市公安局第十四黨支部

保持*黨員先進性教育考勤、考核制度

為全面貫徹執行《*中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持*黨員先進性教育活動的意見》,根據市委《關于在全市開展保持*黨員先進性教育活動的實施意見》和市公安局《開展保持*黨員先進性教育活動實施方案》,為確保學習時間,保證學習效率,加強學習管理,特制訂本考勤考核制度。

一、考勤、考核對象

市公安局第十四黨支部在職干部、職工中的*黨員,本單位全體民警。

二、考勤、考核內容、標準

考勤、考核內容

第十四黨支部全體*黨員和民警在保持*黨員先進性教育暨紀律作風教育整頓活動中的出勤情況和學習情況。

考勤、考核標準

1、依據市公安局開展保持*黨員先進性教育活動實施方案及市公安局保持*黨員先進性教育活動辦公室的具體安排和要求進行考勤、考核;

2、依據市公安局第十四支部制訂的“七個有”標準考核黨員學習情況。“七個有”即:每一名黨員的學習筆記要有時間,有內容,有討論,有小結,有心得體會,有黨性分析,有整改方案。

三、考勤、考核的原則及方式、方法

考勤、考核的原則

考勤、考核依據《中國*章程程》,堅持高標準,高要求,重點考核黨員義務的履行情況,黨的紀律的執行情況;堅持客觀公正,實事求是的原則,杜絕弄虛作假,謊報虛填;堅持日常工作考核與學習教育考核同步進行,堅持先進性教育與紀律作風教育整頓同步進行,始終做到工作、學習兩不誤,兩促進。

考勤的方式、方法

1、實行會議簽到。由與會人在到會時,在支部學習記錄本上據實填寫出勤情況,不準代簽、補簽;

2、黨員請假一天/一次活動由支部書記批準,兩天/兩次活動以內的報總支書記批準,三天/三次活動以上由支部報市公安局保持*黨員先進性辦公室及*部批準;

3、凡準假者,工作應交代清楚,并按時返回,及時銷假。未經批準擅自離去或未經許可無故超假的,均視為曠工;

4、黨員病假、事假、婚假、喪假、出差、曠工,由支部書記在學習記錄本上填寫;

5、因工作需要或準假未參加學習的,應具明原因,并及時通知、督促本人補學相關內容。補學情況由支部書記在下次會議前予以檢查確認。

考核的方式、方法

1、支部將分階段,組織黨員進行學習筆記、心得體會、黨性分析、整改方案等文章的學習交流,以無記名的方式對每一名黨員的學習情況進行民主考核、集中討論,根據各黨員的認識態度、學習情況和工作實績,確定每一名黨員的學習成效,并在宣傳欄上予以公布;

2、鼓勵黨員在學習教育活動中的創新。對在學習教育活動中的好經驗、好方法,支部將報市公安局保持*黨員先進性教育活動辦公室予以推廣;

四、考勤、考核結果的獎懲

1、黨員個人的考勤、考核情況,與年終黨員評優結合。對在這次先進性教育暨紀律作風教育整頓活動中表現突出的黨員和民警,支部將組織書面材料報市局保先辦予以表彰;

2、個人出勤未達到規定的學習時間,學習內容未達到規定的標準,支部將予以批評教育并組織補課;

3、無故不參加學習,經教育不改的,將依據中國*章程程和有關規定,按程序對其予以處理。

市公安局第十四黨支部

二OO五年二月十日

篇2:科大離退休工作處職工考勤考核管理辦法

科技大學離退休工作處職工考勤考核管理辦法

為了進一步深化人事分配制度改革,建立與崗位管理相結合,與學校發展相適應的津貼分配制度,切實發揮崗位津貼的激勵作用,根據國家績效工資改革的有關精神及我校崗位津貼分配辦法,結合離退休工作處的實際,特制定全處職工崗位考勤考核管理辦法。

一、教職工考勤辦法

1、教職工每天上下班實行簽到制。

2、每周一各校區服務中心將本部門上一周的考核情況報綜合辦公室。

3、各校區服務中心工作人員必須按時上下班,確保工作正常進行,處黨政領導將不定期到各校區檢查出勤情況。

二、教職工請假管理辦法

1、教職工凡請假半天以內的,必須向本單位負責人及校區聯系領導請假。

2、教職工凡請假1天以內的,填寫假條,經校區主任(或綜合辦公室主任)簽批后,報請主管辦公室的副處長簽字批準方為有效。

3、教職工凡請假1天以上的,需填寫假條,經校區主任(或綜合辦公室主任)、分管處領導簽批后,再報請處長批準方為有效。

4、凡請假不辦理請假手續者以曠工論處。

5、副處長無論公私事均須向處長請假;處長、書記無論公私事均需互相請假,并征得分管校領導同意方為有效。

三、辦公及活動室等環境衛生管理辦法

1、教職工每周必須定期打掃辦公室、閱覽室、活動室等衛生,以確保各活動場所干凈、整潔。

2、處黨政領導將組織人員不定期隨機抽查各校區辦公室、閱覽室、活動室的衛生情況,并實行打分制度。

四、職工考核辦法

1、根據各校區服務中心及辦公室平時工作作風、出勤情況,辦公室及各類活動場所的整潔衛生情況,占總考核成績的40%。

2、各校區服務中心組織離退休職工開展各種文體娛樂活動占總考核成績的20%。

3、照顧孤寡老人、探視住院病人、處理喪事等能否及時、周到,占總考核成績的20%。

4、離退休職工對工作人員服務的評價占考核成績的20%。

五、職工崗位津貼扣發停發的有關規定

在職職工崗位津貼的停發、扣發嚴格按照校人發〔2010〕172號《關于印發〈**農林科技大學崗位津貼分配辦法(暫行)〉的通知》的有關規定執行。

篇3:職業學院的保安考勤考核制度

職業學院保安考勤考核制度

為加強隊伍管理,提高廣大隊員執行公司規章制度的自覺性,保證執勤任務的順利完成,特制定本制度如下:

一、各中、分隊設定專職考勤員,并成立二至三人考評小組;

二、考勤表必須上墻公布,做到公正、公開;

三、考勤表依據隊員每月出勤或休假情況按實考勤;

四、月底由中、分隊長會同考評小組及考勤員依據《保安隊員工作考核暫行辦法》對本隊人員當月“德、勤、績”作出公正考評,填寫“考勤考核表”報公司經理審批。