小編為大家整理了一篇關于學生支部的工作細則,希望對大家有所幫助。

為了加強和改善土木建筑工程學院學生黨支部建設,使黨支部工作規范化、制度化,充分發揮黨支部在學校改革、發展和穩定工作中的重要作用,根據《中國共產章程程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和我院的實際情況,制定本細則。

第一章黨課培訓管理

1、學期初開始統計黨課名單(由各班團支書統計,確定后上報學生支部,支部工作人員做好考勤表)。

2、確定黨課負責人和值勤名單,做出相應表格。

3、支部書記申請黨課教室,安排好課表(必要的時候,支部工作人員提醒支部書記),。

4、支部書記(副書記)根據《中國共產章程程》,結合課堂筆記出黨課卷子。

5、安排好監考人員與閱卷人員,做出相應名單。

6、閱卷完畢后做出考勤明細表與通過名單,并公示通過名單。

7、相關材料(考勤明細表、通過名單)上報組織部。

第二章黨員發展管理

1、每學期初根據擬定的發展對象名單,做好《湖北高校發展大學生黨員年度計劃對象登記表》。

2、發展對象信息采集。

3、征求黨內外群眾意見,選好教室或在黨員活動室,以班級為單位開展,打印固定模板分發給各班負責人,按照規定格式當日討論完成后上交給支部工作人員。

4、發外調函,指定日期收取政審材料。

5、通知整理好本人相關材料(入黨申請書、自傳、思想匯報、黨課結業證書、榮譽證書復印件)。

6、集中填寫《中國共產黨入黨積極分子培養考察登記表》、《推優表》、《預審表》。

7、相關材料準備好后,申請組織部領取檔案袋,指定時間通知發展對象材料裝袋,填寫袋面。

8、打印預審審批報告,整理好相關材料(上述三種表、入黨申請書、自傳、思想匯報、黨課結業證書、榮譽證書復印件、成績單)上報組織部。

9、領取《入黨志愿書》,有類似內容按照考察表填寫,入黨志愿書必須先打草稿(草稿支部不組織人員審查)個人自查完畢后用鉛筆打橫格謄寫志愿書,支部組織人員寫支部意見等內容。

10、指定日期召開支部大會。

11、組織談話。

第三章組織生活會管理

原則上兩周一次組織生活會。

第四章應急材料管理

根據支部書記安排,各塊分工協作。

第五章網絡信息管理

1、組建每批黨員發展qq群,群內只發通知,禁止在群內討論,如有問題私聊咨詢。

2、組建團支書和專業黨小組飛信管理系統。

附:1、三人通知事情要商量好后再通知,任何時候都要保持一致,對要一樣(錯要一樣),有問題私下討論,不能在開會的時候在大眾面前爭論。事情高步清楚要問知道的人,或者在官方正式網站上查詢。

2、發展對象填寫表格的格式必須是支部工作人員討論后的最終格式,防止格式不一致影響后期工作計劃,增加支部工作計劃。

3、通知事情盡量做到提前24小時或48小時。開會時,支部工作人員必須提前準備好開會內容,避免人員到齊后開會內容還沒準備好,影響工作效率。

篇2:選煤廠黨支部安全生產實施細則

安全是煤礦生產不變的主題,實現安全生產是煤礦各項工作的核心任務,是煤礦各項工作持續、健康發展的前提和必要條件,是煤礦基層黨組織建設和思想政治工作的重要內容。為了實現安全生產目標,選煤廠黨支部按照公司《加強基層黨組織服務安全生產工作實施意見》的通知特制定本支部實施細則。

一、準確定位黨支部在安全生產管理中的地位

1、要突出黨支部自身建設,激發活力動力作為發揮安全堡壘作用的起點,使黨的建設基礎更加牢固,作用更加明顯。

2、黨支部要主動參與煤礦的安全生產管理,激發黨支部的內在活力。黨支部要參與分析安全生產中的重點、難點問題,注重從源頭上參與安全管理,從安全生產的宣傳工作入手,把黨支部工作與安全生產過程緊密結合起來,并切實發揮實際作用。

3、要認真研究職工隊伍結構及思想動態,發揮思想政治工作優勢,主動參與安全管理,與行政管理相互配合,雙管齊下,形成責任共擔的安全管理新體系。同時,大膽介入安全管理,將保持黨員先進性與保持安全生產良好局面有機統一,帶領黨員和職工學習安全知識,提高安全意識,切實抓好安全工作。

二、創新方式,發揮黨支部在安全教育中的主渠道作用

1、要牢固樹立安全第一的思想。利用班前會、周二職工安全學習會引導廣大職工牢固樹立以人為本、生命至上的核心理念,堅持安全生產、安全發展。

2、堅持貼近職工、貼近基層的原則,豐富安全教育宣傳的各種載體。開展對“三違”人員的幫助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大會等活動,引導職工遵守安全生產相關的法律法規,在職工心里牢牢筑起一道安全生產防線。

3、要把職工安全技術培訓作為工作的重點,結合工作實際,利用好班前班后會、職工安全教育會,開展每天一主題、每周一事例、每月一考試的培訓方式,采取請進來、送出去、熟練工人傳幫帶、崗位大練兵等多種途徑進行理論和實踐培訓。

4、注重企業文化環境建設,努力營造安全生產的良好氛圍。充分利用會議、黑板報、宣傳標語、文化長廊、娛樂活動等形式向職工宣傳安全的重要性,增強宣傳教育的力度,強化職工安全文化教育的引導作用,根據職工的個體差異進行針對性的安全教育,使職工從思想上認識到安全對自己、對家庭、對企業、對社會的利害關系,實現職工思想上由被動要安全轉變到主動要安全。

三、支部工作到位不越位,做好班子、黨員、職工思想政治工作

重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來,領會好集團公司和公司下發的相關文件精神實質,將主題內容化整為零,通俗易懂,使之更貼近員工的思想,貼近公司生產實際,使他們能夠較好地聽進去,記得住,照著做,同時,還根據不同時期出臺了不同的激勵政策,比如對班組長進行考評等,提高了各班的管理水平,豐富了各班的管理經驗,增強了職工的勞動積極性。

四、抓好協調和溝通工作,發揮組織保障作用

1、要把關心職工、幫助職工作為實現安全生產的重要組成部分來抓,積極幫助有特殊困難的職工解決生產和生活方面的實際困難,用實際行動贏得廣大職工的信任。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨員安全大會、座談會、進行黨課教育等形式,提升黨員的安全意識和安全素質。堅持把黨員培養成業務骨干和技術尖兵,開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保等主題活動,組織黨員對安全生產中的重難點進行立項攻關,對職工思想的糾結點開展潤物無聲的影響,發揮黨員在安全生產中的帶頭作用。

3、要積極開展清正廉潔教育活動,加強班子作風建設。基層黨支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評,虛心接受職工的意見和建議。嚴格執行值班跟班制度,及時解決安全生產現場中存在的問題,以實際行動為實現安全生產保架護航。

4、充分發揮工會、共青團組織在安全生產中的作用,形成多方齊抓共管的合力。

五、成立選煤廠黨支部服務安全生產領導小組

組長:杜彥偉

副組長:王亞軍

組員:丁偉李立功劉云龍崔彥德王文明尚方劍王衛東張招弟吳靈祥

1、合理分工,明確責任:

杜彥偉負責全廠的精神文明建設、職工思想教育工作、班組考核工作。

王亞軍負責全廠的行政工作、經營核算及材料管理工作。

王文明負責全廠技術管理,月度檢修及材料計劃審核、報送工作,各項安全技術措施的制定落實,各項資材的整理、存稿;協助崔彥德抓好檢修及質量驗收工作;主管集控室、化驗室。

李立功負責全廠的設備管理、職工培訓、各類記錄、臺賬的完善落實,負責班組核算及材料領用管理,抓好技術管理、月度檢修及材料計劃審核、報送工作,各項安全技術措施的制定、落實,各項資材的整理、存稿。

崔彥德負責全廠設備檢修工作,主管檢修班工作和檢修班安全及質量標準化工作,并完善考核及檢修記錄。

丁偉、劉云龍負責全廠的生產工作、質量標準化工作,主要負責生產班的日常管理工作及質量標準化工作,同時協助安全管理工作,并完善考核及生產工作記錄。

2、認真考核,嚴格獎懲

(1)無特殊原因早、夜班生產任務為3500噸,中班為1000噸,計劃任務每超/欠5%獎/扣1分,低于當班生產任務50%,取消當日分數。

(2)保證洗水正常,水系統出現問題扣1分/次;循環水泛黑一次扣1分,煤泥水外排每出現1次扣2分。

(3)崗位人員未執行“手指口述”,每發現一次扣1分;隱患排查不及時,作業區域存在明顯隱患,每發現1處扣1分,規程措施不落實每發現一次扣1分;崗位人員未持證上崗每發現1人/次扣1分

(4)班組出現輕傷及以下事故和一般“三違”,發生一起扣5分,并按公司有關規定執行。

(5)因人為原因或管理不到位生產過程出現設備損壞事故,視設備順壞情況及影響時間酌情扣分。

(6)產品中有夾矸,視情況酌情扣分;出現跑煤每次扣1分,產品水分超標每次扣1分。

(7)材料費按噸煤計劃進行考核,每超10%扣1分/項,材料配件未回收每發現一次扣1分,材料浪費每出現一次扣1分。

(8)不按時組織員工學習每次扣1分;職工教育不到位,思想工作不到位,班組團結協作不到位酌情予以扣分,不按規定召開班組會議每次扣1分,班務公開制度未按規定執行每次扣1分,職工考核未按規定執行每次扣1分。

選煤廠黨支部

二〇一五年

篇3:機關黨支部工作規范化活動考評細則

機關黨支部工作規范化活動檢查考評細則

黨支部工作規范化活動檢查考評細則(試行)

項目

檢查內容和評分標準

檢查方式

一

黨支部組織建設

黨支部設置合理,黨員7人以上的,設立黨支部委員會。(10分)

沒有按規定設立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時,按《章程》要求換屆。(10分)

未經上級黨組織批準,延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現空缺,應及時補選,以保證組織健全。(10分)

沒有特殊原因,三個月內未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃,形成書面材料;在實施計劃過程中,對每項活動作出具體安排。(6分)

查資料。總體計劃包括主要內容、時間安排、目的要求、活動方式,缺一項扣0.5分;實施計劃過程中,每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員大會4次;每月召開黨支部委員會1次;每月召開黨小組會1次;每季度進行一次黨課教育(12分)

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結合專項教育或黨內評先表彰工作,每年對黨員進行一次民主評議,同時,對不能發揮黨員作用,不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《章程》規定處置。(4分)

聽匯報,查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分;對不能發揮黨員作用,不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《章程》規定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費;及時向上級黨組織足額交納黨費,并認真做好日常管理工作。(4分)

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認真做好領導干部參加雙重組織生活的記載;每半年對黨員領導干部參加所在黨支部(小組)的組織生活情況進行統計匯總,連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。(4分)

查記錄。沒有做好領導干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分;未按時上報扣0.5分。

三

發展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個積極分子,黨支部應指定培養聯系人,并制定具體的培養教育計劃,按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分)

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分;對積極分子沒有指定培養聯系人的扣0.5分;沒有制定具體的培養教育計劃的扣0.5分;沒有按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發展對象,必須經過一年以上的跟蹤培養、教育,并經過上級黨組織集中培訓。(4分)

查資料。沒有經過一年以上跟蹤培養、教育的扣0.5分;沒有經過上級黨組織集中培訓的扣0.5分。

3、發展對象必須經過政治審查,由黨支部寫出綜合性政審材料;然后,對發展對象進行為期一周的公示。(3分)

查資料。發展對象沒有經過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預備黨員的黨員大會,認真做好會議記錄和填寫會議決議。(3分)

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預備黨員的教育,定期考察其各方面情況,認真填寫《預備黨員考察表》。(3分)

查資料。沒有填寫《預備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預備黨員預備期滿前,及時征求黨內外群眾意見,就預備黨員轉正進行公示,并開好黨員大會。(3分)

查記錄、查資料。沒有進行預備黨員轉正公示的扣1分。

四

工作創新和績效

黨支部能緊緊圍繞經濟建設和業務工作中心認真履行職責,創造性地開展活動,保證和促進各項工作任務的完成。(20分)

聽匯報、查資料。基礎分10分。機關黨建工作受到部門黨組(黨委)表彰的,加5分;受到上級機關表彰的,加10分;黨支部建設工作經驗在市直機關推廣交流,具有典型示范作用的,加10分。

說明:

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結合、支部自查與上級黨組織抽查相結合、日常檢查與年度考評相結合的方式進行。

二、對前三大類工作的評分,采用給基礎分與倒扣分相結合的方式計算,即:1、能嚴格按照黨支部工作規范化要求,積極主動開展工作的,第一、二大類分別記30分;2、能按照規定基本完成各項工作任務的,第一、二大類分別記25分,第三大類記15分;3、凡有一項工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過20分,第三大類最高分不得超過10分;4、黨支部無第三大類工作任務的,直接記20分。

三、機關黨建工作有所創新、實績突出可另加分,即:1、受到部門黨組(黨委)表彰的,可加5分;2、受到上級機關表彰的,可加10分;3、黨支部建設工作經驗在市直機關推廣、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作經驗推廣、交流加分,每項均不能超過10分。

四、根據得分情況分別評定出優秀、達標、基本達標和未達標四個等次,即:90分及以上為優秀,80分為達標,65分為基本達標,65分以下為未達標。

五、凡黨員中發生違法違紀問題,受到黨紀政紀處分的,該黨支部年度考評結果直接確定為未達標等次。

六、各黨支部應就規范化工作情況,每半年進行一次自查;機關黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規范化工作成績突出,連續兩年考評等次為優秀的黨支部,機關黨委將給予表彰;對工作長期處于被動應付狀態,經督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報批評。

八、凡規范化工作基本達標和未達標的黨支部,取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內評先資格;凡本部門黨支部規范化工作基本達標和未達標面超過15%的,取消其機關黨組織及主要負責人兩年的黨內評先資格。

九、本細則從****年元月1日起試行。