一、罰則:

1、有下列情況之一的個人,罰款20~100元,情況嚴重的,罰款200~2000元,或清退出場,觸犯刑律的,送交當地公安機關處理;

1.1進入施工現場不戴安全帽,不按規定使用勞動保護用品;

1.2攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下,從上拋擲物料、垃圾;

1.3無證進行特種作業;

1.4擅自改變職業健康安全技術方案,拆改、移動或故意損壞職業健康安全設施,職業健康安全標志;

1.5亂拉亂接臨時用電線路,擅自動用電器設備的;

1.6未經項目批準在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的;

1.7擅自留宿非本工地工作人員的;

1.8擅自帶未滿16歲人員進入施工現場;

1.9在宿舍區亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的;

1.10在宿舍區進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的;

1.2損害公物,擅自移動宿舍區鋪位的,擅自損壞、拆除、改裝宿舍區床鋪、桌子、椅子及其他設備設施的;

1.12不服從管理,拒絕職業健康安全管理檢查人員指導,威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的;

1.13違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人,違反操作規程作業的,不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的;

1.14拆改、移動防護設施后,不按要求恢復,也不采取彌補措施的;

1.15在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的;

1.16偷盜現場的物資、設備、零星配件的。

2、有以下情況之一的班組(隊)(班、隊長)罰款20~500元,情節嚴重的,罰款1000元~10000元,情節特別惡劣的,應清通出場,觸犯刑律的,應將責任人送交當地公安機關處理,造成損失的,應按實賠償;

2.1不按規定按時做班前職業健康安全教育、交底活動的,每月不按時組織職業健康安全講評活動的(以資料為憑據);

2.2項目、公司組織活動,未經批準不參加的;

2.3變動本班組人員,不及時將人員變動情況上報項目的;

2.4苛扣本班組工人工資,不及時處理工人糾紛引發事故或不良影響的;

2.5每周三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的;

2.6唆使、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧事的;

2.7不服從項目管理的;

2.8違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的;

2.9不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的;

2.10與公司簽訂勞務合同后,未與項目簽定職業健康安全生產及治安管理責任合同,擅自進入施工現場并開工的;

2.2未做到落手清的;

2.12隨意亂倒建筑垃圾的;

2.13違章指揮造成事故的;

2.14不積極主動配合公司、項目的檢查活動的,對提出的隱患不積極整改的;

2.15不及時提交本班組兼(專)職安全員、治安消防員名單及其它資料的。

2.16因違章指揮或其他違章行為造成事故的,對直接責任班組成員罰款1000—30000元,班組(隊)長罰款5000—50000元,并由班組承擔所有經濟損失。

二、獎則:

1、有下列情況之一的個人,可以給予100~1000元的獎勵;

1.1模范遵守項目的有關職業健康安全管理、文明施工及治安管理制度的;

1.2發生緊急情況及時排除、制止或報告的;

1.3發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的;

1.4對本項目提出合理化建議并經采納的;

2、有下列情況之一的班組,可以給予200~500元的獎勵。

2.1季度或整個施工過程(不滿季度的)不發生輕傷、重傷、死亡事故、勞務手續健全、每月評分季平均分達220分以上(含220分)的;

2.2對本項目提出合理化建議并經采納的;

2.3整個施工過程中,未違反職業健康安全生產及治安管理合同的;

2.4項目認定的其它情況。

三、獎罰兌現:

3.1將罰數額由項目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”,每月與勞務決算書一起報送和兌現。

本規定自2010年9月10日起執行。

篇2:施工現場質量環境職業健康安全考評獎罰制度

為了進一步貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全一體化管理體系,依據國家和地方法律法規,結合公司目前的現狀,特制定本制度。

一、獎罰依據

每逢雙月有分管領導參加,工程管理部組織(抽調項目部專職的質量、環境、安全管理人員)組成檢查小組,參加對在建項目進行抽檢,考評標準公司制定的裝飾施工質量、環境、職業健康安全檢查標準,根據匯總表得分情況分為優良、合格、不合格三級實行獎罰,對評為優良的工地項目部一次性獎勵2000元,對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%,合格工地不獎不罰。

優良:保證項目分值應達到40分以上,匯總表分值應在80分以上。

合格:保證項目分值應達到40分以上,匯總表分值應在70分以上。

不合格:匯總表分值不足70分,有一份表未得分,且匯總表得分在75分以下(匯總表分值不足60分,有一份表未得分,且匯總表得分在60分以下,扣除該項目2%質保金的30%的全部)。

二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查,主要查:安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架(井架)搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環境、職業健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優秀項目部實行獎勵,對不重視質量、環境、職業健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理:

1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。

2.施工現場未按規定設置安全員。

3.施工現場無施工組織設計和無安全措施內容。

4.施工現場無書面分部分項安全技術交底。

5.進入施工現場沒有經過安全教育作業人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業人員無上崗證。

8.工傷事故未按規定報告。

9.施工現場未掛安全標語、安全警示牌。

環境文明施工:

1.在市區主要路段的工地周圍未設2.5M高圍檔,一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩固、不美觀。

2.進入施工現場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現場發現有吸煙、地面發現有煙頭。

4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。

5.施工現場不整潔,垃圾堆放不整齊。(包括生活垃圾)

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內環境臟亂差。

8.施工現場不設小便桶、隨便大小便。

9.施工現場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現場無消防領導小組,未按規定設置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現場斗毆打架。

13.未經項目部批準,擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現場焚燒垃圾。

腳手架:

1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。

2.腳手架不按規定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區外立面不設安全圍網。

5.腳手架不按規定設置與墻拉結點。

6.自搭鋼管平臺穩定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

井字架:

1.開機人員無證上崗。

2.吊籃無設超高限位、斷繩裝置。

3.纜風繩架設不符,鋼絲繩直徑小于9.3MM。

4.地錨設置不符合規定要求,繩卡設置不符合要求。

5.鋼絲繩磨損超過報廢標準、斷絲超過有關規定。

6.卸料平臺兩側缺防護欄桿。

7.井字架三面未圍網、進出口處缺墜落棚。

8.井字架吊籃乘人上下,爬井架人員。

9.卷相機無設操作棚。

10.卷相機滾筒上無設防鋼絲繩滑脫保險裝置。

11.井字架基礎不符合規定要求。

三寶、四口臨邊:

1.進入施工現場不正確帶好安全帽。

2.高處作業、危險區域不正確使用安全帶。

3.帶小孩、非施工人員進入作業區域。

4.電梯口、預留洞口、扶梯邊口、通道口無安全可靠防護欄桿。

5.樓層周邊、陽臺邊、屋面周邊、通道兩側邊缺防護措施。

臨時用電:

1.沒采用三相五線制。

2.不符合三級配電二級保護。

3.臨時用電設備在5臺以上及5臺以上總容量在50KW無編制臨時用電施工組織設計。

4.在建項目(含腳手架)的外側邊緣與外電架空線路達不到最小安全距離時無采取安全防護措施。

5.沒有采用一機、一箱、一閘、一漏(未級開關箱)。

6.漏電保安器失靈、無安裝。

7.電箱無門、閘刀、插座蓋損壞,電線直接插在插座孔內,瓷插頭破損。

8.熔斷絲用金屬或銅絲代替,超過額定規定。

9.機械設備外殼未按規定做好保護接零。

10.施工現場使用塑料線、花線和不符合安全要求的其它導線。

11.照明線路未按規定架空。

12.使用小太陽燈高度低于2.5米,金屬外殼無保護零線。

13.電線亂拉亂接、未按規定架空。

14.電線橡皮破損,接頭處和其它地方銅絲外露。

15.電焊機外殼未做保護零線。

16.電焊機接線柱破損。

17.電焊機進出線處缺防護罩殼。

18.手提移動照明不符合安全要求。

19.電焊作業無消防措施或重點部位無人監管。

壓力器具,施工機具:

1.氣割時作業點、氧氣瓶、乙炔瓶、三者之間安全距離不符。

2.安全閥、壓力表、膠管不符合安全要求。

3.氧氣瓶、乙炔瓶設置不符合安全要求。

4.乙炔瓶未裝防止回火裝置。

5.焊接、氣割不辦理動火單。

質量方面:

1.違反裝飾裝修強制性規范。

2.未經原設計同意,及隨意拆除原結構。

3.預制多空板底栓吊桿無措施或未辦理手續。

4.機械安全操作牌不上墻。

5.機械設備進場安裝后無驗收。

6.傳動部位缺安全的護罩。

四、該規定從2006年1月份起執行。