對于單位辦公室每一位工作人員的考勤管理,公司會統一怎樣的考勤制度根據每個公司運營的情況不同,以下整理的辦公室考勤制度的范本,可供參考。

一、具體要求

1、全體工作人員必須自覺遵守辦公室統一規定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。

2、工作人員離開機關必須填寫去向板,同時向主管領導報告,包括開會或下鄉等。

3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人,不準處理業務(接待上級領導除外);如確有特殊原因不能參加開會、學習的,需經有關領導批準。

4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動,如確有特殊原因不能參加的需經有關領導批準。

5、工作時間不準辦私事、干私活,除工會活動外,不準進行各種娛樂活動;不準在辦公室從事賭博活動;中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。

6、工作人員請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由辦公室主任審批,兩天由主管領導審批,三天以上由書記審批;部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批,三天以上由書記審批;副職領導干部請假半天以上的,由書記審批。請假條要交辦公室備案。

7、堅持值班制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

8、辦公室主任負責工作人員的日常工作考核,每月公布一次考核結果。

二、相關規定

(一)有下列情況之一者,經調查屬實,扣除當月工資:

1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除工資50%,請假除外;

2、曠工兩天的;

3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網聊天的;

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;

6、未經領導批準,無故不參加機關開會、學習、不參加機關組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴重后果的。

(二)有下列情況之一者,經調查屬實,扣除半年工資

1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;

2、責任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,嚴重后果的。

3、工作失職造成一定影響的;

4、因違紀被處分的。

篇2:Y公司辦公室員工考勤管理制度

Z公司辦公室員工考勤管理制度

為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規定。

日常考勤規定

1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。

2、員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不無故缺勤。

遲到:超過規定上班時間未到崗位為遲到。

早退:未到規定下班時間離開工作崗位的。(特殊情況經上級領導批準方可離開)

3、員工日?？记趯嵭兄讣y打卡制。

公司員工一律實行上、下班打卡制度,員工上、下班需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,違反此規定者,給予雙方各書面警告一次并處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者,應最晚于下一工作日內報公司考勤員,說明因公外出時間及原因;

4、遲到的處罰:

1)、當日遲到10分鐘以內,一次處以10元罰款

2)、當月累計遲到三次,處以50元罰款

5、有以下行為之一者,記為擅自離崗(特殊情況除外):

1)、請假不得由他人代請。

2)、不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者

3)、擅自離崗的處罰:每天罰款100元

4)、擅自離崗者應在第二天上班時向部門經理或者總經理說明原因。

6、有關考勤管理的規定:

1)、所有人員上班須先到公司報到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門主管批準,不辦理批準手續者,按遲到或擅自離崗論處。員工外出辦理業務前,須向部門主管說明外出理由,得到批準后,方可外出;

2)、職工刁難考勤人員,視情節給與部門批評或全公司批評;

3)、不得私自涂改、毀損考勤記錄。

4)、考勤員應嚴格考勤制度,據實記錄職工出勤情況,不得虛報、漏報;

7、請假管理

1.、事假一天扣工資40元

2、病假一天扣工資40元

**實業有限責任公司

20**年11月13日起執行

附:本規定由人事部制定,總經理批準后試行。

篇3:辦公室考勤制度衛生制度

辦公室工作考勤制度衛生制度

辦公室工作考勤制度、衛生制度

工作考勤制度

(一)嚴格作息制度,全體工作人員要按規定時間上下班,不得無故遲到、早退、擅離職守。

(二)工作時間要自覺維護工作秩序,不得戲耍、打鬧、串崗閑聊,不會客,不辦私事。

(三)提高工作效率,保質保量地按時完成各項工作任務。

(四)建立考勤制度,實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到,文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則,不得弄虛作假。

(五)請事、病假必須由辦公室主管領導批準,并辦理審批手續,交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的,應事先口頭或電話請假,并及時補辦手續。

衛生管理制度

(一)每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

(二)工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生,做到場凈室潔,無雜物垃圾,物品擺放整齊、有序,并落實到個人。

(三)嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》,按“三包”責任區范圍進行管理。

(四)上班時間辦公人員要著裝整齊得體,保持良好的機關形象。

注:以上制度規定自公布之日起實施

********辦公室

2005年9月1日