郵政報社社長總編:崗位說明書
郵政報社社長(總編)崗位說明書
一、崗位名稱:郵政報社社長(總編)
二、工作職責:
圍繞企業經營發展,堅持正確的辦報方針和輿論導向,組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經營動態等做好調研采訪工作,把住質量關,按時限出版可讀性較高的報紙,確保報社各項工作順利進行,完成領導交辦的臨時性工作。
三、工作內容及工作要求
工作內容
工作要求
1.負責報社日常管理工作。
負責報社的日常管理,認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理,確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規定并組織實施,貫徹執行上級各項管理規定。
2.組織人員進行采訪工作。
密切關注各類涉及企業經營發展的事項、新聞和經營動態,組織信息采編人員深入現場采訪,及時編寫稿件。
3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。
研究市局總體經營策略,根據不同時期工作重點,組織指導采訪和稿件編寫工作,對稿件進行最終審核,不出現數字和內容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強通訊員隊伍建設。
通過不斷提高辦報水平,逐步培養壯大通訊員隊伍。
5.組織本部門業務。
根據需要適時組織業務學習,不斷提高工作人員的業務能力。
6.加強與局內外的交流聯系和信息溝通。
加強與局內各單位的聯系,爭取調研和采訪工作得到廣泛的支持,同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習,溝通信息。
四、工作權限:
有權根據工作需要安排人員進行現場采訪;有權對工作人員的工作崗位進行調整;
有權對稿件內容進行策劃和審核,有權對工作人員的業績進行考核。
五、任職資格:
1、學歷:大專及以上學歷。
2、工作經歷:郵政企業5年以上工作經歷。
篇2:績效測評標準:行政總編
行政總編績效測評標準
被測評人:測評人:
測評日期:測評時段:
*業務工作
1.定期對全企業進行精神文明建設,增強員工凝聚力。
2.擬定、修改員工編制和員工福利方案,并嚴格按規定實施,
3.負責對外接待工作和對外聯誼活動,樹立企業外部形象。
4.定期不定期組織員工開展各類文娛、體育活動、活躍員工業余生活。
5.組織和實施辦公自動化工作,使辦公省時、省力、節約費用。
6.擬定和實施員工后勤服務工作。
7.處理企業違法亂紀、違反企業規章制度、泄露企業機密等破壞企業生產安定的事。
8.合理調整內部人員,形成一個科學的、有層次的人員結構。
9.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。
10.編制部門預算計劃,并督促有效地執行。
11.合理安排部署人員工作,使工作高效、有序。
12.準確掌握部門財務會計情況,定期進行資料分析與檢查。
13.正確向下屬說明工作目標及其重要性。
14.匯總、提煉來自各有關人員的信息,并予以適當的處理。
15.經常研究部門的合理化、系統化的建設。
16.準確、及時掌握企業各方面的情報。
17.參與對經營有重大影響的大型項目課題或課題的組織、監督與管理。
*管理監督
1.有效的管理企業財務,監督企業各項制度正常運行。
2.領導上另行禁止,確保目標與計劃的實現。
3.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。
4.用監督管理部門內各項管理制度、細則的執行與實施。
5.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施并監督執行。
6.正確確立部門工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。
7.十分注意生產或其他現場的安全、衛生和整潔。
8.整理有關庫存控制資料,隨時對必要的商品信息資料進行檢查。
9.為提高下屬的積極性,經常考慮福利保健問題。
10.監督管理人員的報告是否及時、充分。
11.隨時掌握下屬的心理狀態,了解他們的需求、希望、問題與困難,并針對不同需求實施不同的解決方案。
*指導協調
1.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,有效地調動下屬的工作積極性。
2.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。
3.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。
4.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。
5.致力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。
6.注重工作目標管理,使工作協調有序進行。
7.有效地貫徹執行咨詢式管理和維持良好的人際關系。
8.在目標、政策、計劃、程序和日程等各項工作觀點上上下協調一致。
9.協調各職能活動和部門間的作業,使得企業獲得最好的效益。
10.注意與下屬人員進行溝通,溝通時有感情,體會下屬的感覺,但不失去理性。
11.當下屬提出建議時,能正式且很嚴肅的做綜合考慮,不論是采納還是不采納,都能告之正當理由。
12.在批評下屬行動之前,不被他人思想左右,先單獨聽取該下屬的想法與意見,并做正確的分析與解釋。
13.帶頭遵守一切工作制度。
14.領導和聚合部門人員,努力朝著企業目標方向前進。
*審查報告
1.審查企業精神文明建設報告。
2.審查企業后勤工作報告。
3.審核辦公費用控制報告。
4.提出企業管理規范、章程、違紀處罰條例等相關報告。
篇3:郵政報社社長總編:崗位說明書
郵政報社社長(總編)崗位說明書
一、崗位名稱:郵政報社社長(總編)
二、工作職責:
圍繞企業經營發展,堅持正確的辦報方針和輿論導向,組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經營動態等做好調研采訪工作,把住質量關,按時限出版可讀性較高的報紙,確保報社各項工作順利進行,完成領導交辦的臨時性工作。
三、工作內容及工作要求
工作內容
工作要求
1.負責報社日常管理工作。
負責報社的日常管理,認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理,確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規定并組織實施,貫徹執行上級各項管理規定。
2.組織人員進行采訪工作。
密切關注各類涉及企業經營發展的事項、新聞和經營動態,組織信息采編人員深入現場采訪,及時編寫稿件。
3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。
研究市局總體經營策略,根據不同時期工作重點,組織指導采訪和稿件編寫工作,對稿件進行最終審核,不出現數字和內容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強通訊員隊伍建設。
通過不斷提高辦報水平,逐步培養壯大通訊員隊伍。
5.組織本部門業務。
根據需要適時組織業務學習,不斷提高工作人員的業務能力。
6.加強與局內外的交流聯系和信息溝通。
加強與局內各單位的聯系,爭取調研和采訪工作得到廣泛的支持,同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習,溝通信息。
四、工作權限:
有權根據工作需要安排人員進行現場采訪;有權對工作人員的工作崗位進行調整;
有權對稿件內容進行策劃和審核,有權對工作人員的業績進行考核。
五、任職資格:
1、學歷:大專及以上學歷。
2、工作經歷:郵政企業5年以上工作經歷。