為預(yù)防、控制和消除我公司勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、有毒有害物質(zhì)引起的職業(yè)病,保護(hù)全體勞動(dòng)者的健康及相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)督管理制度。

一、督促并協(xié)助公司行政,利用會(huì)議、板報(bào)、專題學(xué)習(xí)討論等形式,經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)。

二、動(dòng)員、組織勞動(dòng)者積極參與本礦職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督、有程序地對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

三、參與公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題與行政協(xié)調(diào)、督促解決,制定防治措施。

四、對(duì)本公司違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,行使要求予以糾正的權(quán)利。

五、對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病嚴(yán)重危險(xiǎn)時(shí),行使要求公司行政采取有效的防護(hù)措施,或向政府有關(guān)部門(mén)建議,采取強(qiáng)制措施的權(quán)利。

六、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),行使參與事故調(diào)查的權(quán)利。

七、發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者身心健康的情形時(shí),行使向作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理干部直至經(jīng)理建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所的權(quán)利,有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即做出處理。

八、督促公司行政為勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫費(fèi)和冬委取暖費(fèi),提出工會(huì)意見(jiàn)。落實(shí)每年防暑降溫和各級(jí)冬季取暖措施。

九、督促公司行政為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品。教育勞動(dòng)者遵守操作規(guī)程,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,講究個(gè)人衛(wèi)生,搞好自我防護(hù)。

十、督促公司行政定期請(qǐng)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況進(jìn)行檢查,對(duì)確診有較嚴(yán)重職業(yè)病的勞動(dòng)者除發(fā)放藥物,安排給予治療外,建議對(duì)其崗位盡可能地進(jìn)行調(diào)整。

十一、積極協(xié)助、支持公司行政推進(jìn)科技進(jìn)步,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,采用新技術(shù),不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,改善勞動(dòng)者作業(yè)環(huán)境和條件,從根本上防止職業(yè)病,減少職業(yè)病危害,確保勞動(dòng)者健康。

篇2:煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,各礦井對(duì)礦各科室區(qū)隊(duì)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

5、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料;

6、職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表;

7、職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等;

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書(shū)清單及有關(guān)文本;

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書(shū)、管理制度;

10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案;

12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;

13、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案:

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料:

15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

三、員工個(gè)人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記;分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時(shí)、定期地根據(jù)本礦人員的變動(dòng),及時(shí)調(diào)核和補(bǔ)充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。

八、員工離開(kāi)單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人鍵康檔案資料,公司或礦應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí),檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。

十、檔案室對(duì)各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄,雙方簽字,及時(shí)編號(hào)登記,入庫(kù)保管。

十一、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調(diào)離時(shí),必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作,并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案,嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

十四、每年按煤礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

篇3:石油公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

石油銷(xiāo)售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第一章總則

第一條為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱"HB公司"或"公司")為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

第二條本制度適用于HB公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。

第二章管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第六條勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級(jí)部門(mén)查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,保證檔案安全。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。