一、填空題1、在操作和使用設(shè)備時(shí)職工必須嚴(yán)格按章操作,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。2、司機(jī)“三知”是指:知設(shè)備結(jié)構(gòu)、知性能、知原理。3、使用干粉滅火器時(shí),首先將滅火器上下翻倒數(shù)次,一手握住噴嘴,另一手向上拉起圓環(huán),然后握住提柄提起機(jī)身,再將噴嘴對(duì)準(zhǔn)火焰滅火。4、檢查脫水脫介篩各彈簧是否有缺少、疲勞、斷裂等現(xiàn)象。5、檢查刮板輸送機(jī)時(shí)必須詳細(xì)檢查鏈條是否有過(guò)松、過(guò)緊現(xiàn)象,有無(wú)卡鏈、刮幫、扭斜現(xiàn)象。6、司機(jī)“四會(huì)”是指:會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)處理一般故障。7、通用膠帶輸送機(jī)可分為固定式、可伸縮式和轉(zhuǎn)載式三類。8、膠帶輸送機(jī)主要由膠帶、托輥與機(jī)架、傳動(dòng)裝置、拉緊裝置、清掃裝置、制動(dòng)裝置等組成。9、刮板輸送機(jī)主要由機(jī)頭部、中間部、機(jī)尾部三大部組成。10、人體觸電后,使觸電者盡快脫離電源是救活觸電者的主要因素。11、電氣設(shè)備在進(jìn)行檢修時(shí),必須遵守停電、驗(yàn)電、放電、裝設(shè)接地線、設(shè)置遮攔和懸掛標(biāo)示牌等規(guī)定程序。12、每班破碎機(jī)工作必須保證自動(dòng)潤(rùn)滑系統(tǒng)的潤(rùn)滑油泵向破碎機(jī)的軸承、齒輪加潤(rùn)滑脂不少于半小時(shí)。13、跳汰機(jī)運(yùn)行期間應(yīng)根據(jù)煤矸分離情況及時(shí)調(diào)整SP4值。14、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中滾動(dòng)軸承最高溫度不得超過(guò)75℃;滑動(dòng)軸承最高溫度不得超過(guò)65℃。15、膠帶的連接方法有:機(jī)械連接法、冷粘接法、硫化法。16、檢查206/207破碎機(jī)自動(dòng)潤(rùn)滑系統(tǒng)時(shí),必須確保油路暢通,桶內(nèi)潤(rùn)滑脂充足、潔凈。油量不得低于桶內(nèi)高度的2/3。17、電動(dòng)葫蘆上的鋼絲繩必須排列整齊,吐繩時(shí)應(yīng)在葫蘆上保留三圈以上,以防鋼絲繩末端脫落。18、檢查三角帶時(shí)必須確認(rèn)三角帶是否齊全,松緊程度,有無(wú)斷裂,跳槽及翻扭現(xiàn)象。19、電工應(yīng)該詳細(xì)檢查進(jìn)線電源接頭有無(wú)松動(dòng)、發(fā)熱、變形等現(xiàn)象。20、為了防止水泵內(nèi)生銹或冬季凍泵,長(zhǎng)時(shí)間停泵時(shí)應(yīng)及時(shí)打開(kāi)煤泥泵放料閥門,將泵內(nèi)煤泥水全部放出,然后關(guān)嚴(yán)。二、單項(xiàng)選擇題1、檢修電氣設(shè)備時(shí),下列哪種情況是不允許的(A)。A、可以約時(shí)停送電2、作為201膠帶輸送機(jī)司機(jī),當(dāng)你在膠帶輸送機(jī)南側(cè)機(jī)巷巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)膠帶上有大塊矸石或其他雜物時(shí),你第一時(shí)間采取的措施是什么(B)。?B、立即拉下拉繩開(kāi)關(guān)的拉繩停機(jī)3、《安全生產(chǎn)法》的施行日期是(C)。C、20**年11月1日4、我車間的電氣設(shè)備動(dòng)力電壓等級(jí)有(A)。答:A、380V、10KV兩種?5、車間一旦發(fā)生電氣火災(zāi),首先應(yīng)(A)。A、切斷電源滅火6、2010年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是(C)。C、安全發(fā)展、預(yù)防為主7、256/257壓濾機(jī)單臺(tái)過(guò)濾面積是(C)㎡;配板數(shù)量是(C)塊。C、450、878、熱繼電器的作用是(A)。A、過(guò)載保護(hù)11、常見(jiàn)的過(guò)電流現(xiàn)象有(B)。B、短路、過(guò)負(fù)荷、斷相12、觸電傷害有(B)。?B、電擊、電傷14、327重介旋流器的直徑(C)mm;處理量(C)t/h。A、1000、650B、1300、600C、1300、56615、跳汰機(jī)的煤矸分離通過(guò)SP4值進(jìn)行調(diào)整,當(dāng)煤道有矸石時(shí),將SP4數(shù)值調(diào)(C);當(dāng)矸石道有煤時(shí),將SP4數(shù)值調(diào)(C)。A、小、小B、大、小?C、小、大16、礦井火災(zāi)的三要素是指(A)。A、可燃物、引火源、充足的氧氣?B、引火源、爆炸物、氮?dú)釩、汽油、火源和空氣17、電焊工工作前,必須將周圍的易燃、易爆品清除干凈,易燃品距離焊接場(chǎng)所至少應(yīng)保持(C)米。A、20?B、5?C、1018、當(dāng)車間配電室某臺(tái)配電柜著火時(shí),應(yīng)該用(A)滅火。A、干粉滅火器?B、水C、泡沫滅火器19、我國(guó)規(guī)定通過(guò)人體的安全電流為(A)mA。A、30?B、60?C、10020、緩沖托輥表面膠層磨損量不得超過(guò)原厚的(A)。A、1/2B、1/3??C、1/421、在檢修低壓設(shè)備時(shí),人體或其所攜帶的工具與帶電體的間隔不應(yīng)小于(A)米。A、0.1B、0.2?C、0.32D2aS6rr%rQ;`022、國(guó)家規(guī)定的安全色是(B)。B、紅、黃、藍(lán)、綠23、戴絕緣手套的長(zhǎng)度至少應(yīng)超過(guò)手腕(B)cm,要戴到外衣衣袖的外面。A、5B、10C、2024、斗式提升機(jī)在停車時(shí)間較長(zhǎng)時(shí),每隔(B)小時(shí)應(yīng)將斗子開(kāi)動(dòng)一次,以防煤泥沉淀壓住斗式提升機(jī)。A、0~1?B、2~4?C、5~625、在巡檢刮板輸送機(jī)時(shí),嚴(yán)禁司機(jī)站在刮板輸送機(jī)鏈條運(yùn)行方向的(C)。A、后面?B、側(cè)面?C、正面26、(C)目的是為了保障礦山生產(chǎn)安全,防止礦山事故,保護(hù)礦山職工人身安全,促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展。A、《安全生產(chǎn)法》B、《煤炭法》C、《礦山安全法》27、洗煤廠精煤地銷倉(cāng)的儲(chǔ)量是(B);矸石倉(cāng)的儲(chǔ)量是(B)。A、2000噸、1500噸B、2000噸、1600噸?C、1500噸、1500噸28、煤礦安全生產(chǎn)堅(jiān)持的“三并重”的原則是(B)三并重。?B、裝備、管理、培訓(xùn)29、車間行車的鋼絲繩磨損及腐蝕超過(guò)平均直徑的(A)和鋼絲繩在一個(gè)捻距內(nèi)斷絲的數(shù)目超過(guò)鋼絲總數(shù)的(A)應(yīng)該更換。A、10%、5%?B、5%、15%?C、5%、5%30、旋流器正常工作狀態(tài)下,底流排料應(yīng)呈(C)。如底流濃度過(guò)大則底流呈(C)。A、柱狀、傘狀B、傘狀、塊狀?C、傘狀、柱狀三、判斷題1、膠帶輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中可以清理滾筒和托輥上的煤泥。(×)2、禁止用鐵鍬往皮帶機(jī)尾滾筒處墊煤粉調(diào)整跑偏。(√)3、水泵可以在閘閥閉死情況下長(zhǎng)期運(yùn)行。(×)4、壓濾機(jī)司機(jī)卸料時(shí)不得將手、頭等身體部位伸入濾板之間以免擠傷。(√)5、嚴(yán)禁人體任何部位和工具接觸設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位。(√)6、用行車起吊物體時(shí)要緩慢,掌握平衡,吊起的物體必須與地面垂直,嚴(yán)禁斜吊。(√)7、斗式提升機(jī)在停機(jī)時(shí)間較長(zhǎng)時(shí),每隔2-4小時(shí)應(yīng)將斗子開(kāi)動(dòng)一次,以防煤泥沉淀壓住斗提機(jī)。(√)8、《煤礦安全規(guī)程》制定的目的,是保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全防止發(fā)生煤礦事故。(√)9、設(shè)備正常停車時(shí),可以用各類保護(hù)及緊急開(kāi)關(guān)進(jìn)行停車。(×)10、帶式輸送機(jī)運(yùn)行時(shí)嚴(yán)禁人員跨越,膠帶上嚴(yán)禁乘人,行人跨越處應(yīng)設(shè)過(guò)橋。(√)11、多臺(tái)輸送機(jī)聯(lián)合運(yùn)行時(shí),應(yīng)按順煤流方向逐臺(tái)啟動(dòng)。(×)12、年產(chǎn)60000噸以上的礦井,應(yīng)采取雙回路進(jìn)行供電,一路主供,一路帶電備用。(√)13、不得隨意變化不同熔點(diǎn)的易熔合金塞,更不能使用其他物品代替。(√)14、在刮板機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有大矸石、柱、梁、木頭等雜物,要停機(jī)處理。(√)15、刮板輸送機(jī)卡鏈、漂鏈可在運(yùn)轉(zhuǎn)中用釬子進(jìn)行處理。(×)16、設(shè)備未停穩(wěn)時(shí)可以進(jìn)行重啟動(dòng)操作。(×)17、在風(fēng)速超過(guò)堆取料機(jī)允許的工作風(fēng)速時(shí),應(yīng)注意觀察,加強(qiáng)巡查。(×)18、堆取料機(jī)必須分層取料,不允許在料堆較高的條件下始終在最底層位置取料,避免物料的塌方。(√)19、堆取料機(jī)取料和堆料時(shí)盡量不出現(xiàn)懸臂下部刮料堆現(xiàn)象。(√)20、下班停機(jī)或長(zhǎng)期離開(kāi)堆取料機(jī)時(shí),應(yīng)切斷機(jī)上總電源開(kāi)關(guān),并夾緊夾軌器和錨定器。(√)四、簡(jiǎn)答題1、膠帶輸送機(jī)的工作原理是什么答:電動(dòng)機(jī)經(jīng)傳動(dòng)裝置帶動(dòng)主動(dòng)滾筒轉(zhuǎn)動(dòng),膠帶與主動(dòng)滾筒間產(chǎn)生摩擦力帶動(dòng)膠帶運(yùn)行,完成煤炭的運(yùn)輸任務(wù)。2、刮板鏈的常見(jiàn)故障有哪些答:刮板鏈在鏈輪上掉鏈、刮板鏈飄鏈、斷鏈等。3、“一通三防”中的“一通”是指什么“三防”是指什么答:“一通”是指通風(fēng);“三防”是指防火、防塵、防瓦斯。4、煤礦三大規(guī)程是什么答:《煤礦安全規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》、《施工作業(yè)規(guī)程》5、“三不生產(chǎn)”是指什么答:不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),整改措施未落實(shí)不生產(chǎn)。6、“四不放過(guò)”的原則是指什么答:事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);責(zé)任人未處理不放過(guò);整改措施未落實(shí)不放過(guò);有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。7、堆取料機(jī)的主要性能參數(shù)有哪些答:堆取料機(jī)最大取料量是1200t/h;最大堆料量是1395t/h;膠帶寬1200mm;懸臂長(zhǎng)度是35m。8、過(guò)電流是指什么答:過(guò)電流是指電氣設(shè)備或電纜的實(shí)際工作電流超過(guò)其額定電流值。9、煤礦企業(yè)必須堅(jiān)持的安全生產(chǎn)方針是什么答:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全面推進(jìn)。10、煤礦電器三大保護(hù)是什么答:煤礦電器三大保護(hù)是指過(guò)電流保護(hù)、接地保護(hù)、漏電保護(hù)。11、跳汰機(jī)的主要性能參數(shù)有哪些?答:跳汰機(jī)的入料粒度為25~200mm,最大粒度不大于400mm;正常處理量350t/h,最大380t/h。12、201膠帶輸送機(jī)的主要技術(shù)參數(shù)有哪些答:膠帶寬度1400mm;帶速3.15m/s;輸送量:1640t/h;傾角0-16度;電機(jī)電壓10KV。13、“三專”、“兩閉鎖”是指什么答:“三專”:專用變壓器、專用線路、專用開(kāi)關(guān);“兩閉鎖”:風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。14、安全生產(chǎn)“四不傷害原則”是什么答:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護(hù)他人不被傷害。15、對(duì)骨折人員如何急救答:首先用毛巾或衣服作襯墊,然后就地取用木棍、木板等材料做成臨時(shí)夾板,將受傷的肢體固定后,抬送醫(yī)院。16、352高頻篩篩體主要由什么組成答:352高頻篩篩體主要由側(cè)幫、橫梁、激振梁、起重梁等組成。17、膠帶輸送機(jī)的托輥有哪幾種答:平形托輥、槽形托輥、調(diào)偏托輥、緩沖托輥。18、車間工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常保持整齊清潔,地面必須做到的“四無(wú)”是什么、答:無(wú)積煤、無(wú)積水、無(wú)積塵、無(wú)雜物。19、啟用跳汰機(jī)的床層清理程序的條件有哪些答:1、跳汰機(jī)必須工作在自動(dòng)控制狀態(tài)下。2、跳汰機(jī)的上煤流設(shè)備和下煤流設(shè)備必須處在工作狀態(tài)。20、什么是保護(hù)接地答:為了保證人身安全,避免發(fā)生人體觸電事故,將電氣設(shè)備的金屬外殼與接地裝置聯(lián)接的接地措施,稱為保護(hù)接地。21、328精煤脫水脫介篩的主要參數(shù)有哪些答:入料粒度0~40mm;分級(jí)粒度1.5mm;處理量328t/h,最大400t/h。22、車間設(shè)備必須做到的“五不漏”是什么答:不漏煤、不漏水、不漏油、不漏電、不漏氣。23、膠帶輸送機(jī)的保護(hù)包括哪些答:撕裂保護(hù)、拉繩保護(hù)、斷帶保護(hù)、堵料保護(hù)等。24、什么叫失爆答:失爆指電氣設(shè)備的隔爆外殼失去了耐爆性或隔爆性。25、“三無(wú)”是指什么答:無(wú)雞爪子,無(wú)羊尾巴,無(wú)明接頭。26、礦井的五大自然災(zāi)害是什么答:火、瓦斯、煤塵、水、頂板。27、如何裝設(shè)、拆除接電線答:裝設(shè)接地線時(shí),必須先接接地端,后接導(dǎo)體端,必須保證接觸良好。拆除接地線的操作順序與裝設(shè)接地線的操作順序相反。28、什么是短路答:短路是指電流不流經(jīng)負(fù)載,而是經(jīng)過(guò)電阻很小的導(dǎo)體直接形成回路。29、現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)傷急救的技術(shù)主要有哪些答:人工呼吸、心臟復(fù)蘇、止血、創(chuàng)傷包扎、骨折固定和傷員搬運(yùn)。30、操作電氣設(shè)備應(yīng)遵守哪些規(guī)定答:⑴非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設(shè)備。⑵操作高壓電氣設(shè)備主回路時(shí),操作人員必須戴絕緣手套,并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺(tái)上。⑶手持式電氣設(shè)備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好絕緣。突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇2:修理廠班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

根據(jù)汽車運(yùn)輸公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件之規(guī)定,按照構(gòu)筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ)防線,持續(xù)完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)按全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)、程序化目標(biāo)的要求,依照修理廠班組長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)工作特點(diǎn),制定本責(zé)任制。

(一)班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人,在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的管理責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和公司上級(jí)安全管理部門、廠的安全生產(chǎn)指示。

(三)負(fù)責(zé)在管理權(quán)限內(nèi)及時(shí)消除安全隱患,并按照《汽車運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的相關(guān)規(guī)定,向廠長(zhǎng)匯報(bào)本班組的安全隱患排查治理情況。

(五)按時(shí)組織召開(kāi)班前會(huì),通報(bào)上一工作日的安全工作情況,對(duì)當(dāng)天安全工作進(jìn)行安排部署。組織班組貫徹執(zhí)行三大安全規(guī)程和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。做好班組安全教育培訓(xùn)工作。在班組中建立安全互保制度。

(六)組織本班組職工開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、演練活動(dòng)。

(七)負(fù)責(zé)督促本班組員工完成設(shè)備例行保養(yǎng),及時(shí)搞好設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作。組織本班組職工開(kāi)展安全技術(shù)科技創(chuàng)新活動(dòng)。

(八)按規(guī)定參加并組織職工參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及考核,確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能,不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。

(九)督促、檢查、指導(dǎo)本班組范圍內(nèi)的安全作業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患,嚴(yán)格按照《汽車運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。

(十一)發(fā)生安全事故后,及時(shí)按規(guī)定上報(bào),并按照事故處理預(yù)案及時(shí)進(jìn)行事故處置。

(十二)發(fā)生事故后,協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過(guò)”的原則,進(jìn)行事故的處理工作。

篇3:班組長(zhǎng)聘用條件選用制度

為加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理,建立科學(xué)規(guī)范的車隊(duì)班組長(zhǎng)選拔使用制度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,進(jìn)一步提升班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)和管理能力,強(qiáng)化基層班組的執(zhí)行力,指導(dǎo)意見(jiàn)如下:

一、班組長(zhǎng)選拔與使用原則

1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

3.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

4.注重發(fā)展?jié)摿?重視培養(yǎng)提高的原則。

5.嚴(yán)格按照程序辦事的原則。

二、班組長(zhǎng)選拔條件

1.熱愛(ài)本職工作,能夠堅(jiān)決執(zhí)行公司和單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和決策決議,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

2.身體健康、遵紀(jì)守法,公道正派,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和吃苦奉獻(xiàn)精神。

3.具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平、專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作實(shí)績(jī)突出。

4.高中及以上學(xué)歷,具備1年以上班(組)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)。

三、班組長(zhǎng)選拔程序

選拔采用競(jìng)聘上崗或民主推薦的形式進(jìn)行。

(一)競(jìng)聘上崗程序

競(jìng)聘上崗工作在車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由車隊(duì)成立專門小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序:

1.公布職位、職數(shù)以及報(bào)考人員的資格條件、競(jìng)聘程序和方法;

2.報(bào)名和資格審查;

3.競(jìng)聘考試;

4.組織考察、測(cè)評(píng),提出人選方案;

5.支部會(huì)議討論決定;

6.隊(duì)內(nèi)部公示,公示期3天;

7.隊(duì)內(nèi)發(fā)文,向單位勞資部門備案。

(二)民主推薦

1.在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由隊(duì)干部提名,提出選拔對(duì)象;

2.組織民主測(cè)評(píng)、員工代表談話,全面地了解選拔對(duì)象的德、能、勤、績(jī),著重考察工作實(shí)績(jī)。其中民主測(cè)評(píng)按照優(yōu)秀、勝任、不勝任三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),優(yōu)秀、勝任率合計(jì)達(dá)到80%以上方可通過(guò);

3.隊(duì)支部會(huì)議討論研究決定并發(fā)文;

4.報(bào)單位勞資部門備案。

四、班組長(zhǎng)的考核

1.采取半年度考核方式進(jìn)行。由隊(duì)制定符合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式。采取組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持公平、公開(kāi)和公正的原則。參加測(cè)評(píng)人員由隊(duì)班子成員、隊(duì)職工代表、班組成員組成,覆蓋面不得低于50%。

2.考核內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)。具體包括組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、理論知識(shí)、專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作能力、工作效率以及工作質(zhì)量和數(shù)量的完成情況。

3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、勝任、不勝任三個(gè)等級(jí),并向被考核人反饋,提出其工作中的不足和改進(jìn)意見(jiàn)。

4.考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。

五、班組長(zhǎng)的撤消

有下列情形之一的,撤消班組長(zhǎng)任職。

1.經(jīng)考核被確認(rèn)為不勝任的;

2.年度內(nèi)本人或所在班組成員發(fā)生二次以上三違現(xiàn)象的;

3.所在班組發(fā)生安全、生產(chǎn)和機(jī)電責(zé)任事故的;

4.因管理原因?qū)е掳嘟M業(yè)績(jī)連續(xù)下降的;

5.因健康原因不能勝任工作的;

6.主動(dòng)提出辭職的,需出具書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職。擅自離職的,按違紀(jì)處理;造成嚴(yán)重后果的,按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;

7.因其他原因需要撤消的。

六、班組長(zhǎng)后備人才培養(yǎng)

1.要高度重視班組長(zhǎng)后備人才的培養(yǎng)工作,建立優(yōu)秀后備人才的培養(yǎng)機(jī)制,不斷提高后備人才的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、理論知識(shí)和管理水平,為提升公司區(qū)隊(duì)(班組)長(zhǎng)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)創(chuàng)造條件。

2.積極為后備人才的成長(zhǎng)創(chuàng)建各種有利的環(huán)境,營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理的學(xué)習(xí)氛圍。

3.要積極引導(dǎo)后備人才樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀,將個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向和公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,積極參加各種培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,鼓勵(lì)崗位成才。

七、班組長(zhǎng)待遇

1.班組長(zhǎng)工資待遇在分配系數(shù)上予以體現(xiàn),專職班組長(zhǎng)按班組平均工資1.3的系數(shù)執(zhí)行,兼職班組長(zhǎng)執(zhí)行我礦工資分配標(biāo)準(zhǔn)。

2.車隊(duì)班組長(zhǎng)任職后享受車隊(duì)班組長(zhǎng)津貼,按300元/月執(zhí)行。

3.車隊(duì)選拔車隊(duì)隊(duì)級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮班組長(zhǎng)。

4.班組長(zhǎng)有權(quán)參加隊(duì)內(nèi)部工資分配、評(píng)選模范、班組建設(shè)等組織活動(dòng)。