工會經費支出管理辦法的相關內容是什么呢?下面是小編帶來的工會經費支出管理辦法,歡迎閱讀!

工會經費支出管理辦法【1】

為認真貫徹落實中華全國總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)以及《關于的補充通知》(工財發〔2014〕69號)文件精神,使工會經費更好地服務于教職工,經研究,現提出落實通知的有關規定。

一、收支管理原則

落實全總通知精神,必須認真貫徹中央、省、市委有關文件精神,堅持求真務實,勤儉節約,杜絕浪費;必須突出工會經費為工會工作和教職工服務方向,多為教職工辦實事、做好事、解難事;必須嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”,嚴格預算管理,使工會經費收支管理更加規范、有效,真正惠及廣大教職工和工會會員,不斷增強校工會組織的凝聚力。

(一)遵紀守法原則。

各項經費收支,必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定,認真執行工會財務會計制度,遵守財務紀律。

(二)依法獲取原則。

各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定,依法獲取。

(三)經費獨立原則。

工會具有社會團體法人資格,單獨開設銀行賬戶,實行工會經費獨立核算。

(四)預算管理原則。

工會經費各項支出應當全部納入預算管理,按照全國總工會《工會預算管理辦法》執行。

(五)服務全體會員原則。

工會經費的使用要突出重點,優化支出結構,集中財力保證維護教職工的合法權益、開展為教職工服務和工會活動。

(六)勤儉節約原則。

工會要貫徹中央厲行節約,反對浪費的要求,經費使用要精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高經費使用效益。

(七)民主管理原則。

要依靠工會會員管好、用好經費,定期公布賬目,實行民主管理,接受工會會員監督以及經費審查委員會審查。

二、工會經費收入范圍

工會的各項經費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定,依法獲得。

包括:

(一)工會會員繳納的會費。

(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費,或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥基層工會的經費。

(三)上級工會補助的款項。

(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。

(五)其他收入。

三、開支規定及支出范圍

(一)開支規定:

1、執行蘇教科工〔2015〕10號文件規定的開支規定。

2、執行學校行政委托發放的福利和組織開展活動的經費支出。

(二)支出范圍:

1、日常業務經費:

主要包括:工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。

包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

2、各項活動經費:

主要包括:

①職工教育方面。

用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

②文體活動方面。

用于工會開展教職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;組織會員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動、校教職工運動會及各體育專項活動類集體活動、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協會”、分工會申報開展的各項活動等。

③宣傳活動方面。

用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等其他方面。

④組織勞模、先進生產(工作)者短期休養活動。

⑤除上述支出以外,其他活動的各項支出。

3、會員福利經費。

主要包括:

①工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,全年人均1000元的節日慰問品,分春節、端午、中秋三節分別發放。

②會員本人的生日慰問,每位每年發放300元/人的生日蛋糕券。

③會員本人因病住院慰問金300元/人(女會員分娩及會員住院手術500元/人/次)。

④每年為全體女會員發放衛生保健費。

⑤職工體檢:45歲(含45歲)以上會員每年全面體檢一次,45歲以下女會員每年婦科專項體檢一次,全體工會會員每二年體檢一次。

⑥家屬喪葬補助:會員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世,喪葬補助500元/次。

⑦“六一”為會員未滿14周歲的獨生子女發放100元/人的節日慰問費。

⑧除上述支出以外,用于全體工會會員的其他福利。

四、管理要求

(一)嚴格遵守《工會預算管理辦法》有關規定,年初要編制年度工會經費收支預算,經費支出應嚴格控制在年度預算范圍內。

(二)工會應依法及時足額撥繳工會經費,工會會員要辦理入會手續及繳納會費;

(三)發放各類獎勵、補助、慰問等,要制定相關規定和辦法,明確發放標準,并嚴格執行。

制定的規定和辦法,要經工會委員會和經費審查委員會討論通過。

發放時,應附詳細清單,審批手續齊全、簽收到位。

(四)工會舉辦活動項目要有具體方案和通知,購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單,用餐要有用餐人員名單,原始票據要有經辦人、證明人、審批人簽字,方可報銷。

(五)工會是獨立法人單位,獨立設有工會經費核算賬戶,工會經費實行獨立核算。

各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

(六)工會在收到行政給予的經費補助款項時,應納入工會收支預算,在“行政補助收入”科目和相關支出科目按規定核算、列支。

行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規定,不可將應在行政列支的費用轉到工會賬戶支出。

(七)嚴格執行“八不準”;不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

2、不準違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金。

3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”。

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經費。

7、不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保。

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

五、附則

本辦法自發布之日起執行,與本辦法相抵觸的有關規定同時廢止,以本辦法為準。

本辦法解釋權在工會委員會。

南京城市職業學院工會委員會

2015年6月16日

工會經費支出管理辦法【2】

中華全國總工會辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》

總工辦發〔2014〕24號

各省、自治區、直轄市總工會*中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會以及全國總工會《關于貫徹中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》〕《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》〕等文件精神現就加強基層工會經費收支管理有關事項,通知如下基層工會組織要認真貫徹落實中央關于勤儉節約的有關規定和全國總工會《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神切實加強工會經費收支管理合理有效地使用資金。

要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向把更多工會經費用在職工身上讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。

要貫徹以下原則一必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定遵守財務紀律。

二依法獲取。

三單獨開設銀行賬戶預算管理原則。

基層工會經費各項支出應當全部納入預算管理服務職工原則。

基層工會經費使用要突出重點集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

六反對浪費的要求少花錢多辦事提高經費使用效益。

七定期公布賬目接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會審查。

基層工會的各項經費收入依法獲得。

包括一建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥基層工會的經費。

三單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。

五基層工會對外投資取得的收益。

七三、工會經費支出范圍及時足額上解經費。

工會經費支出包括

一職工教育所需資料、教師酬金包括自學工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。

用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動文藝匯演、體育比賽及獎勵費用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

宣傳活動方面。

用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動工會組織的重大節日宣傳費

用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

二工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。

包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。

包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動

在行政方面承擔資本性支出的經費不足工會經費可以用于必要的資本性支出。

五由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品以及會員本人過生日的慰問等。

七四、嚴格控制工會經費開支一以及全國總工會《工會預算管理辦法》《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制

不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

不準用工會經費購買購物卡、代金券等

濫發津貼、補貼、獎金。

不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

不準單位行政利用工會賬戶小金庫

使工會經費開支失去控制。

不準截留、挪用工會經費。

不準用工會經費參與非法集資活動

五、本通知下發后年日印發的《基層工會經費收支管理辦法》〕同時廢止。

中華全國總工會辦公廳年日

工會經費支出管理辦法【3】

為規范和加強基層工會經費的收支管理,充分發揮基層工會為職工服務、為發展工運事業服務的作用,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關規定,制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、遵紀守法原則。

各項經費收支,必須嚴格執行國家法律法規、所在地方政府規定和全國總工會有關規定,認真執行工會財務會計制度,遵守財務紀律。

2、經費獨立原則。

依法取得社會團體法人資格的基層工會,應單獨開設銀行賬戶。

實行工會經費獨立核算。

3、預算管理原則。

工會經費收支應全部納入預算管理,并按照《工會預算管理辦法》執行。

4、依法收繳原則。

基層工會應依法收繳工會經費,并按規定留成上繳。

5、服務職工原則。

工會經費使用要突出重點,保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

6、勤儉節約原則。

經費使用要精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高經費使用效益。

7、民主管理原則。

要依靠職工管好、用好經費,定期公布賬目,實行民主管理,接受會員監督和經費審查委員會審查。

二、工會經費收入范圍

工會經費收入包括:

1、會費收入。

指工會會員依照規定向工會組織繳納的會費。

2、撥繳經費收入。

指建立工會組織的單位依照規定向基層工會撥繳的經費,或上級工會委托稅務代收后按規定比例轉撥基層工會的經費。

3、上級補助收入。

指基層工會收到上級工會補助的款項。

4、行政補助收入。

指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會的補助款項。

5、事業收入。

指工會附屬獨立核算的企事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

6、投資收益。

指基層工會對外投資發生的損益,如購買國債或企業債券取得的收益。

7、其他收入。

指基層工會除上述收入以外的各項收入,如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經費支出范圍

《中華人民共和國工會法》規定,企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付。

社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

根據《中華人民共和國工會法》和其他有關文件精神,應當由各級財政和企業、事業、機關等單位行政方面承擔的費用,不得由工會經費開支。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例,及時足額上解經費。

留成經費支出包括:

1、職工活動支出。

指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發生的支出,基層工會應將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

職工教育方面。

用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。

用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。

用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。

除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。

2、維權支出。

指工會直接用于維護職工權益的支出。

包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權支出。

3、業務支出。

指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。

包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審專用經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

4、資本性支出。

指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。

包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規定,各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質條件。

在行政方面承擔資本性支出的經費不足,并且基層工會有經費結余的情況下,工會經費可以用于必要的資本性支出。

5、事業支出。

指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。

6、其他支出。

指工會以上支出項目以外的各項開支。

如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經費必須及時、足額收繳。

不得截留、挪用、不得用于非職工服務和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

工會經費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級工會可根據本辦法和上級工會的規定,結合實際制定具體的實施辦法。

2、本辦法自2010年1月起執行,1998年9月全國總工會財務部制定的《基層工會經費使用管理辦法》同時廢止。

附件:

基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(摘錄)說明:

在這次修訂基層工會經費使用管理辦法時,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定,繼續摘錄了工會與行政有關費用劃分的相關規定,作為附件印發。

一、關于工會房屋、設備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第45條:

各級人民政府和企業、事業單位、機關應為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質條件。

2、國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》([79]財事字第426號工發總字[1979〕162號):

產業公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用,均由同級行政解決。

二、關于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第41條:

企業、事業單位、機關工會委員會的脫產專職工作人員的工資、獎金、補貼,由所在單位行政支付。

社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關于《工會法》中有關工會經費問題的具體規定》(工總財字〔1992〕19號):

工會脫產專職人員工資等列支問題。

全民所有制和集體所有制企業、事業單位和機關支付工會委員會脫產專職人多的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關經費的列支渠道相同。

5、財政部《關于企業基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號):

關于企業基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題,應與企業職工一樣,由企業行政方面負責支付,在營業外列支。

三、關于工會開展活動有關費用方面

6、全國總工會辦公廳《關于解決勞動保護工作經費問題的通知》(工廳生字〔1986〕21號):

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用,應在本單位的行政勞動保護經費中支付,不能在工會經費中開支。

7、國家勞動總局《關于企業勞動保護宣傳教育經費開支問題的函》〔(80)勞護字18號〕:

"凡企業開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經費,應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規定,在企業勞動保護措施經費中開支"。

第四項的規定為:

“購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。

建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

安全技術勞動保護的研究與試驗工作,及其所需的工具、儀器等。"

8、全國總工會財務部《關于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字(1981)29號]:

職工代表大會的工作是整個企業的工作,其開支費用應由企業負擔。

四、關于職工教育、療休養活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關于組織少數勞動模范、先進工作者短期休養活動經費開支問題的通知》(工發財字〔1982〕100號):

組織勞模、先進生產(工作)者休養活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(工作)者所在單位的企業基金或利潤留成中開支;活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

10、財政部《關于企業職工療養費用開支的復函》(〔82〕財企宇100號):

職工經批準到療養所療養的往返路費,屬于因工負傷的,全部由企業報銷;屬于疾病或非因工負傷的,五十公里以內的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業補助二分之一。

職工在療養所療養期間的伙食費,可由企業適當給予補助,最多不得超過伙食費的二分之一,如因身體衰弱或經濟確實困難負擔不起伙食費的,可酌量提高其補助費,但不得超過伙食費的三分之二。

篇2:酒店經費支出管理制度（4）

酒店經費支出管理制度(四)

1、對于發給員工的工資、津貼、補貼、福利補助等,必須根據實有人數和實發金額,取得本人簽收的憑證列為經費支出,不得以編制定額、預算計劃數字列支;

2、購入酒店辦公用品和材料,直接列為經費支出,但單位較大、數量大宗的應通過庫存材料核算。

3、撥給的補助費、周轉金應按實際撥補數,以批準的預算和銀行支付憑證列為經費支出。

4、撥給所屬部門的經費,應按批準的報銷數列為經費開支。

5、撥給的各項補助款和無償慈善投資,應依據受補助和受支援單位開來的收據準列為經費支出;

6、員工福利費按照規定標準計算提存,直接列為經費支出,并同時將提存從經費存款戶轉入其他存款戶,以后開支時,在其他存款中支付。

7、購入的固定資產,經驗收后列為經費支出,同時記入固定資產和固定資金科目。

8、其他各項費用,均以實際報銷的數字列為經費支出。

篇3:工會經費支出范圍與管理辦法

工會經費支出范圍有哪些管理辦法呢?下面就和小編一起來看看吧。

一、工會經費開支范圍和標準:

(一)職工活動支出:

1、職工教育費;

2、文體活動費;

3、宣傳活動費;

4、其他活動支出;

(二)維權支出:

1、勞動關系協調費;

2、勞動保護費;

3、法律援助費;

4、困難職工幫扶費;

5、送溫暖費;

6、其他維權支出;

(三)業務支出:

1、培訓費;

2、會議費;

3、外事費。

二、開支范圍:

經費開支范圍是指工會經費開支的界限,規定哪些費用由工會經費開支。

根據工會工作的任務和活動內容,以及有關政策規定,管理辦法規定了九項經費開支范圍:

①、會員活動費。

用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。

如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

②、職工活動費。

用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

③、工會業務費。

用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。

如:工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

④、事業支出。

用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。

⑤、其他支出。

用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用。

⑥、上解經費支出。

按規定比例上解上級工會的經費。

⑦、工會行政經費方面。

縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

⑧、專項資金使用方面。

縣級以上工會機關,根據主管工會核定的專項預算,用撥入專項資金,從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出

⑨、補助下級工會支出。

縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。