1?總則

1.1?目的

為預防、控制和消除職業病危害,保護勞動者健康,促進******集團有限公司(以下簡稱集團公司)可持續發展,依據《中華人民共和國職業病防治法》、國務院印發《作業場所職業健康監督管理暫行規定》,特制定本制度。

1.2?適用范圍

本制度適用于集團公司內所有員工。

1.3?定義

1.3.1?職業病:是指勞動者在工作及其他職業活動中,因接觸職業病危害因素而引起的,并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

1.3.2?職業危害:是指存在于工作場所或者解除特定職業相伴隨,對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各類危害。

1.3.3?有害作業:是指在生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。

1.3.4?職業禁忌癥:是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時,比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

1.4?組織機構

集團公司成立職業病防治領導小組

組長:集團公司分管安全副總裁

副組長:安監部部長

成員:職能部門及所屬各單位負責人

職業病防治領導小組辦公室設在安監部,辦公室主任由安監部副部長擔任。

1.5?職責分工

1.5.1?安監部

1.5.1.1?貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業病防治的方針、政策、法律、法規,制訂集團公司職業危害崗位員工體檢標準,并監督貫徹執行。

1.5.1.2?協助安全副總裁做好職業病防治工作。

1.5.1.3?參與編制集團公司職業病防治規劃。

1.5.1.4?制定職業病防治教育培訓計劃并監督實施。

1.5.1.5?制定全集團公司職業健康體檢計劃。

1.5.1.6?建立職業衛生防治健康檔案。

1.5.1.7?參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產生職業病危害項目的職業病危害預評價。

1.5.2?人力資源部

1.5.2.1?聯系并確定職業健康體檢衛生機構以及職業病診治醫院。

1.5.2.2?編制體檢費用、職業病診治費用計劃并組織實施。

1.5.2.3?負責對職業病患者調換崗位,安排修養。

1.5.2.4?組織職業病防治培訓。

1.5.3?工會

1.5.3.1?負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

1.5.4?各單位

1.5.4.1?是本單位職業危害防治的責任主體,主要負責人對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

1.5.4.2?依法對員工健康承擔法律責任,保障勞動者享有的健康權益,按規定組織本單位員工進行職業健康體檢工作。

1.5.4.3?制定本單位職業病衛生防治管理規定。

1.5.4.4?建立本單位職業病衛生防治臺賬。

1.5.4.5?制定本單位職業病防治教育培訓計劃并組織實施。

2?員工依法享有的職業衛生保護權利

2.1?獲得職業衛生教育、培訓。

2.2?獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

2.3?了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

2.4?要求本單位提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。

2.5?對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

2.6?拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

2.7?參與本單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。

3?職業病預防

3.1?工作場所職業衛生要求:

3.1.1?工作場所產生職業病危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業標準。

3.1.2?有防護職業病危害相適應的設施。

3.1.3?施工生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則。

3.1.4?有配套的更衣間等衛生設施。

3.1.5?作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人。

3.1.6?設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。

3.1.7?法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

3.2?各單位若存在新增職業病危害因素,應當每年一次如實向公司安監部申報職業病危害因素項目,并接受集團公司安監部監督檢查。

3.3?新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目(以下簡稱建設項目)可能產生職業病危害的,必須執行職業衛生“三同時”制度,即建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對可能產生職業病危害的建設項目,在可行性論證階段必須進行職業病危害預評價,預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價,確定危害類別和職業病防護措施。

3.4?職業病危害嚴重崗位的防護設施,應當經集團公司相關部門審查,各單位必須配備符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動保護用品后方可作業。

4?職業衛生現場管理與監測

4.1?有職業病危害的單位采取下列職業病防治管理措施:

4.1.1?建立健全職業危害防治責任制度。

4.1.2?建立健全職業危害告知制度、申報制度和職業健康宣傳教育培訓制度。

4.1.3?制定職業病防治計劃和實施方案。

4.1.4?建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

4.1.5?制定工作場所職業病危害因素監測及評價制度。

4.1.6?建立健全崗位職業健康操作規程。

4.1.7?制定職業危害防護設施維護檢修制度。

4.1.8?制定從業人員防護用品管理制度。

4.1.9?建立健全職業病危害事故應急救援預案。

4.1.10?設置或指定職業衛生管理機構或組織,配備專職或兼職職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作。

4.1.11?法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

4.2?各單位必須采用有效的職業病防護設施,為勞動者提供個人使用的職業病防護用品且提供防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的不得使用。

4.3?產生職業病危害的作業現場應當在醒目的位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素監測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明,告知產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

4.4?對可能產生急性職業損傷的有毒有害工作場所的,應設置報警裝置、配備現場急救用品、沖洗設備;對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,必須配置防護設備和報警裝置,并對職業病防護設備、個人使用的職業病防護用品,應進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和防護效果,確保處于正常使用狀態。

4.5?如工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,要立即采取相應治理措施,仍然達不到要求,必須停止存在職業病危害因素的作業。

4.6?各單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。

4.7?各單位在安排工人作業前,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,不得隱瞞或欺騙。

4.8?職業衛生教育:

4.8.1?各單位人力資源科應制定計劃,對新進人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促勞動者遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導員工正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

4.8.2?操作人員應自覺學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品。發現職業病危害事故隱患應及時報告。

4.9?按國家規定各單位組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行定期職業健康檢查,勞動者接受職業健康檢查視同正常出勤。

5?職業健康監護管理

5.1?各單位應要求接觸職業病危害因素的操作人員進行上崗前職業健康檢查。不得安排未經崗前職業健康檢查的操作人員從事接觸職業病危害因素的作業,不得安排有職業禁忌的操作人員從事其禁忌的作業。

5.2?職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別,按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和周期。

5.3?公司建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案包括:

5.3.1?勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史;

5.3.2?相應作業場所職業病危害因素監測結果;

5.3.3?職業健康檢查結果及處理情況;

5.3.4?職業病診療等勞動者健康資料。

6?職業病診斷與職業病患者管理

6.1?集團公司與有資質職業病診斷機構簽訂合同,承擔全集團公司職業病診斷工作。

6.2?凡在集團公司從事有職業危害工作的員工,按相關規定必須安排進行體檢,如發現可疑癥狀者,及早診治。

6.3?職業病患者,必須持有自治區疾病控制中心《職業病診斷證明書》。

6.4?經確診的職業病患者,必須持診斷證明書到人力資源部登記,并報安監部備案。

6.5?職業病患者應到期復查,重新出具診斷證明書,到期未復查者,原診斷證明書作廢,也不再享受職業病待遇(包括經復查痊愈者)。

6.6?職業病病人治療,康復費用按照上級有關規定執行。

7?職業健康檢查周期

7.1?凡在下列單位作業員工體檢周期為一年:

煤礦、洗煤廠、甲醇廠、焦化廠、催化公司、動力公司、質量環保部、生產管理部、安監部、總調度室、總工辦。

7.2?以下單位員工體檢周期為兩年:

物業公司、服務公司、供銷公司、集團企管部、財務部、經營管理部、人力資源部、監察部、審計部、規劃發展部、黨辦工會、基建實業部等。

8?附則

8.1?本制度如與上級有關規定相抵觸時,按上級規定執行。

8.2?本制度自下發之日起施行。

篇2:衛生院傳染病防治應急預案

衛生院傳染病防治應急預案

為了及時處理或預防傳染病,為適應疾病預防控制形勢發展的需要,提高預防控制突發事件的應急應變能力,有效預防、及時控制和消除我鎮內發生的重大傳染病的危害,規范和指導傳染病應急處理工作,最大限度地減少傳染病造成的危害,保障全縣人民身體健康與生命安全,維護正常的社會秩序,依據《突發公共衛生事件應急條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法,《國家突發公共衛生事件應急預案》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《中華人民共和國食品衛生法》及《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規,結合我院實際,制定本預案:

一、成立傳染病防控應急小組:

組長:Z

組員:Z

一、有下列情形之一的,應及時報告:

1、發生或者可能發生嚴重傳染病的;

2、發生或發現不明原因的群體性疾病的;

3、發生或者可能發生重大食物中毒事件的。

主要包含非典型肺炎、鼠疫、霍亂、艾滋病、肺炭疽、麻風病、結核病、登革熱、人感染豬鏈球菌病等重要和重大傳染病,以及食物中毒。

二、發現有上述情形之一的應當及時向分管業務的副院長報告,由院長在2小時內向縣衛生局報告。

三、接診醫生對于可疑傳染病患者,可轉至上級專科醫院進行診治,必要時組織相關科室人員進行會診。對因傳染病致病的人員由傳染科醫生提供及時的醫療救護,對就診病人必須給予及時治療及時上轉,防保科負責流行病學資料的采集。有利于當地疾病預防控制機構和醫療機構加強對傳染病的疫源追蹤、疫點消毒、密切接觸者的管理,做好疫點、疫區的衛生管理工作,防止疫情蔓延工作的開展。對需要轉送的病人,應當按照規定將病人及其病歷記錄復印件轉送到接診或指定的醫院。

四、接診傳染病人后應及時上轉,并依法向縣衛生局防疫站(疾病預防控制中心)報告。對于疑似傳染病的屬于一段時間內衛生部和省衛生廳重點防治的傳染病病例(如霍亂)要及時網絡直報,不必等檢驗結果出來后報告,同時做好病人的隔離治療。

五、傳染病暴發、流行時,對傳染病暴發、流行區域內流動人口做好預防工作,落實有關衛生控制措施,對傳染病病人和疑似病人,應當采取就地隔離、就地觀察、就地治療的措施。

六、對傳染病做到早發現、早報告、早隔離、早治療,切斷傳播途徑,防止病源擴散。

篇3:社區衛生中心慢性非傳染性疾病防治工作制度

南調社區衛生服務中心慢性非傳染性疾病防治工作制度

1、建立社區社會人口學(35周歲以上人口分年齡組構成、主要慢病包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腦卒中、腫瘤現患病人分年齡組構成)登記,掌握社區居民的社會人口學分布狀況。

2、建立社區慢性非傳染性疾病病人的個人健康檔案,進行長期的動態管理。

3、35周歲以上社區居民每次就診必須測量、記錄血壓。

4、對社區內慢性非傳染性疾病現患人群、高危人群和普通人群進行各種形式的有針對性的健康干預和生活行為因素定期監測。

5、做好慢性非傳染性疾病各種相關資料的匯總、分析,并及時將年度總結和匯總資料上報給上級業務部門。

6、認真接受上級業務部門的業務指導,并配合開展相關工作。