每一個ktv公司,各方面的條條框框,對員工規章制度都不同,以下整理了簡單實用的ktv公司規章制度的范本,可供參考。

沒有嚴格的ktv規章制度是很難讓KTV很好的運轉下去的。每一場所從開業到每天的運轉都需要按照相關KTV規章制度有序的進行著,在這一規章制度中員工管理方面的相關制度也是一項重要的內容,今天要和大家簡單的了解的是關于KTV員工必須遵守如下規定內容:

第一條:每一名KTV員工每天都必須要按時上下班,每天做到不遲到,不早退,當有病、事時候需要按KTV規章制度中的規定提前請假

第二條:不僅要保管好自己所負責區域的設備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關物品

在這里KTV規章制度中明確要求當KTV員工辭職時必須按將有關物品交給主管領導,嚴禁任何人將工服等物品帶離本店

第三條:每天上班的時候要求員工均應按規定著工服,保持工服整潔、儀表端莊

不按固定著裝的給予10元以上罰款,扣除其當月的獎金。

第四條:KTV中每一位員工必須嚴守本店保密制度,不得向外界提供有關人事、經營管理、財務、設備、文件資料等信息;如有咨詢,由有關領導負責接待,嚴禁擅自做主張,一旦公司利益受損給予開除和罰款。

第五條KTV中每一名員工必須呀按規定時間在員工食堂就餐,未經允許不得外出就餐,或在營業區內飲水、就餐,更不可以私帶朋友到KTV內部食堂就餐,一旦發現給予嚴厲的處罰

第六條:KTV每一位員工一般不得在工作區內打(接)私人電話

當如有特殊情況,需經主管領導批準,到指定地點打電話,以免影響自己或者他人工作。

第七條:當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業區內逗留

第八條:無論是什么原因員工都不得在包房內留宿,一旦發現給予開除

第九條:工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關的事情更不能串崗

第十條:不得使用污言穢語,不允許在營業區嬉笑打鬧,不得在營業區域吸煙、飲酒,不得與客人發生爭吵,不得收取客人小費和物品。

以上大家所看到的這十條KTV規章制度中關于員工管理的相關規定便是本場所中的條例內容,本場所員工一旦有違反者我們將給予嚴厲的處罰。

篇2:某ktv員工規章制度

沒有嚴格的ktv規章制度是很難讓KTV很好的運轉下去的。每一場所從開業到每天的運轉都需要按照相關KTV規章制度有序的進行著,在這一規章制度中員工管理方面的相關制度也是一項重要的內容,今天要和大家簡單的了解的是關于KTV員工必須遵守如下規定內容:

第一條:每一名KTV員工每天都必須要按時上下班,每天做到不遲到,不早退,當有病、事時候需要按KTV規章制度中的規定提前請假

第二條:不僅要保管好自己所負責區域的設備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關物品

在這里KTV規章制度中明確要求當KTV員工辭職時必須按將有關物品交給主管領導,嚴禁任何人將工服等物品帶離本店

第三條:每天上班的時候要求員工均應按規定著工服,保持工服整潔、儀表端莊

不按固定著裝的給予10元以上罰款,扣除其當月的獎金。

第四條:KTV中每一位員工必須嚴守本店保密制度,不得向外界提供有關人事、經營管理、財務、設備、文件資料等信息;如有咨詢,由有關領導負責接待,嚴禁擅自做主張,一旦公司利益受損給予開除和罰款。

第五條KTV中每一名員工必須呀按規定時間在員工食堂就餐,未經允許不得外出就餐,或在營業區內飲水、就餐,更不可以私帶朋友到KTV內部食堂就餐,一旦發現給予嚴厲的處罰

第六條:KTV每一位員工一般不得在工作區內打(接)私人電話

當如有特殊情況,需經主管領導批準,到指定地點打電話,以免影響自己或者他人工作。

第七條:當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業區內逗留

第八條:無論是什么原因員工都不得在包房內留宿,一旦發現給予開除

第九條:工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關的事情更不能串崗

第十條:不得使用污言穢語,不允許在營業區嬉笑打鬧,不得在營業區域吸煙、飲酒,不得與客人發生爭吵,不得收取客人小費和物品。

以上大家所看到的這十條KTV規章制度中關于員工管理的相關規定便是本場所中的條例內容,本場所員工一旦有違反者我們將給予嚴厲的處罰。

篇3:KTV經理規章制度獎罰制度

一、規章制度

1、遵守公司制度,處事公正并且嚴格遵守國家法律。

2、監督組員每天上下班時間,做到不遲到不早退,每天上班必須跟組員開會及點名。

3、協助總經理執行服務員的規章制度。

4、監管DJ在房間內的服務,包括點歌、點飲品及食品,及柜臺上的衛生是否清潔等。

5、監管DJ在房間的行為,不允許公主與客人摟抱。

6、教導培訓新入職的組員,直至能完全熟悉電腦操作及房價、酒水牌上的價格。

7、監督組員不準強行要客人給小費,做到客人愿意給予多少便收多少,不給小費也須面帶笑容。

8、經理要做到多定房,要做到比組員早上班,遲下班,以身作則,超出公司所訂的要求。

9、ktv經理需遵守公司規章制度,不能為個人利益而損害國家或公司形象,確保文化市場的精神文明。

二、獎罰制度

1、上班時間為19:00至公司規定的下班時間,不得遲到早退,上下班必須到收銀臺簽名,不可代簽,如有發現罰款100元。

2、不準在未經客人邀請情況下而進入不屬于個人組別的包房,如有發現,一經查明,罰款500元。

3、如有客人邀請去不屬于個人組別的包房,只可在該包房內逗留5分鐘作打招呼用途,超出5分鐘要自覺離開,不可借故或以客人邀請作理由,發名片。送酒一經發現罰款500元。

4、在任何情況下,不得在不屬于個人組別的包房收取任何小費,一經發現罰款500元。

5、每星期可申請一天休息,如該天不休息者將視為自動放棄,不可改動。若該天不是休假而沒有上班者罰款200元。

三、定房任務規定

1、所有定房必須透過公司訂座電話或客人未到前15分鐘定下的為之定房,否則按點房算。

2、訂房折扣低于8折則不計入流水業績。

3、每月定房流水任務為5萬元可獲3000元工資,少于5萬元者按比例倒扣15%。完成任務者,業績提成5萬至15萬提成10%,在15萬以上提成12%。

4、需交押金1000元(包括對講機、工衣柜、工牌),上班未滿二個月而離職者,押金退50%,上班滿二個月后離職者,押金退20%,以上未退還押金作為物品損耗費。

5、KTV部經理及DJ部需共同管理、執行組員及DJ規章制度,如發現有不合理之事,應立即通知副總經理配合解決。每組KTV經理必須遵守公司規章制度,不能為個人利益而違反公司制度,損害公司利益。

KTV經理簽名:總經理簽名:

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