為貫徹新形勢下黨的群眾路線,密切聯系群眾,實現固本強基,促進農村改革發展穩定,改進工作作風,提高農村工作水平。經鎮黨委研究,決定推行鎮干部專職駐村制度,現提出如下意見:

一、范圍對象

根據行政村的規模、工作基礎,確定一定數量的鎮干部專職從事駐村工作。專職駐村干部做到與線上工作全脫鉤,采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質較好、有培養潛力的中層骨干選派到村任職;對一些農村工作經驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮干部充實到村工作;對一些近年來,新分配到鎮工作的大中專畢業生選送到村鍛煉。

二、工作職責

鎮干部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任,必須根據自身的工作崗位,在村黨總支的領導下,履行工作職責。主要任務是聯絡感情,協調關系,指導幫助,培養干部,檢查督促。聯絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾;協調關系就是要協調村內各方面的關系,及時化解和處理社會矛盾;指導幫助就是要幫助理清工作思路和發展規劃,協助抓好兩個文明建設和黨的建設;培養干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養工作;檢查督促就是要抓好村內各項工作任務的落實,監督村干部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監督權。

三、管理措施

對專職駐村干部的管理,主要建立四項制度:一是公開亮相制度。把專職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開,方便群眾辦事,接受群眾監督;二是定期匯報制度。鎮黨委要定期聽取聯村干部工作匯報;三是教育培訓制度,要經常對駐村干部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育,進行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用技術和農業農村現代化知識的培訓,努力提高*素質和工作水平;四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮黨委集體聯評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮干部專職駐村,在*上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質保持不變、待遇從優。

四、組織領導

為切實加強領導,鎮黨委成立了由黨委書記任組長,黨群書記任副組長,組織紀檢委員、宣傳委員、人武部長、農業副鎮長為成員的駐村干部日常管理工作班子,下設辦公室,地點在組織辦。同時,加強對駐村辦公制度落實情況的督查和考核,每年做到對這項工作有部署、有檢查、有總結。經常深入了解情況,總結經驗,及時發現存在問題,提出改進措施,逐步使之制度化、規范化。

篇2:鄉干部駐村工作制度駐村干部行為準則

鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則

***鄉干部駐村工作制度

為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉農村產業結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發,并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。

一、在鄉黨委的領導下,協助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。

二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。

三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態,記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。

四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。

五、堅持請示報告制度,每季度向鄉黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。

六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。

七、堅持講團結,顧全大局,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。

八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。

九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經驗和典型匯集,上報鄉黨委辦,在全鄉范圍內加以推廣。

十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。

***鄉駐村干部

行為準則

一、不準離開駐村工作點;

二、不準發表影響團結的言論;

三、不準在村隊報銷發票;

四、不準參加不健康的活動;

五、不準參加村民的宴請;

六、不準接受村民的饋贈;

七、不準向群眾索要財物;

八、不準拖欠村民的錢款;

九、不準酗酒滋事影響形象;

十、不準打架斗毆違反紀律;

篇3:鄉干部駐村工作制度駐村干部行為準則

鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則

***鄉干部駐村工作制度

為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉農村產業結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發,文秘資源網并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。

一、在鄉黨委的領導下,協助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。

二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。

三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態,記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。

四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。

五、堅持請示報告制度,每季度向鄉黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。

六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。

七、堅持講團結,顧全大局,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。

八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。

九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經驗和典型匯集,上報鄉黨委辦,在全鄉范圍內加以推廣。

十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。

***鄉駐村干部

行為準則

一、不準離開駐村工作點;

二、不準發表影響團結的言論;

三、不準在村隊報銷發票;

四、不準參加不健康的活動;

五、不準參加村民的宴請;

六、不準接受村民的饋贈;

七、不準向群眾索要財物;

八、不準拖欠村民的錢款;

九、不準酗酒滋事影響形象;

十、不準打架斗毆違反紀律;