勞動保護設(shè)施停止使用或運轉(zhuǎn)狀況極差,致使有害物質(zhì)濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者;

?9.1.2、任意拆除勞動保護設(shè)施致使有害因素危害嚴重者;

9.1.3、不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者;

?9.1.4、建設(shè)項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,擅自施工投入使用者;

?9.1.5、將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式轉(zhuǎn)給沒有勞動保護設(shè)施的企業(yè)者;

?9.1.6、強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者;

?9.1.7、不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者;

?9.1.8、不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者;

?9.1.9、拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。

9.2、對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領(lǐng)導,要追究其行政和經(jīng)濟責任,直至刑事責任。

9.3、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人,按集團公司有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。